经济效力的长时性极限与短时性极限

如何才能完整、准确地理解唯物史观中有关经济的决定作用的基本原理,而尽可能地防止简单化的作法?这不仅仅是一个重要的理论问题,同时也是一个与我国发展进程密切相关联的现实问题。有鉴于此,笔者试图从一个特有的角度——经济效力的长时性极限与短时性极限出发,谈论一点很难说是成熟的想法,以求教于理论界大方。 毫无疑问,经济的因素规定着社会发展的整个面貌与进程。“根据唯物史 观,历史过程中的决定因素归根到底是现实生活的生产和再生产。”①“物质生活 的生产方式制约着整个社会生活、政治生活和精神生活的过程。”②这里,必须说明的…     

社会运转 社会运转与畸形

社会处在不断的运动过程之中。社会的正常运动分为两种情形。一种情形是社会发生了变化,这种情况一般可称为社会发展。还有一种情形,那就是社会暂时处在相对静止的状态,没有明显的变化,而只是遵循着原有的轨道运转。这种情形就是社会运转。     

试论协调发展战略与全面现代化

第二次世界大战结束以来,第三世界国家对于带有总体性、全局性的社会发展战略倾注了极大的关注。人们认真总结各个国家的发展得失,提出了一个个社会发展的战略,并在实践过程中不断地予以修订。 那么,究竟哪一种社会发展模式更适合于我国国情,更适合于当前的中国社会呢?要回答这个问题,就有必要从传统社会发展战略谈起。因为,正是这个模式,曾经深深地而且正     

论王先谦的洋务思想

<正> 长期以来,论者多认为王先谦是顽固派,迂腐不堪的劣绅。这不完全符合史实。其实,王先谦是一位洋务思想家。今对他的洋务思想作些分析。(一) 王先谦(1842—1917),字益吾,号葵园。湖南长沙人,同治进士,累官至翰林院侍讲、国子监祭酒、江苏学政等。开缺回乡后,主讲思贤讲舍、城南书院、岳麓书院。1907年,得赏内阁学士衔。武昌起义后,杜门著书,整理、校刊了大量的古籍和历史文献。     

劳资矛盾研究的进展及问题——近年来学术界劳资矛盾问题研究述评

近年来,学术界有关劳资矛盾的研究成果大量出现。学术界有关劳资矛盾问题的研究主要集中在这样一些方面:关于劳资矛盾的相关概念及内涵;中国现阶段劳资矛盾的现状及影响;中国现阶段劳资矛盾的原因及制约因素;中国现阶段劳资矛盾双方的博弈方式;中国现阶段劳资矛盾的特点和演进趋势;缓解中国现阶段劳资矛盾的对策思路。为了有效推动劳资矛盾问题研究的深入发展,需要做好的事情是:注重对劳资矛盾问题的跨学科研究;防止对劳资矛盾的现状作出极端化的判断;不能忽略从资方的角度研究劳资矛盾;重视对劳动者基本权利保护政策阶段性目标的研究。     

论社会公正对制度建设的重要意义

对于一个社会来说,建立规范、合理、公正的制度至关重要.社会公正是现代社会基本制度设计和安排的基本理念依据.依据社会公正理念建设的现代社会的基本制度符合"共享"的基本价值取向,能被广大民众所广泛认可并自觉遵循,能够增进社会的团结与合作.社会公正决定着制度能够具有有效、公平、可行的特性.     

论机会平等

机会平等的涵义至少应包括生存与发展机会起点的平等、机会实现过程本身的平等、承认并尊重社会成员在发展潜力方面的“自然”差异及由此所带来的机会拥有方面的某些“不平等”。机会平等可分为“共享的机会平等”、“有差别的机会平等”和“形式上的机会平等”、“实际的机会平等”等类型。影响机会平等的主要因素有个人的天赋、家庭、教育、职业等等。政府在创造机会平等中应承担重要责任     

论代际公正

代际公正是公正的基本内容与规则在历史过程中的具体化体现 ,同时也对公正的基本内容与规则产生着重要的影响。如果对代际公正问题的了解不够深入 ,那么对于公正的总体研究是不可能全面的 ,是缺乏必要的说服力的 ,也会削弱公正研究的现实影响。显然 ,代际公正问题本应是公正研究的一个重要组成部分。但是 ,目前人们对于代际公正的研究 ,是公正研究领域中一个比较薄弱的部分 ,只有罗尔斯等少数学者涉及过这一问题 ,而且 ,即便是这些学者对于这一问题的论述也是不够系统和深入的。有鉴于此 ,公正研究领域很有必要对于代际问题进行探讨 ,以弥补…     

“晒加班”者何以多“蒙面”

逢年过节．上网“晒”各种生活细节的总会多起来．许多人并不太忌讳因“晒”曝光。惟独一种“晒”,似乎是例外,这就是“晒加班”。