汉赋研究的基本问题及其现代进展

两千多年来的汉赋研究涉及到九个方面的基本问题,有些问题迄今尚无定论。本文对这些问题的研究历史及其现代进展作了一番大致的清理,旨在为以后的汉赋研究提供一点借鉴与参考。     

大学英语听力教学方法探讨

听力理解是综合性和复杂性较强的技能。本文针对这门课程的教学提出如下方法:听知辨音; 听知解义; 听知体情。     

试论构建社会主义和谐社会的现实针对性

构建社会主义和谐社会理念,是针对现实社会中经济、政治和文化发展的种种不和谐提出来的,是针对提高党的执政能力所面临的国际国内环境的严峻挑战和党员队伍现状提出来的。和谐社会理念的提出,反映了党对中国现实社会发展状态和党的执政能力建设环境的清醒认识和科学把握。     

党的先进性建设与党的执政能力建设的关系

把加强党的先进性建设同加强党的执政能力建设紧密联系起来,这是对党的建设理论的一个创新。党的先进性建设与党的执政能力建设具有一致性,二者的主体内涵一致,根本目的一致,都是党的建设的重要内容,都是实现党的奋斗目标的关键。党的先进性是加强执政能力建设的根本目标,党的执政能力建设是党的先进性的内在要求。     

社会公平与构建社会主义和谐社会

公平是社会主义和谐社会的重要特征。社会公平是指社会的政治利益、经济利益和其他利益在全体社会成员之间合理而平等的分配,它意味着权利的平等、分配的合理、机会的均等和司法的公正。现实社会中社会成员之间存有的收入的不公平、机会的不公平和受保护的不公平是对构建社会主义和谐社会的严峻挑战。维护社会公平,必须坚持效率与公平的统一、强化国家宏观调控的职能、强调政府的依法行政和科学行政。     

适用除外制度之理论基础初探

众所周知,“反”与“不反”是反垄断法当中争论已久的一对矛盾。在我国出台《反垄断法》的呼声日益高涨的今天,进一步确定适用除外制度在反垄断法当中的地位,为构建合理的反垄断适用除外制度寻找可行性和必须性的理论依据非常必要。从经济学、法理学和政策学三个角度分析,收益性垄断的存在、平衡多元化法律价值的需要以及协调政府政策目标的要求是适用除外制度得以存在的理论基础。     

代工企业薪酬满意度对行为风险的影响及预控

以代工企业员工薪酬满意度与行为风险问卷抽样调查数据为样本,采用多元回归分析探讨员工薪酬满意度与行为风险的关系。员工薪酬满意度各维度包括薪酬制度、薪酬结构、薪酬公平感、福利政策和内在激励,研究结果表明:薪酬满意度要素与消极怠工、违反规章和离职意向等行为风险之间呈负相关关系。并对此提出了通过提高员工薪酬满意度预控行为风险的对策,从而降低员工行为风险的可能性和严重性,改善人力资源管理的有效性,提升代工企业的核心竞争力。     

城镇化背景下乡村学校的现实境遇与发展路径——基于公平理论的视角

随着城镇化的快速推进，乡村学校数量锐减，乡村学校教师和学生的流失越来越严重，乡村学校的衰落已成为无法回避的现实。乡村学校的"保量"与"保质"仅仅成为一种理想，乡村学校的发展陷入了迷茫。本研究基于公平理论的视角，从经济学、法律学和伦理学等维度论述乡村学校衰落的必然性，提出乡村学校发展的路径：转变乡村学校的办学理念，缩小城乡教育投入差距，完善乡村教师和学生流动机制，引导乡村学校走出文化迷失，从而突破乡村学校"留或撤"的观念束缚，引导乡村教师和学生合理流动，顺应社会发展的趋势，促进新时代乡村学校良性发展。     

我国儿童博物馆教育发展现状和对策

儿童博物馆教育可以追溯到1899年,自美国布鲁克林儿童博物馆建立以来,世界上目前已有400多家儿童博物馆,儿童博物馆已经成为了目前世界上幼儿教育的重要方式之一,在我国儿童博物馆的发展分化为三种形式：博物馆内开设儿童展区、自主创办的儿童博物馆和幼儿园开展的儿童博物馆课程。儿童博物馆教育在中国独特的国情下发展面临着一些问题,在儿童教育越发受到重视和高期待之后,儿童博物馆如何发挥其作用更好地促进儿童的发展,如何更好地将儿童博物馆资源开发利用起来便显得尤为迫切。     

如何应对对外直接投资的潜在风险？——一个跨学科视角的文献研究

随着中国企业对外直接投资的显著增加,正确理解并有效管理企业对外投资的潜在风险变得尤为重要。现有的经济学和管理学研究路径都存在一定的缺陷,没有形成理解此类风险出现的根源及应对手段的逻辑完整的框架。以合法性的概念为核心,从"经济学—管理学"的综合路径出发,对对外投资的潜在风险进行了分析,构建了逻辑相对完整的理论框架,指出对外投资的潜在风险主要是企业外来者身份与本地合法性之间冲突的产物,本地合法性的获得可以有效帮助企业防范和应对对外直接投资中的潜在风险。此外,还总结了以往企业获得本地合法性的方法,这对企业应对对外直接投资的潜在风险具有重要的借鉴意义。