农民工的隐性失业——基于农民工受教育年限和职业学历要求错配的研究

如果不考虑隐性失业,农民工在城市的失业率将被大大低估。实际受教育年限和职业学历要求的错配分为"低就"和"高就"两种,而低就可被看作一种隐性失业。利用武汉大学人口.资源.环境经济研究中心2005年3月对该市进城农民工进行的问卷抽样调查数据,本文从农民工受教育年限和职业学历要求错配的角度分析了该市农民工的隐性失业状况,并采用实证方法对其隐性失业的原因和影响进行了研究,最终提出不能忽视农民工隐性失业的结论与一些相关建议。     

人力资本积累可以降低中国二氧化碳排放吗?——基于中国省域人力资本与二氧化碳排放的实证研究

文章基于1997-2016年中国30个省级面板数据,系统考察了人力资本积累对二氧化碳排放的影响及其传导机制.研究发现:人力资本积累对二氧化碳排放的影响呈现倒U型曲线,当平均受教育年限达到8年左右时,继续增加人力资本会使得碳排放量下降;技术创新和收入水平是人力资本积累影响二氧化碳排放的两个重要传导渠道;人力资本积累能够有效地提高技术创新水平和收入水平,从而显著降低二氧化碳排放,这一影响趋势在环境规制相对严格的地区和沿海省份更为显著.文章的政策启示是人力资本提高有助于提升大气环境和经济发展质量,助推中国经济的高质量发展.     

城市社区治理结构转型与边缘性群体的计划生育管理

在中国社会转型和体制转轨过程中 ,城市边缘性群体日益成为社会关注的焦点。城市社区作为边缘性群体赖以生活的场所 ,其治理结构的转型对边缘性群体的计划生育管理带来实质性的变化。本文试图从社区治理结构转型的角度对城市边缘性群体的计划生育管理工作进行探讨。     

基于低碳经济的产业分类模式研究

面对资源和环境的约束,传统的三次产业分类理论已不能满足经济可持续发展的需要,而推行循环经济又具有实现的空间局限,因此,基于低碳经济的产业分类模式既反映了生态文明视角下各个产业活动的立体关系以及低碳产业的基础性作用,指明了国家主导产业选择和发展的方向,又体现了低碳经济的根本宗旨和要义,为低碳经济的发展奠定了理论基础。     

从前三批新试验区的探索看武汉城市圈"两型社会"试验区的改革方向

武汉城市圈被批准为"两型综改区",从2005年6月上海浦东获批综改区至今的两年间,共有6个地区加入了"综改"行列.这些典型地区不同的改革重点,在于发挥中国内部不同地区各自的比较优势,使各地区获得不同发展,取得不同的改革成果,可以分别产生示范效应,彼此取长补短.该文对武汉城市圈"两型社会"进行了比较,并借鉴其他地区综改建设的经验,得出武汉城市圈"两型综改区"建设的启示.     

农民工的过度教育与收入效应的统计考量

二元劳动市场中,农民工的失业包括显性失业和隐性失业两种,其受教育年限超过工作学历要求的情况称为过度教育,属于隐性失业的一种。如果不考虑过度教育这种隐性失业,农民工的实际失业率将被低估。文章利用2009年武汉市农民工抽样调查数据,从农民工受教育年限和工作学历要求不匹配的角度出发,分析了农民工的隐性失业现状,并采用实证方法对其影响因素和收入效应进行了研究,提出不能忽视农民工隐性失业的结论与一些相关建议。     

当代中国农民发展及其面临的问题(三) 城市化进程中的"新三农"现象及其出路

一、"新三农"现象:一个值得高度关注的农民发展问题 进入新世纪以来,我国经济、社会转型发展也进入到一个全面加速推进阶段。一些社会矛盾更加突出。其中,"无承包土地、无稳定职业、无社会保障"农民(简称"新三农",另一说法是指"无地农民、失地农民、外出打工"农民)问题尤为值得关注。"新三农"们种地无田、就业无岗、低保无份,许多人生活陷入贫困的边缘,成为社会中新的弱势群体,越来越多的农民的生存权和发展权面临严峻的挑战。     

加入WTO与21世纪中国社会结构转型和人口发展

一、加入WTO与中国社会结构转型加入WTO是中国政府为适应经济全球化趋势而做出的一项重大战略决策,也是扩大开放、深化改革的必然结果。从长远来看,加入WTO不仅有利于中国的经济发展,而且有利于加快中国的现代化进程。现代化进程是工业化、城市化和社会现代化三位一体的演讲过程,我国长期以来的现代化过分重视工业化而忽视了城市化和社会现代化,加入WTO对中国城市化和社会现代化的     

当代中国农民发展及其面临的问题(四)——农民增收减负的现状与前景

“三农”问题已经成为制约我国经济增长的“瓶颈”因素和全面建设小康社会的最大难题,而解决“三农”问题的最大难题是农民的增收减负问题。改革开放初期,通过实行家庭联产承包责任制、提高农产品价格、改革农产品购销体制等一系列制度创新,中国农民收入增长较快,农民生活水平提高较快。但进入20世纪90年代以后,农民收入增幅逐年下降,这与我国经济年均8%的增长率不相称。那么到底是哪些因素制约着农民增收,又如何走出这个困境?近几年推行的税费改革,农民是否从此轻装上阵?一、农民增收减负难的基本现状1.城乡收入差距进一步拉大。从1997年开…     

市场经济中的人力资源配置

劳动、资本、土地、企业家才能是经济生产函数的四个基本要素,如果再进一步,这四种要素可以归结为人力资源和物质资源两大类。任何一个经济的运行都是对这两类资源内部及其之间的配置。 物质资源因其天生的“物质性”和所有权可转让性,其商品经济形态或市场配置方式易为人们所接受,而对于人力资源的市场配置方式则因理论上的认识差异和实际操作中的难度尚未达到共识。然而,人力资源作为经济运行必不可缺少的两大类经济资源之一,在现代经济发展中扮演着愈来愈重要的角色,不改革传统的人力资源配置机制,无论非人力资源市场多么发达,都难以实现经济资源(包括非人力资源)的有效配置。