在《新民晚报》复刊的日子里

《新民晚报》是一份在我国综合性报纸中发行量居第二、经济效益名列前茅、并在国内外享有较高声誉的报纸。本文记叙了80年代初《新民晚报》在停刊16年后顺应时代和民意艰难复刊的经过。故事从复刊筹备组的成立开始——     

日本新公司法中的重大制度调整

2005年6月29号,日本第162届国会通过了新“公司法”。同旧“公司法”相比,这部新“公司法”的重大变化之一,即是制度上的大调整。一、将股份有限公司和有限公司统合成股份有限公司;二、在创立合同公司的同时,一并将合名公司和合资公司     

味之素株式会社

在日本,无论走到什么地方,也无论走进哪家商场都能见到味之素株式会社生产的“味精”——味之素。真可谓是风靡全日本的调料品。一种微小的结晶食品竟能长期地稳稳占领市场,并冲出国门畅销于世界大市场,的确耐人寻味。味之素既是味精的名称也是公司的商号。它是池田菊博士花了大约两年多的时间研制出来的调味佳品,后经与味之素株式会社的创始人——铃木三郎助合作终于推出了这     

责任型领导研究:基于知识图谱的国内外研究对比分析北大核心CSSCI

企业丑闻和商业不道德行为的频发,使领导者的责任和道德行为受到广泛关注。责任型领导考虑不同利益相关者群体的利益,打破了传统的领导-员工二元关系,在应对全球社会、经济和环境等重大问题中发挥重要作用,引起了学界和商界的广泛关注。特别是在新冠肺炎疫情期间和后疫情时代,责任型领导被世界各级组织和学界广泛呼吁,是对传统领导理论的新发展和新超越。通过文献计量的方法对国内外责任型领导研究的发展脉络、研究热点及发展趋势进行分析,采用CiteSpace 5.8.R3c和VOSviewer1.6.18对Web of Science和中国知网数据库中196篇相关文献数据构建知识图谱,通过引文分析、关键词共现分析和内容分析,对责任型领导的相关研究进行梳理和分析,并对未来研究前景进行展望。研究结果表明,影响责任型领导的前因有个体、情景、组织、社会和超国家因素,但前因研究基本停留在理论层面,实证研究较少。随着责任型领导概念的不断发展,近期的研究更关注责任型领导的后果。在组织内部,主要关注责任型领导对个体层面和组织层面的作用结果。在个体层面,责任型领导可以促进员工的创新行为、绿色行为和组织公民行为等积极行为,降低缺勤和不道德行为等消极行为;在组织层面,责任型领导与企业可持续发展、组织绩效、道德氛围等呈正相关。在组织外部,责任型领导能够提升组织的社会绩效和社会资本。在作用机制方面,责任型领导通过心理和知识两种路径产生影响,心理路径包括较高水平的信任、对组织的心理所有权和对组织的承诺,知识路径包括选择、创新和知识共享。目前对不同情景下责任型领导的异同、责任型领导的多重作用结果和前因的实证研究较少,通过定性分析与定量分析相结合的方式,对责任型领导的研究进行梳理,厘清了责任型领导的发展现状、前因、后果和作用机制,未来研究可以进一步关注情景因素、内在机制、多层互动、动态变化和交叉融合。