建筑工程管理中存在的问题及策略分析

建筑业是一种分工细致及劳动力密集的行业,建筑工程的管理是实现建筑企业发展目标的一个重要基础,其管理水平的高低对于建筑企业的长远发展具有非常重要的意义。本文结合工作实际,浅谈建筑工程管理中常见的问题,并提出相应的策略。     

卷首语

卷首语一根情丝把心房牵连，离了家，总把故乡思恋。金环，是赠于你的礼物；银线，是留于你的祝愿。胸贴大地，把祖国拥抱；面对蓝天，把母亲呼唤。一旦明确了自己的职责，粉身碎骨，也心甘情愿。──吴威卷首语@吴威...     

卷首语

卷首语夜，谁不想做个甜蜜的梦。而我们，顶着冷踏上了征程。山，就在眼前，要压向头顶。树，那么遥远只留个剪影。星，眨着眼瞅着大地的动静。风，悄悄地诉说着往日的旧情。河，警惕的夜潜隐山丛。路，黎明时隐没在村中。－－吴威卷首语@吴威...     

打造统计分析精品

统计分析是统计部门服务于宏观决策的重要手段之一,统计分析质量的好坏,不仅关系到统计部门工作质量的好坏,还直接影响到统计部门的地位与形象.今天,客观经济环境已发生了深刻的变化,经济组织结构更加复杂而多变,经济活动更加频繁与活跃,同时一些新的经济问题也层出不穷.如果我们还是按照旧观点、老方法来看问题,来分析问题,就无法适应形势的发展,也就拿不出领导决策所需的依据.因此,新形势下,统计部门一定要树立精品意识,全力打造统计分析精品.     

令人反感的营销方式

当很多营销人士绞尽脑汁去贴近消费者内心,期望唤起消费者心中的挚爱感觉时,也有一些人在折磨着消费者。一些小公司的坑蒙拐骗难以避免,我们聚焦的这些大公司也做着一些令人反感的营销方式,他们实力雄厚,公司的名号也响当当,但他们仍犯着致命的营销错误。     

人力资本与企业竞争力实证研究——以中国民营企业为例

通过对全国14个省市开展民营企业人力资本与企业竞争力问卷调查，利用“2007年中国民营企业人力资本与竞争力数据库”，对民营企业人力资本与竞争力关系进行了实证研究。研究结果表明：民营企业大多数人力资本特征变量，均与企业竞争力呈现一定程度的正相关，但作用不显著；不同规模的民营企业，人力资本对企业竞争力的影响存在不同差异。人力资本对民营企业竞争力的提升作用仍受到一些因素的制约。     

树立正确员工观念是企业发展的前提和保证

随着市场经济的发展,进行理论、观念的教育,为改革出谋划策,宣传改革政策的合理性和必然性.同时,不断改革完善企业的内部机制,使员工在接受理论和观念熏陶的同时,通过制度的引导和约束变成员工的自觉行为,为企业的发展提供坚实的保证.     

跨国公司与本土企业技术互动的一个动态博弈分析:以福建为例

我们采用理论与实践相结合的方法,将博弈论引入到跨国公司与本土企业技术互动的分析之中,构建了一个动态博弈模型,并得到两点启示,即跨国公司与本土企业博弈的纳什均衡结果是跨国公司倾向于抑制技术溢出,而本土企业倾向于不寻求吸引跨国公司的技术溢出;本土企业的技术创新能力越高,与跨国公司之间技术差距越小,越有利于吸收跨国公司的技术溢出,但同时也有可能对跨国公司的研发活动产生一定的竞争挤压效应。然后运用福建省的调查统计数据,实证分析上述结论,并进而提出了相应的政策建议。     

经济发展原因新探——以中国改革开放30年为例

经济发展是人类社会永恒的主题.许多年来,西方经济学家致力于经济发展问题研究,并形成了很多理论$但是.本文认为迄今为止还没有一种经济发展理论让人完全信服并且行之有效$本文拟尝试从一种全新的角度出发,揭示经济发展的真正原因.