组织支持感与工作投入的曲线关系及其边界条件

作为一种工作资源,组织支持感是员工工作投入的重要预测变量。但是,基于社会交换理论,组织支持感也可能增加员工角色外的投入、减少对工作角色的投入。在一定条件下,组织支持感与工作投入可能存在非线性的关系。采用302名证券行业员工问卷,考察组织支持感与工作投入的曲线关系,进一步探索情感承诺对该曲线关系的调节作用。在检验共同方法偏差的基础上,采用多项式回归对研究假设进行检验。研究结果表明,在控制员工的情感承诺后,组织支持感与工作投入呈显著U形曲线关系。情感承诺显著调节组织支持感与工作投入的曲线关系,即情感承诺高的员工,组织支持感与工作投入呈U形曲线关系;而情感承诺低的员工,组织支持感与工作投入呈显著线性关系。总体而言,研究结果进一步支持组织支持感对工作投入潜在的负面影响,尤其是具有高情感承诺的员工其感知到的组织支持只有超过一定水平后才会对工作投入产生积极的影响。     

知识经济与西部大开发

知识经济正以巨大的威力深刻地影响着当今人类经济和社会的发展。本文从介绍知识经济的概念、内含和特点入手 ,重点论述了知识经济在物质生产和精神文明中的重要作用 ,说明西部地区的大开发和现代化建设必须按照知识经济的要求 ,采取有效措施 ,才能促进西部地区经济的腾飞。     

我国能源效率影响因素及“俱乐部收敛”分析——基于1985—2010年省际面板数据

本文选取14个指标，使用聚类分析将28个地区分为三组。利用1985—2010年省际面板数据，对三个区域进行“俱乐部收敛”检验，计算收敛速度，并对影响能源效率变动的因素进行分析。结果表明：我国能源效率不存在σ收敛，但三大区域存在“俱乐部收敛”；区域Ⅰ收敛速度最快，区域Ⅲ收敛速度最慢；经济发展水平、公路营业里程和市场化三个变量对能源效率提高产生正向推动作用，而能源禀赋、人口规模、人力资本、工业化、开放程度、城市化、政府与市场关系和就业结构均起阻碍作用。鉴于此，政府应加大向低效率地区的支持力度，加快基础设施建设，提高市场化水平；控制人口向大城市的集聚，尤其要控制高耗能行业的发展，调整以重化工业为主导的工业结构，提高落后地区能源效率。     

俄语句际关系及其连接手段

本文通过具体实例对俄语句际关系、句际关系的类型以及句际间的连接手段进行了较全面的论述 ,同时对俄语教学中存在的问题进行了分析。     

论经济发展中构建清晰企业文化理念的重要性——浅析韩国三星集团经营理念

持续发展意味着企业不仅必须拥有不断创造的技术、管理和经营模式 ,还必须具备清晰、稳定的企业理念。本文着重从经营理念的角度剖析韩国三星集团保持持续发展的奥秘