劳动关系存在问题与改善对策

一、劳动关系存在问题 在我国高度集中的计划经济体制下，实际上存在“国家包揽，行政隶属，身份差别，终身固定”的国家属性的劳动关系。表现为单一的公有制经济的劳动关系。改革开放以来，劳动关系开始萌芽，仅仅二十年左右，我国劳动关系就完成了从无序到有序的过程。规范运行并逐渐发展。改革开放以来，我国劳动关系比较稳定，但随着多种经济体制的形成和发展，以及中国加入WTO，都对我国劳动关系产生了深刻的影响。     

雪豹复仇记

我是一名业余野生动物摄影爱好者。去年3月，我深入到祖尔肯乌拉山深处，拍摄那里的高原野生动物。 第4天，我透过长焦望远镜的镜头，竟发现了一只雪豹。它从乱石中窜出来，朝一座岩顶冲去。     

关于道路运输市场管理的思考

针对有些现行的道路运输市场管理机构的管理体制制约着行业管理向前发展的情况，分析了目前道路运输市场管理机构体制上存在的问题，并对道路运输市场如何可持续发展提出了建议。     

盘城街道在“解放思想在行动”中求转型

在新一轮解放思想中，浦口区盘城街道在创新、跨越发展的进程中坚持“全面、协涮、可持续”的发展理念，寻求新一轮发展转型。     

大学生就业歧视与应对

作为天之骄子的大学生,历经若干年的寒窗苦读,在走出象牙塔,迈向社会,期冀实现一番作为时却时常因就业歧视而在人生重要的转型期面临尴尬的境地.纵观就业现实,大学生愈加普遍地受到就业歧视已成为不争的实施,这不仅加剧了大学生的就业困难,还对实现社会公平、公正与和谐造成了一系列消极影响,成为了突出的社会问题.本文从大学生就业歧视的具体表现谈及,并针对存在的问题提出合理的解决对策,以期为缓解大学生就业压力,创造公平的就业环境提供借鉴.     

加强高校科研管理 促进科技成果转化

从科研管理的角度，阐述影响科研成果转化的因素，提出促进科技成果转化的对策。     

人才的网络测评与实证系统研究

在互联网逐渐普及的今天,人们越来越多地利用网络这个成本低、效率高的平台进行人才测评活动.文章以此为背景,分析了传统人才测评基础理论,介绍了网络人才测评现状,并研发了一套人才测评系统进行实证研究和应用,最后总结了目前网络人才测评存在的问题和未来发展趋势.     

应用型地方本科院校财务管理专业培养目标探讨——基于四川省企业财务管理人员需求状况的分析

本文以教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录和专业介绍》为基础,结合四川省中小企业实际需求,探讨了应用型地方本科院校应如何确定符合自身定位的财务管理专业培养目标.     

合作社的质性与现实——一个基于理想类型的类型学研究

自《农民专业合作社法》实施以来,我国农民合作社不仅覆盖范围大幅扩张,而且合作水平也有较大提升,但也非议颇多。为此,本文首先以合作社的"理想类型"界定为研讨起点,澄清了合作社质性规定的制度硬核与质性底线;其次,按照合作社成员角色的三重维度(投资者、控制者、惠顾者),从与"理想类型"相差异的成员身份的同一性状况视角出发,通过勾勒出一个合作社类型的理论谱系,以研判在理论上究竟存在几种合作社的可能形态;最后,具体分析了当今中国情境中多种被质疑的农民合作社现实形态及其质性。     

股市群体选择策略的会计信息披露博弈分析

从生物学理论视角分析,会计信息的披露效果是个体利益追求与限制的过程。一方面作为会计信息的生产者,上市公司希望凭借其信息优势获取筹资和继续发展的动力;另一方面,作为投资方和其他信息相关者更迫切了解信息的真实性,因此信息需求者和供给者之间的博弈过程在所难免。通过成本效益原则对供给者和需求者之间进行静态和动态博弈过程分析,能够更明晰地了解不同群体的决策依据,为提升会计信息披露质量创造良好的基础。