石油企业国际化人才资源开发战略分析

随着我国工业化和城镇化对石油资源需求的不断扩张,实施国际化发展战略成为我国石油工业发展的必然选择。而中国石油企业国际化人才资源的开发,是实施国际化发展战略的基本保障。本文在借鉴人力资本影响国际化绩效方面研究成果的基础上,分析人力资本主要影响因素之间的关系和运作机理,并分别从管理理念、人才配置、激励机制、开发培训以及团队建设等方面提出促进人力资本对国际化绩效影响的分析和建议。     

基于深圳“一街一车一室”模式的《食品快速检测技术》课程改革探索

《食品快速检测技术》是高职食品生物技术、食品检验检测技术等专业的专业技能课,对接食品安全监管机构、第三方食品检验等行业食品快检岗位。该文从深圳地区“一街一车一室”食品快检模式对高素质技能人才的需求出发,针对当前课程教学中存在的问题,对课程教学内容、教学方法以及考核方式等方面进行了深入改革和实践,取得了良好的教学效果,提高了学生适应地方食品快检职业岗位的能力。