因子分析法在上市公司业绩评价中的应用

在证券投资过程中,投资者除了借助于技术分析工具以外,同样需要结合对上市公司的基本分析进行投资决策.一般说来,对上市公司的基本分析包括;宏观经济形势分析、行业发展分析以及上市公司的经营业绩分析.     

论稳定与吸引人才的对策——兼用马斯洛心理学探讨人才的需求及行为规律

从人才外流的原动因把握流向没有运动,便没有生命;没有流动,便没有人才。然而,至今使众多领导者们感到棘手而又不无困惑的是:如何把握人才流动与人才外流的关系?如何处理稳定人才与人才流动的矛盾?面对人才外流,堵乎?导乎?任其自然乎?……这个问题,亟待人才学和领导科学作出理论的回答。当人才流动的缺口初开之际,封闭困塞已久的人才,纷纷按照自己的意向,放射性地向     

建立县统计委员会 强化统计部门的综合、服务、协调、监督职能

为了适应有计划商品经济发展的需要,深化统计体制改革,强化统计部门综合管理,服务,协调、监督等职能,今年3月,在国家统计局和山东省、泰安市统计局的直接领导和帮助下,我县撤消了县统计局,在全省第一个成立了实体型的县统计委员会.新成立的肥城县统计委员会第一主任由县委常委、县政府副县长兼任,主任由原统计局局长担任,原统计局副局长任副主任,县统计     

语用·文化·翻译

语用·文化·翻译路东平近年来，语用学作为语言学研究上的新分支日益受到学者重视。由于历史、地域、文化背景与风俗习惯的不同，中国人和外国人往往对同一事物的思维、理解、看法和说法上不尽相同，甚至还存在着较大的差异。这样就造成了交流过程中的障碍。随着语用研究...     

对统计数据准确性的认识与评估

对统计数据准确性的认识与评估□文／江苏理工大学路正南统计数据准确是统计工作的生命，对统计数据准确性的认识，直接影响统计改革系统的动作方式。本文就统计数据准确性的认识和评估作初步探讨。一、全面理解统计数据的准确性统计数据的准确性是一个广义的范畴，应作全...     

“三国”领袖们的赏罚谋略

一 奖赏与惩罚,是治军、治国、用人的重要手段。从心理学来看,赏与罚无论是物质的还是精神的,都起着激励的作用,激励人们建功立业或纠正错误,即使是处以极刑,也起到‘杀一儆百’的作用。赏罚也是现代经营管理必不可少的谋略,创办一件事业,办好一个厂子,必须奖勤罚懒,赏罚分明,以激励更多的人在生产、科研、管理上作出贡献。有远见的决策者,还应不断选拔、重用有真才实学之士,淘汰不学无术、滥竽充数之徒,给有突出贡献的重奖,杜绝“吃大锅饭”、“干好干坏一个样”。《三国演义》中的领袖们,都十分重视赏罚谋略,但因环境条件、个人气质的差异,在赏罚动机和方法上各有不同。擅长“以权术驭人”的曹操,他的赏罚有较多的权术和仪变性,比如他挨了弥衡一顿臭骂,却采取“借刀杀人”之术,让黄祖杀了他,避免了杀害“名士”之嫌。诸葛亮“赏罚必准,无恶不惩,无善不显”,但关羽在华容道私放曹操,对这一既成事实,他采取了权变、变通的态度,没有按“军令状”治罪,这是因为他考虑列关羽的其他条件和作用,以及他和刘备的关系,权衡利弊作出的决定,这是一种权变,不能简单地说他赏罚不公,不讲原则。     

谈《廉颇蔺相如列传》的映衬手法

《廉颇蔺相如列传》是中学语文教材中的传统篇目,其中写了两个主要人物:廉颇、蔺相如;但以写蔺相如为主,廉颇为辅。写蔺相如,主要使用映衬的手法来突显其精神,突出其形象,收到了烘云托月的艺术效果。 (1)以赵国之"无人"映衬蔺相如乃"天下一人"。秦王派人送书给赵王,愿以十五城换得和氏璧。赵王与诸大臣谋议:"欲     

《文心雕龙·丽辞》辨疑

本文博采古今文论家之见解，对《文心雕龙》中“而辞”十一条训意进行了辨疑。