农村土地制度变迁对粮食生产影响的实证分析

土地制度的变化,直接影响农民的生产积极性和对土地的投入热情,进而对粮食生产产生重要影响.本文依据我国相关历史资料和统计数据,运用支持向量机SVM模型,全面分析了我国农村土地制度变迁对粮食生产的影响.实证分析结果表明:土地制度对粮食产量有着显著影响,家庭联产承包责任制促进了粮食的增产,农村土地承包经营权流转对粮食增产也发挥了积极贡献.课题组在陕西省开展调研发现:土地流转制度为规模生产和集约经营创造了条件,提高了农户增加农业生产投入的积极性,有效提高了农业生产效率.陕西省在实行土地流转制度之后,农业劳动力投入产出比和粮食单产都显著提高.为保障粮食生产安全,应进一步完善土地制度,加快推进土地确权,支持发展家庭农场,创建多元补贴机制,推进土地制度创新,使土地“宜粮则粮,宜经则经”,保证粮食产量稳定增长,促进农业发展.     

深化宁夏城市居民收入分配制度改革研究

收入分配不仅反映社会再生产的过程和结果 ,而且对生产要素的合理配置 ,推动经济增长、促进社会稳定作用明显。实践证明 ,合理的收入分配制度能够解放生产力 ,激发人们的积极性和创造性 ,促进经济和社会巨大而深刻的变化。为了深化宁夏收入分配制度改革 ,建立与社会主义市场经济发展相适应的收入分配制度 ,本文从城市居民收入分配制度改革的新进展、面对的新课题以及深化改革的突破口等方面 ,对宁夏城市居民收入分配制度作了研究 ,旨在为自治区深化收入分配制度改革提供决策服务。     

当前我国就业形势的特点和变化

文章通过2008年的调查数据,以就业问题为主题,分析当前我国就业形势的特点和变化.并对扩大和促进就业提出相应的政策建议.我国城乡就业状况的基本特点表现为:市场化导向的就业制度初步形成;劳动力市场灵活性增强,非正规就业成为重要的就业形式;非农就业成为农村居民重要的就业经历.我国城乡就业方面存在的问题主要有:失业问题有所加剧;非正规就业人群的社会保障水平及就业质量亟待提高;城乡隔绝的就业制度虽被打破,但城乡分割的就业市场依然存在.扩大和促进就业的相关建议主要包括:实行就业优先的经济振兴计划;更加积极地鼓励和规范灵活就业;重视把农民工转变为新市民的社会意义;重视职业教育,尤其是高等职业教育的发展,提高劳动力素质;逐步建立调查失业率的监控和公布制度. .     

2000～2001年新疆经济形势分析与预测

20 0 0年 ,我们告别 2 0世纪、迎接了 2 1世纪的到来。在 2 0 0 0年 ,同全国一样 ,新疆经济的运行与发展初步摆脱了前两年经济增长速度回落的状况 ,生产、需求、效益等均呈现出稳步回升的态势 ;企业改革取得了重要的阶段性成果 ;国有企业改革、脱困及“三年两个目标”基本实现 ,非公有制经济得到快速发展 ;党中央关于进行西部大开发的伟大战略决策极大地鼓舞了新疆各族人民进行现代化建设的热情。这一切为新疆经济的进一步回升奠定了一定的基础。2 0 0 0年新疆经济运行基本评价与分析一、宏观经济形势与政策环境背景2 0 0 0年是“九五”计划…     

福建工业品市场空间、结构差异与政策选择

从长期趋势考察,福建省工业品市场占有率呈现两低两高的“S”型上升走势,与我国经济波动周期变化趋势具有同步性,但对经济扩张期反应较为敏感,而抵御经济波动风险的能力较差;从出口市场考察,我省产品出口市场占有率在全国位次较为稳定,但与出口强省的差距逐渐拉大;目前福建省工业企业正面临“成本推动”和“市场约束”的双重挤压,而且制造业所承受的成本压力难以向市场终端转移,迫使利润空间不断缩小。从动态分析,福建省工业品市场外向度具有不断扩大趋势,其主攻方向是省外市场和海外市场;但同时在福建省商品市场的三大产地中,近期以来福建本土产品的比重却出现上升趋势。针对上述变化和特点,拓展工业品市场空间政府的政策选择应以建设海峡西岸经济区为契机,构筑企业联合营销平台,构建现代物流系统,促进由产品品牌向区域品牌延伸。     

新疆制定社会主义市场经济地方性法规研究

地方性法规是指由地方国家机关依照法定职权和程序制定和发布的、实行于该地区具有法律效力的规范性文件.社会主义市场经济地方性法规是指由地方国家机关依照法定职权和程序制定和发布的、实行于该地区具有法律效力的、有关社会主义市场经济体制建立、完善和正常有序运行的规范性文件.这些规范性文件包括:各种单行条例,对国家法律的变通和补充规定,对国家法规的实施办法和细则,以及各种行政管理规章和办法.开展新疆制定社会主义市场经济地方性法规研究,对于加快新疆社会主义市场经济地方性立法步伐和社会主义市场经济体制的建立和完善,对于繁荣新疆经济、安定新疆社会秩序、加快新疆建设有中国特色的社会主义步伐等,有着十分重要的理论意义和实践意义.     

论坚持“三个不吃亏”的用人导向

湖南省委提出的坚持三不吃亏的用人导向,是科学发展观在湖南的认识与实践的重要内容之一,是推进干部人事制度改革的重要举措。坚持三个不吃亏用人理念,就应坚持重德行、重才能的导向,准确把握选人用人的标准;坚持重实绩、重经历的导向,切实把好选人用人的评价原则;坚持重基层、重一线的导向,努力构建来自基层的干部选拔培养链;坚持重公认、重民意的导向,着力提高选人用人的公信度;坚持重竞争、重规范的导向,不断完善选人用人的机制。     

优化发展环境 促进中小微企业健康发展

正去年以来,国务院及相关部门出台了多项支持中小微企业发展的政策措施,市政府也相继出台了《进一步促进中小微企业发展的意见》《关于激活民间投资加快非公有制经济发展的意见》。为了深入了解全市中小微企业发展现状和国家、省市有关扶持政策贯彻落实情况,我们就全市中小微企业发展环境进行了专题调研。一、中小微企业扶持政策产生的效应一是扶持政策初见成效,中小微企业认同度较高。调研期间,我们先后深入宝鸡育才玻璃有限公     

农科大学毕业生与基层农技服务队伍现状调查

基层农业技术人员队伍是农业发展的重要技术力量,它肩负着农业科技推广普及,为农民提供技术眼务的重任,它的状况好坏直接影响着农业的发展,为了解基层农业技术人员队伍的现状和莱阳农学院大学毕业生在基层的工作情况,以便为制定农业教育发展战略提供客观依据,我们就基层农技队伍的现状和莱阳农学院大学毕业生在基层的工作情况进行了专题调查,现将调查结果总结如下:     

地方经济发展与高校专业设置的互动性研究

本文从地方经济发展与高校专业设置的协调、互动发展的角度,分析了地方经济发展现状和趋势要求及高校专业设置改革现状、存在的问题,并在此基础上研究、探索改进的思路,为做好高校专业设置工作提供决策依据,从而进一步合理高校专业布局、发展好地方经济,建设一支高素质的地方经济建设人才队伍,为地方经济经济发展服好务提供智力支持。