事业单位固定资产减值情况分析

为顺利进行业务活动,事业单位必须拥有一定量的固定资产。在对部分事业单位固定资产价值管理调查中发现,虽然单位财务管理体制规范,会计核算的账簿体系设置也较完善,但仍然存在着严重固定资产账实不符的现象。究其原因,有管理的不足,更有制度的不完善。因此,事业单位除建立适宜的财务管理体制、建立健全固定资产管理制度、建立健全固定资产的账簿核算体系以外,还要提高实物负责人和卡片管理人的业务素质,增强其管理意识,转变观念,创新管理,提高事业单位固定资产的使用效率,进一步完善事业单位会计核算办法,提高事业单位会计信息质量。     

解决不良资产经验的国际比较及借鉴

近年来,中国一些国有企业严重亏损,相应地,银行的不良资产比重越来越大,国有银行也进入了 亏损的阶段。美国商业银行取得了良好业绩,美国银行解决不良资产的做法、经验值得我们借鉴。     

芬兰、瑞典的科研经费投入与研究项目管理

以中国社会科学院党组成员、副秘书长、科研局局长黄浩涛为团长的中国社会科学院赴北欧科研管理考察团一行5人,于2005年9月24日至10月5日,对芬兰、瑞典部分大学和研究机构的科研项目管理、科研经费投入和学术评价等相关问题进行了考察。考察期间,考察团先后访问了芬兰的芬兰科学院、赫尔辛基大学、图尔库大学、奥鲁大学,瑞典的斯德哥尔摩大学、乌普萨拉大学、隆德大学等,分别同这些大学和科学院的有关负责人进行座谈和交流。与我们一起座谈交流的有大学校长、院系及管理部门负责人、大学知名教授等,会见人员共30余人。期间,考察团还与瑞典国…     

智能化商业导购决策模型及其应用研究

基于对商业导购行为的研究,分析了当前导购行为和效果在网络信息环境下的不足之处,提出导购决策的一般化过程,并在该过程引入层次分析法(AHP)、熵权多目标决策法等方法构建智能化导购决策模型,实现对目标商品集的精确遴选,提出满足消费者偏好的导购意见;通过将该模型应用于笔记本电脑导购决策的实证表明,该模型实用、可行、操作性强。     

员工敬业度、工作绩效与工作满意度的关系研究

本文基于角色理论,探索员工敬业度、工作绩效与工作满意度之间的关系,以及工作绩效在员工敬业度与工作满意度之间的中介作用。利用在职学生的137份调查数据进行统计分析,结果显示,中国文化背景下,工作绩效也包括任务绩效和关系绩效两个维度;员工敬业度、工作绩效和工作满意度之间存在显著正相关;工作绩效在员工敬业度与工作满意度之间起完全的中介作用。