中国国有企业竞争力评价(2003—2011):世界500强的视角

国有企业是中国社会主义市场经济体系的重要组成部分。其竞争力评价方法论是构建"一个标杆、三个层次、五个维度、一种综合指数"的国有企业竞争力评价模型,从国际比较的视角出发,应用统计数据对2003年至2011年国有企业竞争力进行定量评价。国有企业特别是中央企业的经营规模和资产规模大幅度提高,与欧美日企业的相对差距迅速缩小,并实现了对日本的超越;利润水平持续保持在较高水平,行业领军企业不断涌现,但与欧美日企业相比,市场集中度水平还有待进一步提升;科技研发投入大幅增加,科技研发支出强度显著提升,海外资产规模持续扩大,成为是中国"走出去"战略的主力军;节能减排领域仍存在较大挑战,单位营业收入能源消耗量和二氧化碳排放量与欧美日企业的相对差距较大;对社会和谐的贡献突出,公共财政贡献和就业创造贡献产生了极为显著的正外部性。     

舌尖上的疾病怎么防

过年,吃吃喝喝是不可少的"节目",因此常有因吃多、吃杂、贪杯而就医的病人。医生指出,其实这些疾病都可以避免,其中,急性消化道疾病可以通过严格控制饮食来避免。另外,适当的药膳和按摩也可以缓解过度饮食带来的不适。成人提防消化道疾病对策:慎食海鲜,少饮酒过年期间,丰盛的海鲜成了一些家庭饭桌上的主角,而大鱼大肉引起的肠道疾病患者则成了春节     

专业课实验教学存在问题与改革探索

工科大学生创新能力较差的问题，也反映了专业课实验教学在观念、方法、内容及组织形式等方面的不足。因此，在专业课实验教学的各个环节上，注重能力培养和开发学生智能，教学内容上体现综合性、应用性和先进性是专业实验教学改革的方向     

人口和计划生育工作与社会主义新农村建设

本文从创造良好人口环境的改革成果服务新农村建设,推动计划生育村民自治的改革成果促进管理民主,大力开展婚育新风进农家活动促进乡风文明,发挥技术和服务优势提高广大农村育龄群众的生殖健康水平,健全利益导向机制的改革成果服务新农村建设促进生活宽裕五个方面论述的人口和计划生育工作对社会主义新农村建设的重要促进作用。     

现代企业人力资源管理探析

随着我国经济社会的发展，人力资源管理日益受到管理者的重视，但在发展的过程中也面临着一些误区和问题。本文通过研究现代企业人力资源管理的本质和有效手段，从决策者和执行者两个层面探析现代企业人力资源管理实质及如何提升人力资源利用效率，提升企业整体竞争，为管理者做好人力资源管理工作提供借鉴。     

中国长江三角洲地区城市化与城市群发展特征研究

文章主要从长江三角洲地区的城市化发展进程、城市群系统的阶层-空间结构、人口迁移与城市化、城市群的发展等几个方面,考察了这一地区城市化与城市群现状及其发展特征。文章认为长江三角洲地区城市群目前尚处初期发展阶段,与发达国家大城市群相比还有明显差距,今后应以国家战略推进这一地区城市群的建设和发展。     

中国能用渐进方式改革公共部门吗?

在过去的30年里,中国极其成功地实现了向市场经济的转轨,然而,政府也面临着艰巨的挑战。建立一个有效率和可信赖的政府,改进公共部门的表现乃是中国在21世纪实现顺利发展的关键组成部分。本文集中对中国公共部门改革的前景进行分析,强调指出现有的、薄弱的治理能力、监管失败及不平等扩大等问题,其根源可以追溯到政府在1980-1990年代的退缩,以及采取渐进式的改革道路。特别是,权力的移交和监督的放松导致政府机构和事业单位的激励机制出现了严重扭曲。政府目前推动经济和社会变革的能力在如下几方面受到了限制:(1)地区之间在经济发展和人力资本方面的巨大差异;(2)被破坏的政府间财政体制难以保证全国性的政策实施;(3)问责机制由于长时期的财政资源匮乏而被严重削弱,不能使地方政府和事业单位对最终结果承担责任;(4)信息收集系统非常薄弱;(5)官僚机构的膨胀、授权的分散使得政策和资源的传递过于复杂,难以获得保证。最主要的一点是,在各类行政机构中,创收动机主导了政策制定,使政府裹足不前。     

中国人口迁移与城市化研究的近今发展

本文总结近年来特别是十一五期间中国人口迁移与城市化研究的重要成果,并指出当前学科存在的主要薄弱环节。研究着重探讨未来学科研究的发展趋势及重点研究领域。十二五期间重点研究领域应在:人口迁移、城市化对经济推动作用的定量分析与评估,城乡统筹发展目标下的人口迁移与城市化发展研究,城市化过程中乡-城迁移人口的户籍制度改革设计,我国自然灾害多发地区的人口分布与受害迁移预案研究,全球化背景下国际人口迁移及其对我国社会经济发展的影响研究,等等。     

城乡分制、政府层级与地区发展差距

城乡差距、地区差距是中国实现全面、协调、可持续发展过程中面临的重大挑战,对于它们的形成、演变和相互之间的关系需要有清晰、准确的认识,这是制定相关区域发展政策的依据。研究表明,城乡差距是地区差距的内在动因之一,城乡产业结构的差异、城乡社会治理模式和公共服务基础设施建设差距以及劳动力在城市和乡村之间的流动是导致城乡差距不断扩大的主要因素。政府层级对理解地区差距问题具有重大的影响,利用不同层级数据分析所揭示出地区差距情况及其构成模式存在一定的差别,在县级数据所反映出的地区发展差距构成中,省内差距是主要因素,而省际差异是次要因素。区域发展政策的制定,需要综合考虑中国城乡差距与地区差距相互交织的复杂模式,尝试利用多层级的统计数据分析地区差距现象,在促进大的区域协调发展的同时,着力解决省内发展差距问题。     

网络环境下教师专业化发展研究

随着科技的迅猛发展和信息化时代的到来，我国逐渐开始在教学改革中加入科技元素。网络环境下教师专业化发展就是一项重大突破。教师教学质量的高低很大程度上取决于专业化程度和师资力量。因此，提高教师的专业能力是教师成长的必然。网络是一个具有丰富资源、信息即时共享、无空间限制的虚拟空间，可为教师的专业水平提升提供众多资源，本文就网络环境下教师专业化发展进行研究，力图促进教师专业化发展。