复合改性水玻璃粘结剂砂热芯盒法的试验与探讨

采用复合改性水玻璃粘结剂进行热芯盒法模拟试验和生产试验，试验结果表明，只要有合适的固化催化剂和合理的混砂及射制工艺，4#粘结剂砂完全可以取代树脂粘结剂砂进行热芯盒法制芯。     

文化霸权下的认同与错位——试论"皇民文学"表现形态之差异及本质蕴意

“皇民文学”的法西斯意识形态已成定论,但对“皇民文学”作品的评价却莫衷一是。尤其是一些别有用心的台独学者,甚至出现美化“皇民文学”的现象。因此,有必要对“皇民文学”的表现形态及具体作品,作出一番梳理。从文化阐释角度来看,“皇民文学”表现出了在异族文化侵略下的民族认同与错位,体现出一种反文化特质。     

论农业结构调整中政府主导与农民主体地位的实现

当前进行的农业结构调整与以往相比出现了许多新的变化,同时对各级政府和广大农民在结构调整中的观念和行为也提出了一些新的要求,正确认识并充分发挥政府主导与农民主体的各自作用,对于在实践中正确推进农业结构战略性调整,保证调整目标的顺利实现极为重要。     

西部开发中的人口问题研究

20 0 0年初 ,中国政府宣布 ,实施西部大开发战略。人口是社会经济发展的主体 ,加强对西部人口问题的研究 ,具有重要的理论和实践意义。控制人口增长是西部开发的基础 ,西部大开发不需要伴随人口数量的大幅度增长 ,相反要有效控制人口增长 ,要提高人口素质和调整人口结构 ;开发人口资源 ,是西部大开发的关键。人力资源是第一资源 ,人力资源可以改变自然资源 ,促进资本形成 ,推动技术创新 ;走可持续发展之路是西部大开发的目标。西部开发 ,不是盲目、无序、短期和掠夺式的开发 ,选择的目的是人口、资源、环境、经济、社会相互协调 ,可持续发展。     

关于多极化的一些思考

多极化既是对主要国际力量对比发展趋势的一种描述,也是一些国家对冷战后国际秩序的一种设想。"9·11"事件后,随着美国建立单极世界倾向的日趋明显,有关多极化的讨论又再度升温。本文基于现实发展和理论的角度,从多极化现象、多极化主张、多极化理论探源、多极化与传统均势的联系与区别、多极化面临的问题这五个方面,阐发了对这一问题的一些认识和思考。     

家庭迁移决策分析——基于中国农村的证据

本文利用中国健康与营养状况调查数据,以家庭为单位分析了农村劳动力迁移的影响因素。结果表明,有无子女、子女年龄是影响家庭迁移的重要因素。与无子女的家庭相比,有子女家庭中夫妻二人至少一人外出打工的概率会大大降低,且子女年龄越小,影响越大。老人健康因素对一个家庭中夫妻二人是否至少有一人外出打工的影响不大,但家中男性老人健康较差会大大减少已婚子女夫妻共同外出打工的概率。     

科技档案资料的收集与管理刍议

高校档案馆中科技档案的阙如是一个严峻的事实。要搞好高校档案工作 ,必须下大气力收集科研档案资料 ,设立专门的科技档案室 ,并对科研档案进行综合开发与利用     

中印经贸合作现状、问题及其对策

自20世纪90年代以来,随着中印政治外交关系的逐步调整,中印两国领导人以及两国人民的友好往来更加频繁,中印双边经贸合作关系得到了较大的发展。然而,亮丽的经贸合作数字背后却隐藏着内在的矛盾与冲突。为此,我们必须深入探索中印经贸关系发展的内在的、本质的规律,研究其问题与困惑所在,并提出因应对策,才能进一步推动中印经贸关系的全面提升。     

The Mirror Effect: Corporate Social Responsibility,Corporate Social Irresponsibility and Firm Performance in Coordinated Market Economies and Liberal Market Economies

We investigate the classic management debate of agency versus institutional pressures through the application of the varieties of capitalism literature. In particular, we examine corporate social responsibility (CSR), corporate social irresponsibility (CSiR) and their relationships with firm performance in two types of capitalist systems: coordinated market economies (CMEs) and liberal market economies (LMEs). We note that while the CSR literature has tended to develop a balanced view on the influence of agency and institutional pressures, the CSiR literature has tended to emphasize the influence of agency. The latter appears to be a result of the fundamental attribution bias, where irresponsible corporate behaviours are attributed to individual managers or organizations, rather than the institutional environment. Our results, which include five years of data across 16 countries, show significantly greater CSR and significantly lower CSiR in CMEs compared with LMEs. Further, we find a positive relationship between CSR and firm performance in CMEs but not LMEs, and a negative relationship between CSiR and firm performance in LMEs but not CMEs. Overall, our results demonstrate the influence of the institutional environment, suggesting that corporate behaviours mirror the external environment.