青岛市人口迁移特征及其对经济增长的影响

改革开放以来青岛市一直保持着人口净迁入的态势,人口净迁移率不但很高,而且一直在快速递增.同时,通过实证分析可知,青岛市的人均产出与人口净迁移之间存在很高的正相关性,净迁移人口对经济增长具有显著的影响.据此可以判定:随着青岛市经济的高速持续增长,同时随着户籍制度改革的不断深化,可以预计在今后较长的一个时期内,青岛还会继续保持较高的人口净迁入,并由此对经济发展产生积极的促进作用.     

薇拉·凯瑟拓荒小说之于生态环境的观照

美国女作家薇拉·凯瑟的<啊,拓荒者>和<我的安东妮亚>两部作品出版于美国第一次环境保护运动期间,都是以19世纪末20世纪初内布拉斯加平原为背景,展现了美国拓荒时代人类对土地那种开拓、认同、融合的关系,传达出了朦胧的自然环境保护意识.     

社会主义核心价值体系：引领各种社会思潮的有效途径——以宁夏为例

社会主义核心价值体系引领各种社会思潮的有效途径,主要表现在：一是在传播方式上注重数字化;二是解决好与群众利益相关的实际问题;三是逐步完善农村公共文化服务体系;四是发挥典型道德人物的引领作用;五是大学生核心价值观的引领;六是发挥宗教传播社会主义核心价值观的作用。     

中国居民食品消费的AIDS模型分析——以西部城镇地区为例

通过构建修正的AIDS模型,利用1992-2005年西部城镇地区居民食品消费的面板数据,实证研究了影响其食品消费的作用因素和机理.结果表明,西部城镇居民肉类和主粮消费支出份额较大,奶类和水产品支出份额较小;主粮支出和自价格弹性绝对值较小,而奶类和水产品支出和自价格弹性绝对值较大;家庭特征变量对居民食品消费的影响比较显著,最后得出相关启示.     

模拟研究非偏振入射KIO3晶体粉末倍频效应

根据Kurtz粉末倍频理论,采用实验室设计搭建的测试装置,通过研究分析颗粒尺寸在范围46μm~250μm的双轴KIO3晶体粉末透射倍频光的相位匹配特性,建立了大的双折射双轴晶体粉末的倍频效率模型.通过这一模型可模拟出双轴晶体的倍频系数.结果表明,KIO3晶体粉末透射倍频光具有相位匹配特性,这与相关文献报道的结果相一致.数值模拟得到的KIO3晶体粉末的倍频系数与已报道的KIO3晶体的倍频系数相吻合.由此可见,我们所建立的模型是可行的,能够用于双轴晶体粉末倍频效应的研究.同时,我们在模拟研究中发现KIO3晶体属于第II类相位匹配类型.     

数字阅读泛化对大学生学习能力影响分析

随着时代的进步,科技日新月异地发展以及网络的普及化,我们迎来了全新的数字化时代,人们的工作学习生活已经网络化了。阅读作为人们获取知识最基本的手段,强烈地受到了网络新媒体的冲击。在高校中,数字阅读已经成为大学生获取信息、进行交流的主要方式,并呈现出泛化的倾向,这也冲击着大学生的学习能力。文章在观察大学生数字化阅读现状的基础上,分析其利与弊,积极探讨如何更好地利用微信、微博、QQ等信息传播手段,规避弊端,提升学习效果,增强理性阅读能力,丰富自身知识结构。     

地下室里的老年:新型城镇化进程中农村老年人养老困境研究——以山东省临沂市C社区为例

新型城镇化“遭遇”老龄化使得农村老年人的养老问题面临着愈发复杂的局面,并出现一些特殊问题.住在地下室的农村老年人是新型城镇化进程中所产生的特殊社会群体,他们所面临的养老困境既有普遍性亦兼特殊性.关注新型城镇化进程中出现的农村老年人住地下室这一特殊现象,以山东省临沂市C社区为个案进行研究,发现住地下室农村老年人面临着生计、生活、制度和精神四个层面的养老困境,并从社区、家庭、个体三个层面全面解读了养老困境发生机制,最后提出构建多元化养老途径的应对策略.     

做市商制度引入对新三板流动性的影响——基于扩容后的样本数据

选取2014年第4季度至2016年第2季度时间区间,以新三板扩容后的上市股份为样本,检验做市商制度的引入对新三板流动性的影响.结果显示:代表做市商制度的虚拟变量和代表做市商数量的连续变量对非流行性指标的影响均显著为负,证明做市商制度的引入显著提升了新三板市场的流通性.并且在已经实施的竞争性做市商制度中,做市商数量显著正向影响上市股份的流动性.     

长三角地区房地产价格上涨成因与对策研究——以南京市为视角

房地产价格问题是当前比较突出的一个经济问题。近几年来我国房价呈现出不正常变化,房价以不正常的速度飚升。尤为显著的是长三角地区。导致房价持续上涨的原因有商品房开发成本不断提高、住房消费需求增加等多方面。应通过打破房地产商的价格同盟以降低开发成本,创新土地出让模式来加强住房供给结构调整等措施,改变房价过快上涨的现象。     

高校工资管理存在的问题及对策研究

工资管理是高校管理工作中一项很重要的内容。工资不仅关系到每个教职工的切身利益,也关系到高等学校的稳定和发展。通过介绍高等学校工资管理工作的发展历程,分析了高校工资管理中存在的问题,并提出了改革工资管理的思路与对策。