首届全国地区形象理论研讨会综述

首届全国地区形象理论研讨会综述杨鸽声杨鸽声，男，１９５４年生，金华市委宣传部副部长。“首届全国地区形象理论研讨会”于１９９５年１０月２７日至２９日在浙江金华召开。来自全国各地的５０余名专家学者参加了研讨会。会议对地区形象建设与设计理论的基本概念、意义...     

练完瑜伽马上洗澡等于白练

现在练瑜伽的人越来越多,在此提醒大家,练习瑜伽后不要马上洗澡,最好休息半个小时。否则不仅会使练习效果大打折扣,还会对身体造成不必要的损伤。刚结束练习时,身体往往处于极度兴奋的状态,此时如果马上洗热水澡,会使血管急速扩张,血液流回大脑,加大心脏的压力。而且忽冷忽热的     

一种高速网络流量测量系统开发包

针对网络流量测量系统的性能问题,分析了目前流行的Libpcap开发包的机制和性能,并在Libpcap 和RTFM流量测量架构的基础上,提出了一种通用内核模式开发包NADDK,该NADDK能够用于各种流量测量系统的设计和开发,功能灵活,性能明显优于基于Libpcap的流量测量系统．     

家有洋亲──五个家庭的异国亲情故事

跨国婚姻在上个世纪末就不算新鲜事儿了，但他们融合不同文化背景和社会氛围的家庭故事如今说起还是很新鲜。 沈先生：韩国儿媳“宠坏”了儿子 去美国前，才知长子在美国娶了个韩国媳妇。 儿媳的英文名字叫Ｊｕｎｅ，比儿子年轻９岁，１７岁时从汉城移民美国。她中等身材，漂亮和气而善解人意，是一位典型的东方女性。 儿子不懂韩语，她也不懂汉语，两口子平时交谈用英语。韩国是个以男子为中心的社会，在这种文化背景和社会氛围熏陶下成长起来的儿媳，依旧保留着固有的韩国传统。 第一次晚餐，我发现儿媳总在注意每人的饭碗，原来她在观察…     

家有洋亲——五个家庭的异国亲情故事

跨国婚姻在上个世纪末就不算新鲜事儿了,但他们融合不同文化背景和社会氛围的家庭故事,如今说起来还是很新鲜。     

别让薪资设计拖了企业的后腿

高薪留不下普通员工,这已经成了众多企业所面临的问题,本文阐述了成功薪资设计的共同要素,好的薪酬制度能加大员工的责任感,加大员工的自由度,强调员工的能力和技能发挥,增强雇员对企业的认同感和团队意识。     

“礼仪之邦”的现代尴尬

历史从来就不是清清白白、澄明透澈的。它有太多含混不清的细节需要追究，有太多似是而非的“定见”可以质疑。     

姓氏“堂号”撷趣

在一些乡村,我们常会发现一些人家的大门口上刻有"南阳世家"、"汾阳世家"、"弘农世家"等门匾,或在厅堂上悬挂"四知堂"、"汾阳堂"等匾额。这些门匾和堂匾能告诉我们这户人家究竟是姓什么,这就是我们通常所说的"郡望"和"堂号"。     

企业如何建立激励机制

在当今社会面对越来越激烈的商业竞争,一个士气低落的团队是无法取得成功的。如何提升企业各个层面的执行力,如何激励员工就成为竞争求存与发展的关键。著名管理顾问尼尔森提出, 未来企业经营的重要趋势之一,是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色,而是要设法以更有效的方法,激发员工士气, 最大限度地发挥人的主观能动性和创造力,促进组织目标和个人     

奥巴马证明了什么

美国是个充满戏剧性和可能性的国家。戏剧性源于多样化的自由精神，可能性得益于机会平等的社会公正。自由与平等是西方社会的基本价值理念。奥巴马的胜出．虽是诸多因素的合成催生，但这一事实至少回答两个问题：一是立法者制定宪法核心条款时的态度是否足够真诚？二是宪法在社会政治生活中的地位是否足够权威？