苏北、鲁南产业结构比较研究

产业结构是否舍理直接影响着经济增长的潜力和趋势，在经济增长中有着重要的作用，加快苏北地区发展必须要促进产业结构的优化和升级。通过对苏北、鲁南地区产业结构的比较研究，分析了苏北、鲁南地区各自工业化内部各产业变化趋势、农业内部结构各产业的结构变化趋势、第三产业状况，探讨并提出了以经济带为载体，进一步提升产业结构的优势地位；以高新技术为动力，自主创新推进新型工业化进程；以城市化、城市现代化为依托，大力发展第三产业；以政府有效作为为手段，优化产业升级的外部环境等一系列苏北地区产业优化与升级的有效路径。     

让私房钱坦荡起来

似乎没有人愿意把私房钱拿出来讨论,因为它对婚姻关系来说,非常微妙。说到底,私房钱问题折射的是夫妻双方对待金钱的选择态度,也考验着夫妻之间的责任和诚信。私房钱运用得当,能为夫妻关系锦上添花;如果私房钱"私"字当头,幸福生活就会可遇而不可求,笼罩着阴霾。     

从互动到互制:徽商的兴衰

途经歙县，不经意便拐进古徽州最大的书院一 一紫阳书院。屋舍已经破败，从残瓦断垣中，依稀 还能感受当年的气度。 紫阳书院历史上多次重修，最重要的一次是在 公元 １７９０年。被尊为“肯园先生” 的徽商鲍志道联 合几个商人，先後捐银近３万两，才使这座庭院有了 接下来的风光。 数万两白银对他只是区区小数，此时其家产已 过百万，身任两淮盐业总商，号称江南首富。但是， 倒退二三十年，这位被尊为“肯园先生”的徽商鲍 志道，还只是江西鄱阳一个店铺的穷伙计。２０岁那 年，他孤身前往扬州，在盐业上打拼数年，把每笔 生意都做得头头…     

运用人力资源会计方法解决企业冗员问题

由于企业富余人员过多而造成经济效益低下这一现象在我国普遍存在,所以,要提高经济效益就必须解决企业冗员问题.解决冗员问题首先碰到的自然是职工的去留问题.那么决定职工去留的主要依据又是什么呢?在实际中,大多数企业都是在对职工的既往工作业绩作了粗略的测评之后就作出决定.但是这种做法是不合理的.首先,它对职工能力的评价依据仅仅是管理人员的主观判断而非统一的标准,这就使处理冗员问题的公平性很难得以实现.再者,职工既往工作业绩的优劣不仅受其能力大小的影响,而且还受到工作岗位的制约.     

“舰队”何以搁浅──对企业集团组建及运作的思考

实施大公司、大集团战略，组建经济“舰队”──企业集团，是一个国家实现产业结构升级，推动国民经济进人高级阶段的必由之路。1994年，名列我国大企业前茅的宝钢集团，其销售收人不及世界500家大企业最后一名的一半。小而散的企业分布现状，是我国尚处于“初级阶段”的这一基     

科技队伍建设面临的问题及对策

经济建设必须依靠科学技术，贫困地区的扶贫攻坚更需一支高素质的科技队伍。改革开放２０年来，科技队伍建设得到了长足的发展，但落后的科技队伍仍是制约贫困地区扶贫攻坚和经济社会全面发展的“瓶颈”之一。针对这种状况，我们组织力量对我县的科技队伍现状进行了调查。一、科技队伍建设面临的问题古丈全县总人口１３．３７万，各类专业技术人员２００５名，仅占总人口的１５％，其中高级３１人，中级４７１人，初级１４５６人。我县科技队伍建设面临的主要问题表现在以下七个方面：１．结构失衡。一是总量偏少。全县万人中仅拥有１５０名…     

侯赛因国王与以色列——约旦已故国王侯赛因访谈录

1996年底,本文作者为了撰写一本关于1948年以来阿以冲突的书,专门采访了侯赛因国王。最近,美国的《纽约书评》对当时的采访内容作了全文报道。文中系统地描绘了自1963年以来约旦与以色列的历次接触和讨论的内容,披露了一些不为人知的重要历史资料。     

忆参加内蒙古自治区成立大会

1947年4月23日至5月1日，内蒙古人民代表会议在兴安盟王爷庙（今天的乌兰浩特市）举行，5月1口，内蒙古自治区宣告成立。我在这次会议上当选为驻会参议员。66年过去了，当年参加会议的经过还不时的在我脑海中浮现。     

如何利用BKS-APM素质模型进行面试

<正>企业要招到合适的人才,面试是一个很重要的途径,但面试并非面对面谈话就可以了,不管是应聘者还是面试官,都希望能够在最短的时间内最大限度地了解对方。从面试官的角度来说,要使面试效率最高,就必须在面试前进行充分的准备工作,而素质模型的应用主要体现在面试试题以及面试评价表的设计上。