中国现代化进程中的社会问题

由于一系列特殊条件的规定，中国现代化进程出现了特有的社会解组现象，而这不仅使得中国目前的社会问题具有明显的特色，并且决定了无论与先发展国家相比，还是与其它后发国家相比，在解决社会问题时，中国必须采取具有中国特色的思路与方法     

以人为本理念的基本涵义及实践意义

以人为本的理念有三层基本的涵义。一是发展应当是以人为本的发展,而不应当是以物或以经济为本的发展;二是发展应当是以绝大多数人为本的发展,而不应当是以少数人为本的发展;三是发展应当是以无数个具有平等权利的个体人(公民)为本的发展,而不应当是以缺少个体人平等权利边界的、笼统的社会整体为本的发展。只有落实其第三层基本涵义,才能防止公权不恰当的扩张、以多数人的利益来牺牲少数人的合理利益等有害的行为;才能将每个社会成员生存底线的确保和自由发展空间的保护这两者有效地结合起来,才能从一个重要的方面有效地理顺社会的利益结构,才能将绝大多数社会成员利益保证问题的具体落实。因此我们认为,以人为本理念的这三层基本涵义是一个有机整体,缺一不可。对于其中任何一项涵义的忽视,均会对社会经济的健康发展以及现代的制度建设产生十分不利的误导效应。     

关于社会学中国化的初步研究

社会学的中国化,是重建中国社会学过程中的一个重要课题。笔者试从几个方面,对这一课题提出一点不成熟的看法,以求教于大方。 一 谈论社会学的中国化,首先要遇到这样一个问题:同样是科学,为什么不谈物理学、生物学、化学等学科的中国化,而偏偏要谈论社会学的中国化呢?     

公平的实现时序

公平是人类社会的一个永恒目标。但不同的时代人们对于公平有着不同的理解与解释。在市场经济和现代社会的条件下，基于以人为本位、人权、理性等依据，公平这一理念主要有三层涵义：机会均等的原则，按贡献（包括劳动价值、生产要素等方面的贡献）分配的原则，补偿的原则...     

改革开放以来中国劳动政策的发展

改革开放以来,中国的劳动政策获得了长足的发展,现代型的劳动政策框架基本形成并开始对中国社会经济发展的全局产生了日益深刻而广泛的影响,这主要表现在:现代意义上的雇主和雇员关系的基本政策已经大致形成;劳动合同制用工政策开始普遍实施;引入市场机制的工资分配政策开始形成;工会政策逐渐开始进行应有的转型;三方协商机制开始初步发挥作用。中国如今的劳动政策已经从以往的社会关系之一变为如今的一项极为重要的社会关系;已经从以往事关职工日常生活福利、不是很起眼的问题变为如今事关社会经济发展整体进程能否顺利推进、事关社会能否和谐的一个十分重要的变数。     

关于中国现代化试步时期的若干问题

对于1949—1978年的中国社会主义社会实践,作者从现代化的理论视角进行了一番进程考察,认为这一时期是中国现代化的试步时期,并肯定了其必然性及其历史作用,总结了一些进展特征,并指出了对其后的现代化发展值得借鉴的经验、教训。     

历史社会学初论

伴随着经济、政治体制改革的发展,近几年形成了从多学科角度对中国文化研究的热潮。社会学的学科对象和性质决定了它在文化研究中的重要地位和功能。本期刊登的这组论文和调查报告,分别从历史社会学和文化社会学的理论、中国传统文化的特点和性质、中西文化的比较、文化改革和观念更新、实际的社会调查等不同角度阐发了作者的不同的甚至相反的见解。我们希望通过讨论,使文化研究向深广发展,以促进中国文化社会学和历史社会学的建设,促进我国的经济、政治、文化的全面社会改革的伟大“系统工程”的实现。     

论社会质量

所谓社会质量,是指社会机体在运转、发展过程中满足其自身特定的内在规定要求和需求的一切特性的总和。 社会质量具有如下三个特征: 第一,它所反映的是在同一时代的条件下,社会机体的实际状况同自身内在的最佳规定要求及最适度需要之间的吻合程度,换句话来说,就是社会机体的实际状况是否达到了本时代条件下所可能达到的最优化状态,若没达到,那么,差距多大?它所侧重的,不是社会的     

发展:时代的中心——“改革开放与社会发展理论研讨会”纪要

由山东大学、吉林大学现代哲测究所、中国社会科学院哲学研究所、烟台第二汽车运输公司等十家单位联合主办的“改革开放与社会发展理论研讨会”于1992年8月13日至17日在烟台市举行。来自哲学、经济学、社会学及其它学科的60余名学者参加了会议。代表们围绕着有关改革开放的许多重大理论与现实问题进行了交谈与讨论。现将会议讨论中的一些主要问题与观点归纳如下:     

历史社会学再论

现存历史因素是历史社会学的研究对象。弄清历史因素的特征及历史因素在当今社会中的新趋势,弄清对于历史因素所应采取的继承方式,对进一步推动历史社会学的研究,无疑是有重要意义的。本文试图就这类问题谈几点不成熟的看法,以期求教于大方。