“社会道德评议组”好事孬事都要评

媳妇和婆婆吵架,社区的社会道德评议组登门评议,使婆媳关系和睦如初,关系更加融洽。这样的社会道德评议组,在山东省枣庄市龙山路街道办事处8个社区都有。近年来,许多家庭中,婆媳不和、不赡养老人以及其他不道德的行为时有发生。龙山路街道办事处前岭社区率先成立了社会道德评议组,评议组一般由德高望重的老干部、老党员和居民等组成,其任务是对居民的道德行为说好坏、论长短,发展人与人之间的新型关系,发扬良好的社会风尚。社会道德评议组     

国内关于农地流转的研究综述

农地流转现象在我国越来越普遍,国内很多专家学者对此进行了研究。就专家学者研究的有关理论观点和实践成果进行分析整理,综述我国农地流转现象产生的背景、发展状况、影响因素及其对策等,以期发现一些带有普遍性、规律性的认识,为促进农地研究作一些有益探索。     

间歇的泉水不间歇的魅力

正间歇泉的独特美感是大自然最奇妙的景象之一。其泉水不是从泉眼里不停地喷涌出来的,而是一停一溢,犹如先憋足一口气,再狠命地喷出一股子来,水柱可高达几十米。它惊人的爆发力往往令游客猝不及防,继而神往不已。     

代谢综合征高危人群心血管危险因素综合干预的临床研究

目的评价综合干预对代谢综合征高危人群心血管危险因素影响。方法对经常住院的100例代谢综合征高危患者进行综合干预,随访2年。另选一般临床资料相匹配,具有可比性的60例代谢综合征高危患者作对照组,评估综合干预前后即第0,1,2年腰围、体重指数、收缩压和舒张压、HDL-C、TG、LDL-C、空腹血糖、空腹胰岛素、胰岛素抵抗指数、C-反应蛋白的变化,并进行对照。结果干预组0年,1年,2年的比较,腰围、BMI、SBP和DBP、HDL-C、FBG、HOMA-IR、CRP的变化差异有统计学意义（P〈0.05）,而TG和LDL-C变化差异无统计学意义（P〉0.05）;对照组0年,1年,2年的比较,腰围、BMI、SBP和DBP、HDL-C、TG、LDL-C、FBG、FINS、HOMA-IR、CRP的变化差异均无统计学意义（P〉0.05）;干预组与对照组两组第2年比较,除TG和LDL-C外,腰围、BMI、SBP和DBP、HDL-C、FBG、HOMA-IR、CRP的变化差异有统计学意义（P〈0.05）。结论综合干预可改善代谢综合征胰岛素抵抗,提高胰岛素敏感性,降低CRP。     

大学生的心理困境与自我调适

大学生的心理问题已成为社会的焦点,笔者从自己的视角解析大学生的心理困境,提出自我调适的方法:适应新环境--开辟新生活的铺路石,增进人际交往--构建人脉的网络线,职业规划--提升自我的攀山梯,理性恋爱--青春美妙的进行曲.     

基于灰色聚类下的梯度推移粘性模型研究

根据梯度推移理论,发达地区的产业可以通过梯度推移转移到欠发达地区,从而缩小两地差距。但是,从我国当前的现实情况看,发达地区依然发达,落后地区依然落后,东、西部地区的人均GDP的差距与建国以来相比较呈现出继续扩大的趋势,显然传统的产业梯度推移理论无法解释这种情况。根据循环累积因果理论,由于在市场机制的作用下,回流效应远大于扩散效应,那么我国东部发达区域更发达,西部落后区域更落后,但是,我国西部地区并非越来越落后,虽然与东部地区的经济差距在加大,但仍然具有发展的趋势。造成这种现象的主要原因是,在一个区域梯度推移的系统内,尤其是在一个象我国这样充满劳动密集型行业的区域系统内部,就存在着诸多的延缓区域梯度推移进程的因素,从而形成区域梯度推移粘性。为了精确地分析我国梯度推移粘性,本文建立粘性模型,并采用灰色聚类进行分析。     

"陪审"宜缓行:陪审制度发展方向之探讨

完善陪审制度是我国司法改革的重要内容.本文从陪审制度的产生、发展及其在我国司法实践中的适用,深入分析我国文化传统对陪审制度的排斥、我国陪审制度的制度性缺陷、价值导向的错误、司法实践的不规范等问题,并对陪审制度的实践提出了自己的看法.     

论话语标记语“but”的语用明示

话语标记语“but”是英语言语交际中使用频率较高的词语之一。在关联理论视角下,它明示出后续话语与前述话语的命题内容的不同语义关系,揭示了在不同语境中否定、对比、强调、补充修正等不同语用行为。     

我国生态旅游资源开发中的制度短板效应分析

生态旅游逐渐成为一种基于自然环境的"回归大自然"和"绿色旅游"的新型旅游,由于生态旅游资源具有生态脆弱性和环境敏感性,开发不当极易受到破坏,因而要实现生态、经济和社会三种效益相统一的生态旅游资源开发方式,必须从制度上进行保证.针对中国生态旅游资源开发中存在的制度短板效应,必须建立和完善旅游资源利用和生态环境保护的经济补偿机制.     

国际劳工标准的本土化探析——以第181号公约、第188号建议书为例

国际劳工组织对劳动派遣的态度是从禁止到逐渐放开的,《1997年私营就业机构公约》（第181号公约）和《1997年私营就业机构建议书》（第188号建议书）确认了劳动派遣机构的合法地位,并对劳动派遣问题做出相关规定。我国在对劳动派遣进行法律规制过程中,应当结合我国的实际情况,有意识地将第181号公约和第188号建议书本土化,以完善我国的劳动派遣法律制度。