现代教育的功能与特点分析

深入探索和分析现代教育的功能和特点,既有助于我们对现代教育的理性认识水平的提高,也有益于在现代教育中实际操作水平的提高,还有利于研究制定我国的教育发展思路和发展规划。 一般系统论认为,结构决定功能。现代教育也是一个系统。现代教育作为人类一种自觉的培训活动,是一个巨大而复杂的社会工程系统。从广义上说,凡是有目的的增进人的知识和技能,影响人的思想品德的活动都是教育,它的结构包括学校、教育、社会教育、家庭教育等。从狭义上说,是专指学校教育,这是按照一定的目的要求,有计划有组织地向青少年传授知识和技能、培养思想品德、发展智力和体力的活动,它的结构包括初等教育、中等教育、高等教育。从内涵上说,教育是根据一定的社会要求,通过施加有目的、有计划、有组织的系统的影响、培养一定社会所需要的人一种社会活动,它的结构包括四个组成部分,即德育、智育、体育、美育。德育是向人们,特别是向青少年进行思想政治、道德品质的一种教育。智育是培养、提高人们,特别是青少的智力的一种教育。体育是以运动为基本手段,利用自然条件,结合卫生措施,锻炼人们的身体,促进健康,增强体质的一种培训活动。美育是培养人感受美、鉴赏美,体现美和创造美的能力的教育。现代教育的核心是人,由人去     

高等院校非会计专业会计学课程教学改革研究

会计学是经济管理类非会计专业的必修课程。与会计专业相比,非会计学专业的会计学教学具有显著不同的特征。本文分析了非会计专业会计教学目的的特点,提出应调整课程设计理念,重构课程内容,着重探讨了综合案例教学的选择与运用,建议采用多种教学手段以提高教学效果,达到教学目的。     

基于多属性决策的天然气储量评价方法研究

天然气储量的综合评价一直是天然气开发和利用过程中的关键问题。为此运用组合赋权法对影响天然气储量开发序列的8个主要因素进行分析,并利用实例说明多属性决策方法在天然气储量评价中的有效性,为确定天然气区块开发序列,降低开发风险,提高开发效益提供了有力的依据。     

从资金运动的角度编制会计分录

经济活动中发生的经济业务,要通过编制会计分录后,才可以在账薄中进行登记,能否正确编制会计分录是整个会计工作的首要环节。传统会计分录编制方法对初学者来说相当复杂、抽象,不易掌握;从资金运动的角度编制会计分录,可使复杂问题简单化,使抽象问题具体化。     

自然垄断企业利益相关者导向的综合绩效评价研究

本文论述了按照一般竞争性国有企业的绩效评价体系对自然垄断企业进行评价的不足之处．提出建立利益相关者导向的综合绩效评价体系，并引入市场价值增值率指标评价自然垄断企业经济绩效，最后以电力企业为例检验了该指标体系的可行性和实践意义。     

大股东减持的市场反应与影响因素——基于市场氛围的研究

文章以中国A股市场的数据,基于市场氛围对大小非减持的市场反应程度及影响因素进行了全面的观察与测度。研究发现大股东减持行为的确产生了短期的市场财富效应。大股东减持幅度与短期市场财富效应负相关,在股市上涨的市场环境中表现更为显著。公司投资价值与短期市场财富效应显著相关,但影响方向并不一致,投资者表现出偏好逆转现象,说明影响投资者决策的因素是复杂的,我国资本市场投资者理性有限。      

用于油水分离的聚结技术及其进展

对处理油水乳化液聚结分离技术的研究进展进行了综述，包括聚结床类型与材料、聚结的过程以及影响聚结性能的参数。重点介绍了多孔聚结床、颗粒聚结床和纤维聚结床的研究与应用；总结了液滴聚结过程中的接近机理、粘附机理和释放机理；详细叙述了填料表面性质、尺寸和流速、聚结床厚度、表面活性剂及其他因素对聚结性能的影响，指出了研究者对影响参数不一致甚至矛盾的结论。根据其研究状况阐述了存在的问题，其中聚结机理和影响参数需要进一步实验验证，提出了聚结技术未来研究和发展的方向。     

电子商务下的物流与物流管理

近几年来，电子商务作为一种新的商务模式给人类带来了一次史无前例的产业改革，这次改革的结果是将人类真正带入信息社会。然而在电子商务的发展过程中，人们发现，作为支持有形商品网上商务活动的物流不仅已成为有形商品网上商务活动的一个障碍，而且也已成为有形商品网上商务活动能否顺利进行的一个关键因素。因而物流已成为电子商务发展中亟待解决的问题。     

我国国有上市公司高管员工薪酬差距的影响因素分析

国有企业高管员工薪酬差距是当前影响我国社会和谐的重要问题之一.本文调查发现,我国国有上市公司高管员工薪酬差距呈现不断加大趋势,国有上市公司高管员工薪酬差距与公司的经营业绩显著正相关,说明当公司的业绩上升时高管将获得更高的薪酬,企业业绩上升的好处主要是高管获得了.我们还发现,控股股东的股权集中度和董事会规模能在一定程度上起到制约薪酬差距加大的作用.本文建议进一步加强国有控股股东及董事会对薪酬的制约作用,并改进当前我国较单一的业绩薪酬激励制度,在高管薪酬激励制度设计中可以考虑员工薪酬及福利改善等因素,从而促进企业提高员工待遇,缩小高管员工薪酬差距.     

论电信企业信息化建设

随着经济全球化趋势和中国加入WTO,中国电信市场的政府管制力度将越来越弱,市场更加开放,竞争更加激烈。国内外市场环境要求国内的公众电信运营企业在经营理念、管理模式上能有较高层次的飞跃,以求在电信运营的国际化竞争中立于不败之地。为了有效地发挥公司内部资源,提高内部管理效率,提高经营管理水平,中国各大电信运营商正在加大信息化建设力度,通过先进的信息化技术手段对管理过程、业务流程和经营管理信息进行有效的整合。中国电信、中国联通正在进行MSS项目试点,一方面