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11.
上海公墓业发展的新目标——人文生态 总被引:1,自引:0,他引:1
人文生态:上海公墓业发展目标 公墓的人文生态建设首先要进行公墓功能的重新定位.按传统的观点,公墓是安葬遗体或遗骨的地方."死有所葬"是基本人权之一.建设公墓以确保公众死后有安葬的地方,这对确保"死有所葬"的人权有重要的意义.在这个层面上,中国已经完成了这一任务. 相似文献
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上海市劳动争议仲裁委员会 《中国劳动》2001,(1):20-21
我国劳动争议处理制度自1986年恢复至今,虽然在1993年出台的<企业劳动争议处理条例>和1994年出台的<劳动法>中对争议处理程序作了不少完善,但劳动争议处理体制则基本维持,未随立法调整而有所改变.近年来,随着我国社会经济生活的巨大变化,劳动管理体制发生了重大的变革,劳动争议也呈现出许多新特点、新趋向,原有体制已显得较难适应,暴露出诸多问题. 相似文献
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16.
为摸清上海市松江区统计"三个提高"的现实状况,探索统计队伍更好适应新时期科学统计新要求的方法,构建了统计"三个提高"综合评价指标体系,通过定性与定量分析相结合的方法,对松江统计"三个提高"的现实状况作出了基本判断,分析了影响"三个提高"的主要因素,找到了制约统计事业发展的症结所在,并提出了更好地实现"三个提高"的建议。 相似文献
17.
上海市闵行区委宣传部 《中国社会导刊》2013,(17):53-53
在日前举行的上海市闵行经济发展与群众工作专题研讨班上,四位来自不同领域的发言者从不同角度分析了闵行养老问题的现状,提出未来发展模式.然而他们的发言都表达了同一个观点:养老产业必定是闵行养老事业的发展方向.
闵行区副区长沈军提出,养老产业不等于房地产业,也不等于发展养老机构或解决床位问题,养老产业是一个综合性的产业链.养老产业涵盖多元化的产品和服务,而资金也有多种途径可以保障.闵行发展的方向是建立可复制的养老产业模式,探索建立相关标准,形成产业发展模式. 相似文献
18.
上海市劳动保障学会劳动法专业委员会 《中国劳动》2005,(3):41-42
案情简介 成师傅因为年龄偏大、技能欠缺、知识结构老化下岗了。为解决下岗人员的再就业问题,企业成立了再就业中心,将成师傅等几十名老职工组织起来,成立安保队,经过培训后输送到了本系统另一家企业从事安保工作。虽说收入不如以前了,但能保证稳定的收入,成师傅也知足了。进入 相似文献
19.
2008年12月5日至15日,上海市外专局和上海市金融办公室组织上海浦东发展银行、上海银行、上海证券交易所、中国太平洋保险公司等19家金融机构前往英国伦敦、美国芝加哥和纽约举行了三场现场招聘会(另有8家金融机构委托招聘),发布了170多个中高端金融岗位信息。同时,上海市外专局随行携带了上海其他行业的1000多个综合类岗位信息进行现场发布和委托招聘。招聘活动在海外产生热烈反响,留学人员和外国专业人士踊跃参与,现场到会签到总人数近2200人,为历年海外招聘之最。 相似文献
20.
职工下岗作为经济体制转变过程中的必然现象,早已引起党和政府的高度重视,并专门成立了职工再就业工作领导小组,把再就业工程摆在了突出重要的位置上。上海市从1996年起也实施了以再就业服务中心分流安置下岗待工人员为主要内容的再就业工程,并且不断加大再就业工... 相似文献