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俞宪忠 《聊城大学学报(社会科学版)》1999,(5)
知识经济的本质特征是科学技术是第一生产力 ,但知识形态的科学技术必须经过人格化的教育创新过程才能转化为生产力 ,教育使劳动力转化为人力资本 ,劳动力质量创新是一切创新的根本前提。为此 ,必须进行教育体制的改革 ,实现教育制度的创新。 相似文献
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中国是当今世界上人口最多的发展中国家,也是典型的城乡二元结构国家,截至2007年末,中国的城镇(城市 乡镇)化人口比率也仅为44.9%,如果扣除其中的乡镇化非农人口比率,中国真正的城市化人口比率肯定会大大低于40%.由于城市化人口比率很低,导致大量人口生活在农村并从事农业活动,因而成为农民. 相似文献
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中国社会转型的一个主要内容,就是由传统管制型政府模式转变为现代服务型政府模式,其主要理由在于:首先是建设现代民主法制国家的内在要求;其次是中国市场经济发展的必然选择;再次是提升政府效能的根本保证;第四是有效应对WTO的基础工程。建构现代服务型政府的主要创新路径是:政府职能在入世后不仅要有退却和收缩,而更需要转变和强化。政府职能转换、演化、创新和变迁的基本路径(path),应该是结构性退却,空间性收缩,功能性转换,公共性强化。只有如此,才能尽快建构起适应现代市场经济要求的行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府体系,才能实现政府职能现代化,并在此引领下实现其他社会各领域的现代化。 相似文献
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俞宪忠 《济南大学学报(社会科学版)》2004,14(6):71-74
中国由计划经济到市场经济的社会发展过程,在人力资源配置领域中表现为由计划配置到市场配置的路径变迁过程,人力资源的市场化配置将日益表现为社会人口大规模的市场化流动,这是现代中国社会转型期的所必然内含一个重要内容。其主要特征就是失业人口日益显形化、流动人口规模日益扩张、人口流动空间日益拓展、农民市民化主导、流动人口家庭化。 相似文献
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中国人口流动的动因分析 总被引:2,自引:0,他引:2
中国是世界上人口最多的发展中国家 ,市场化取向的改革推动了大规模的人口流动。中国人口流动的主要动因 :比较收益差别撬动、人口增长惯性促动、市场化进程推动、工业化浪潮启动、城市化进程发动等。建构竞争有序和统一开放的市场体系 ,加快社会转型的民主化进程 ,促进中国人口的有序化合理流动 ,将会是国民资源配置优化和保障中国人口可持续发展、经济可持续增长及社会全面进步的根本创新路径 ,也是全面贯彻以人为本科学发展观的内在要求和核心诉求。 相似文献
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用成本——收益原则对种养草坪与植树造林进行比较评价,可以发现,大量涌现的中国城市草坪具有明显的成本高和收益低的缺陷特征,而植树造林则具有成本低和收益高的显著优势。之所以会形成中国城市绿化工程的草坪模式,主要原因在于:花公众的钱办公家的事——经济产权模糊;地方政府官员因扭曲的政绩观需要短期的草坪“政绩”;理念缺陷、知识匮乏和从众效应等。相关的政策建议:政府应组织专家制订城市绿化工程项目“菜单”;依据成本——效益原则对“菜单”项目进行科学排序;设定公众参与的听证会选择程序和决策环节;对政府官员实行生态政绩考核。 相似文献
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俞宪忠 《济南大学学报(社会科学版)》2009,19(2):44-47
农村人口增长是中国人口增长的主要解释变量,除了经济原因之外,还有下述六个非经济原因仍在刺激中国农村人口的过快增长:一、男娶女嫁的婚姻文化;二、重男轻女的性别偏好;三、农村家族的暴力优势;四、化解未来的预期风险;五、男性特有的死亡系数;六、显著差异的教育程度。解决这些问题的重要创新路径,就是加快城市化发展进程和大力发展教育等,由此才能根治导致多生多育的各类“农村病”。 相似文献
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当代人力资源管理研究的缺陷及其成因 总被引:1,自引:0,他引:1
当代管理学在人力资源研究领域存在着诸多理论缺陷,主要表现为人本理念淡薄、宏观研究空位、理论思维匮乏、外部假定错误、产权分析残缺、流动诉求忽视、市场交易弱化等.其主要原因在于对企业性质的错误理解、对企业与市场关系的偏狭解读、对谁雇佣谁的传统偏见、对企业内部博弈的认识误区.企业员工绝不仅仅是为企业家创造经济利润的“资源”、“工具”或“手段”,企业员工和企业家应当互为和谐发展的平等主体和终极目的.人力资源的主体发展诉求应置于一切发展战略的优先位置,并赋予其首要价值.只有人本主义发展观念的理性回归和提前跃升,方能走出企业发展的物本主义“陷阱”,在整体层面上完成和实现发展的革命. 相似文献