《道藏》本《茅山志》研究

《茅山志》是卷帙浩繁的《道藏》中一部独具价值的道教史籍著作,但它一直没有受到应有的认识与重视,今特作试论,为沉寂的道教文献研究贡献一点力量。 (一) 《茅山志》收录于《道藏》“洞真部”记传类“龙”“师”“火”字号内,每卷大题之下皆署“上清嗣宗师刘大彬造”。明白云霁《道藏目录译注》、《四库全书总目提要》史部地理类存     

《经义考》综论

(一) 朱彝尊(1629—1709年),字锡鬯,号竹坨,浙江秀水人,是清初著名的经学家、文学家、史学家、藏书家、目录学家。《经义考》是朱彝尊归田以后编撰的一部大型经学文献工具书。它著录了自先秦以迄清初八千四百多种经学著作,并博及人物,著作流传等方面,实为二千年间经学的总汇,从文献的角度,总结并反映了历代经学发展的状况。     

关于“言外之意”的语用考察

在言语交际过程中 ,“言外之意”是人们会话时常见的现象 ,它往往给会话增加一种机智、活泼的气氛 ,具有特定的价值。本文即从语用的角度 ,对这一语言现象作一初步的考察。一、言外之意的产生在交际中 ,人们说出一个句子所要表达的意义 ,同句子本身的意义可能有相当大的距离 ,有时甚至截然相反 ,在话语的实际意义和句子意义之间有区别的情况下 ,前者可根据不同的语境条件 ,从后者推断出来。这种从句子的意义中推断出来的实际话语的意义就是“言外之意”。例如电影《顽主》 ,在文学颁奖大会结束后 ,于光与杨重之间的一段对话 :于光 :在会上 ,…     

论劳动差别

马克思在《经济学手稿》和《资本论》中,科学地论证了劳动的差別。然而,理论界过去在这方面研究得却很少,宣传更不够。时至今日,有些同志对劳动的差别仍然不清楚,使进一步贯彻按劳分配原则遇到了一定的思想障碍。开展对马克思关于劳动差别的理论的研究和宣传,具有重要的现实意义。一、劳动的绝对差别和相对差别从双重见地考察,生产商品的劳动,既有质的差别,也有量的差别。我们先来考察劳动的质的差别。在《经济学手稿(1857—1858)》中,马克思已经明确指出劳动有质的区别。后来,在《资本论》中,他又提出了劳动的质的含义:“劳动的质,即劳动的性质和内容。”因此说,劳动的质的差别就是劳动的性质和内容的差别。     

协调新时期我国社会利益关系的十大思路(下)

我国社会利益关系的发展变化使得利益矛盾成为新时期人民内部矛盾的主要问题。为了建设社会主义和谐社会,有必要及时对我国当前的社会利益关系进行协调。协调社会利益关系可遵循十大思路———利益增长的思路、利益统筹兼顾的思路、利益共享的思路、利益综合的思路、利益保障的思路、利益补偿的思路、利益关系制衡的思路、保证根本利益的思路、社会公平公正的思路、及时协调的思路。     

也谈现阶段我国私营企业的性质——与肖方扬同志商榷

对于肖方扬同志《关于我国现阶段私营企业的经济性质》一文(《晋阳学刊》1991年第4期。以下简称肖文)中的一些观点,本人有不同看法,特提出来与之商榷。一、现阶段我国的私营企业不只是作为一种资产私有的现象而存在,实际上它是一种客观存在的私有制经济肖文认为:“资产私有与私有制是两个完全不同的概念,前者是一种经济现象,而后者则是一种经济制度。……在我国,私营企业主占有一定的资产,只是作为社会经济     

经济社会发展中的信息化问题探析

信息化是2 1世纪全球经济发展和社会进步的强大动力。信息产业已成为世界各国新的经济增长点;信息化促进了产业结构的调整与优化;信息化促使社会整体效益的提升,促进经济的可持续发展。我国必须加大对信息产业的资金投入,重视信息人才的培养,加快信息产业的发展。     

当代著名学者陶研论文引目（二）

八、20世纪80年代登坛的陶学家 （四十六）李锦全 《陶渊明无神论思想试探》，《中国哲学史研究》1980年1期。（四十七）孙静 1、《谈陶渊明田园诗的浪漫主义》，《北京大学学报》1980年4期。2、《真、淳、朴——陶渊明美学观与其艺术风格》，《光明日报1983年3月22日。3、《今日见余晖——关于陶渊明研究的点滴杂感》，《九江师专学报》1984年1期。     

战略性新兴产业集群发展的资金资源整合机制研究——以四川省高端装备制造业为例

战略性新兴产业的高新科技主驱动性、新兴市场高需求性、产业多关联性、发展高风险性和自我循环强化等特征,以及支撑其发展的资源具有多元性、综合性和高科技特征,决定了科学合理的资源整合机制和政策扶持体系对于有效促进战略性新兴产业的科学发展具有特殊重要性。通过创设战略性新兴产业发展基金和国际化引导基金,对战略性新兴产业实行结构性减税等优惠政策,选择金融支持与产业周期相适应的发展路径,实现国有经济与民营经济在产业发展中的优势互补作用,建立战略性新兴产业发展资金资源动态监测机制等途径,可以形成资金资源的有效整合机制。     

基于社会性别视角的妇女劳动权益保护问题探析

从新中国成立开始,妇女逐渐走出了家庭,进入了社会,开始了扮演了社会生产劳动中的角色。随着此角色的重要性的慢慢体现,也出现了很多不和谐的画面,引人深思。首先,毋庸置疑的是男女平等是一项基本原则,法律也维护了这一原则,事实上,从女性开始进入劳动市场开始,数量上最先就实现了男女平等。然而,在除了数量以外的其他方面,比如薪资待遇、就业地位以及被劳动力市场的接受性方面来说,女性仍然大大落后于男性,而且这一差距在日益增大。造成现象的原因有很多,可能是女性生理和心理留下的传统道德或者社会观念的问题,也可能是其他尚未被重视到的问题,这些看似不明显的问题累计叠加导致了妇女在社会生产中的不利环境,使她们的权益受到了侵害。然而,各种问题归根结底都表现了同一问题,即是社会性别的不平等。另外本文将结合欧盟国家对于妇女劳动权益保护的经验,联系我国实际讨论此问题并提出可行的措施。