关于高等教育理念与教学改革的若干思考

深化高等学校教学改革的突破点在于确立新的高等教育理念,其内涵框架为：社会轴心观、全面质量观、综合素质观、学生为本观和教师主体观。要正确地认识并处理好教与学、专业教育与通识教育、人教育与科技教育、理论教学与实践教学、课堂内教学与课堂外教学五个方面的关系。     

坚持党的最低纲领与最高纲领的辩证统一

坚持最低纲领与最高纲领的辩证统一 ,是我们党在领导革命和社会主义建设过程中得出的一个极其重要的认识。最低纲领与最高纲领辩证统一表现为最高纲领为最低纲领的制定实施指明了前进方向 ;最低纲领为最高纲领的实现准备条件 ;最低纲领与最高纲领相互包含、相互贯通。坚持最低纲领与最高纲领的辩证统一 ,在实践中要克服“速成论”、“怀疑论”、“空想论”。“三个代表”重要思想 ,体现了最高纲领与最低纲领的统一 ,必须以此为指导 ,坚定不移坚持党的基本路线、基本纲领 ,实现中华民族的伟大复兴     

Si(111)-2×1重构表面的自动张量低能电子衍射研究

使用自动张量低能电子衍射研究 Ｓｉ（１１１）．２×１重构表面,对１４个垂直入射非等价衍射束的分析表明,两个不同倾斜的π键链模型的混合能使理论计算与实验Ⅳ曲线的符合程度得到显著的改善．我们认为由于表面原子较大的表面振动,表面存在“劈裂位置”．     

地方保护和市场分割的测度方法与指标体系研究

测度与辨识地方保护和市场分割的实证方法包括生产法、贸易法、价格法、经济周期法和调查问卷法五种。根据研究方法的需要和测度有效性标准,地方保护和市场分割测度指标的设立要遵循客观性和可操作性、代表性和可比性、系统性和政策导向性、定性和定量、静态和动态相结合的原则。测度与辨识地方保护和市场分割的指标体系包括基础类指标体系和衍生类指标体系两大类,基础类指标和衍生类指标又可以进一步划分为更具体的测度指标,从而形成多个指标相互联系、相互依存、相互映证的测度指标体系。     

Detecting multiple confounders

This paper proposes an approach for detecting multiple confounders which combines the advantages of two causal models, the potential outcome model and the causal diagram. The approach need not use a complete causal diagram as long as it is known that a known covariate set Z$Z$ contains the parent set of the exposure E  . On the other hand, whether a covariate is or not a confounder may depend on its categorization. We introduce uniform non-confounding which implies non-confounding in any subpopulation defined by the interval of a covariate (or any pooled level for a discrete covariate). We show that the conditions in Miettinen and Cook's criteria for non-confounding also imply uniform non-confounding. Further we present an algorithm for deleting non-confounders from the potential confounder set Z$Z$, which extends Greenland et al.'s [1999a. Causal diagrams for epidemiologic research. Epidemiology 10, 37–48] approach by splitting Z$Z$ into a series of potential confounder subsets. We also discuss conditions for non-confounding bias in the subpopulations in which we are interested, where the subpopulations may be defined by non-confounders.     

基金经理激励:关于委托投资组合管理研究的评述

证券投资基金是委托投资组合管理的一种重要形式。基金经理作为基金运作的核心人物,很大程度上决定着基金业绩及投资人的利益,因此基金经理激励是基金委托组合管理制度的内在要求。本文综述了与基金经理激励相关的委托投资组合管理研究四个方面的内容,包括基金经理投资行为的解释、基金经理激励的线性激励契约特征的研究、对称与激励费用契约对经理人风险选择的影响研究以及相对业绩对基金经理风险承担行为的影响研究,并针对目前研究中存在的问题,提出今后应更加注重其投资行为的影响机理及相关基金管理机制的研究。     

我国水环境问题及对策研究

我国面临着水污染,河湖萎缩、功能退化,地下水大量超采,水土流失严重等环境问题。解决我国水环境问题的对策,应以改善生态环境为根本切入点,制定水资源保护规划,实现水资源的可持续利用；建立流域管理与行政区域管理相结合的水资源保护和管理模式,实行水量水质统一管理。     

墨子“兼爱”思想与和谐社会构建

“兼爱”是墨子思想的核心和精华。其学说注重于人与人、人与社会的和谐相处。当今中国正处于复杂的历史变革时期，社会上出现了一些不和谐的现象，如由于收入分配差别而引起的贫富差距过大；对物的过分依赖而导致的人际关系脆弱；社会信用的缺失；群体性对抗事件的频率加大等。重新发掘墨子“兼爱”思想的价值，对于今天和谐社会的构建有重要启示。     

对日本大众传播学研究学术流派的考察——以1945-1979年为视角

战后日本传播学研究的发展进入大众传播研究阶段,马克思主义学派、环境学派、美国学派研究成果显著,勾勒出日本传播学学术研究的大致轮廓。这三大学术流派各有特点:马克思主义学派运用马克思主义取向展开学术研究;环境学派以李普曼的"拟态环境"为背景,运用"拷贝支配"和"心理暴力"的视点探讨大众传播的强力效果;而美国学派则趋于深受美国大众传播学研究影响的社会心理学取向。     

战略国际人力资源管理与企业绩效关系研究——基于在华跨国企业的经验证据

企业国际化中人力资源实践如何影响绩效,既是一个国际企业管理问题,更是人力资源管理领域的中心问题;因为任何一种国际化战略的成功都离不开恰当的人力资源管理方式,而成功的跨国公司对人力资源管理的导向选择也主要取决于它能否更好地支撑其国际化战略的实施.本文以100家在华跨国企业为研究样本,在战略国际人力资源管理(SIHRM)的框架下,将人力资源管理系统和国际化程度对企业绩效的影响作为主要研究问题,构建层级回归模型,通过实证检验考察人力资源管理与企业绩效的关系.研究结果表明,企业绩效不仅同人力资源管理与企业战略的整合程度有关,而且同人力资源管理系统与国际化程度之间存在积极的联系.该研究结论为中国企业在国际化过程中如何实施有效的战略国际人力资源管理以提升组织绩效并获取持续竞争优势提供借鉴与参考.