关于现代企业经理人员薪酬激励的思考

对现代企业经理人员进行薪酬激励是解决代理问题的有效方法之一。本文在分析薪酬激励的理论基础上 ,提出了三位一体的薪酬制度 ,即薪酬计划等于固定工资、奖金、股票期权之和 ,最后提出我国实行这种薪酬制度需要完善的条件     

农业产业化中的问题与对策

文章从理论分析和实践考察相结合的角度 ,探讨了农业产业化中的若干规律性因素 ,认为农村工业化、城镇化是推进农业产业化的前提 ,农民和涉农企业是农业产业化的主体 ,市场机制是农业产业化的核心 ,科技进步是农业产业化的生命线 ,大规模投入是发展农业产业化的基本手段 ;文章针对我国农业产业化中存在的政府直接行为过多、建立市场机制不力、农业与非农产业联系不紧、契约关系的保障效应低下、科技进步的推动作用不强、资金投入不足等问题 ,提出了包括“龙头带动”、“开放推动”、“科技驱动”、“政策引动”、“政府扶动”等措施在内的加快农业产业化发展的对策。     

新民主主义社会与“过渡时期”

新民主主义社会与“过渡时期”虽然都是属于过渡性质的社会 ,它们的发展前途都是社会主义 ,但是它们之间还是有根本区别的。如果混淆两者间的区别 ,把新民主主义社会等同于“过渡时期” ,势必导致在“什么是社会主义”问题的认识上产生误导 ,即 :社会主义的建立和发展就是社会主义所有制的建立和发展。从而也就在如何建设社会主义的问题上 ,产生了一系列忽视客观规律的左倾错误。历史的经验教训同样是宝贵的财富。中国共产党经过艰辛探索 ,以十一届三中全会为标志 ,我国进入社会主义发展的新时期 ,社会主义在中国展现出蓬勃的生机和活力     

政府投资的内源性及绩效分析

政府投资是指政府为投资主体的投资活动 ,包括中央政府投资和各级地方政府投资。政府投资是政府的一项经济职能 ,是政府直接干预经济 ,进行宏观调控的重要方式之一。政府投资能力在很大程度上反映着政府管理经济的能力和宏观调控的能力。政府投资不是追求利润最大化 ,而是把社会效益最大化作为其终极目标。     

CIMS与TPS管理模式比较研究

:管理模式是企业生存与发展的关键性问题之一 ,它关系着企业的决策方向与战略取向 ,决定着企业的发展前途。CIMS管理模式和 TPS管理模式是目前东西方两种管理流派的不同代表。分析比较它们之间的不同特点 ,对指导我国国有企业根据自身情况改善管理水平 ,将具有十分重要的意义。在对 CIMS与 TPS这两种管理模式比较的基础上 ,分析了其形成的原因 ,论述了两种管理模式融合的可能性 ,并针对目前我国企业存在的问题 ,提出了建议     

产吕的顾客价值及需求强度分析

价值分析包括设计价值和顾客价值两个方面.通过定量分析,首次构造了顾客价值的数学表达式,并以此为基础,探讨了市场需求与产品设计及商品化的联系,建立了需求强度模型.最后,给出一个企业产品开发方向的决策方法.     

中美合作两城考古及其意义

随着中国考古学的研究重点由谱系建构向社会和人的行为方面转变 ,探索与之匹配的聚落考古方法成为当务之急。 1995— 2 0 0 1年 ,山东大学和芝加哥自然历史博物馆在山东省东南沿海的两城地区开展合作考古研究 ,对考古调查、发掘、记录、分析和研究方法进行了一系列的探索 ,其成果已引起学术界的关注。     

论信息技术人才的社会流动

从技术哲学和技术社会学的视角出发 ,对信息技术人才的社会地位进行了界定 ,进而对信息技术人才从低社会地位向高社会地位的“向上流动” ,在同等社会地位上的“水平流动” ,从高社会地位向低社会地位的“向下流动”的特性作了深入分析 ,揭示了信息技术人才多向社会流动的规律 ;针对我国当前信息技术人才社会流动认识上和实践上的误区 ,提出了实现信息技术人才社会流动正常化的对策     

航天企业型号管理矩阵型组织研究

矩阵型组织是目前企业项目管理中经常采用的组织结构,在应用时又因为企业情况不同而有所差别。航天企业在进行型号管理时.结合企业自身情况,发展了具有航天特色的矩阵型组织,其特点是将项目经理职能一分为二的两师系统、跨职能部门工作的总体设计部、以型号为核心引入组织外部的企业联合体。在此基础上.根据航天型号管理状况,应增设项目办公室以改善矩阵型组织。     

水分胁迫下植物叶片抗氧化系统的响应研究进展

介绍了水分胁迫下植物活性氧酶促与非酶促保护系统的主要组成及其在不同水分胁迫条件下的响应的研究进展 ,提出了今后应进一步研究的问题