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101.
在2010年,职场招聘重现活跃,但机会当前,职场人却患上了选择焦虑症.在现实求职过程中你经常遇见的问题是:两家给你.offer的公司,一个邀请你去做"鸡头"、一个进去了只能做"凤尾":费尽千辛万苦通过N多轮面试,却在入职前发现这家公司有很多让你"看不惯"的事情;在面试过程中你和面试官相谈甚欢,让你颇有惺惺相惜的感慨,可是这家公司明显还处于创业阶段,朋友们都警告你说不要被花言巧语蒙骗……找不到工作是烦恼,当工作机会突然来敲门时你又不知如何应对. 相似文献
102.
在2010年,职场招聘重现活跃,但机会当前,职场人却患上了选择焦虑症。在现实求职过程中你经常遇见的问题是:两家给你offer的公司,一个邀请你去做"鸡头"、一个进去了只能做"凤尾";费尽千辛万苦通过N多轮面试,却在入职前发现这家公司有很多让你"看不惯"的事情. 相似文献
103.
<正>日前有条新闻符合"有图有真相"的多媒体时代传播特点,那是一条强拆的新闻。北京延庆县延庆镇自由街村一户村民住宅遭镇政府强拆,除了文字之外,照片与录像显示,当时拆迁方一水儿 相似文献
104.
传说以前有个秀才,为了当官,多次参加科举考试,都没有考中,只好在衙门里找了个差事做。什么差事呢?原来是给县官打伞。秀才以为读过书,却干伺候 相似文献
106.
107.
报载:最近科技部宣布撤销西安交通人学原教授李连生2005年国家科技进步奖二等奖,认为当初的获奖材料存在严再抄袭和造假。说实在的,现住学术界抄袭成风,假似的人胆子一个比一个大,一些所谓的学术精英满脑子都是官本化和功利思想。 相似文献
108.
进入大学校园做相关讲座的时候,我们经常被问及"雇主喜欢用什么样的人"、"雇主最看重员工哪方面的素质"之类的问题.因为行业之间的差异性,雇主对人才的需求点有所不同,但暂且抛开职业能力和职业性格不谈,雇主希望员工具备的关键素质具有相当的一致性:恪尽职守、承担责任. 相似文献
109.
110.