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21.
姜汝祥 《经理人》2003,(8):66-71
在宝洁的“官僚”体系下,有人宣称,要改变一个海飞丝标签需要55个签字。可是,一旦项目得到批准后,宝洁就会赌上全部的家当。  相似文献   
22.
积极的市场战略,以及让人才各尽其能的机制,让联想而非海尔,再次成为民营企业的标杆  相似文献   
23.
姜汝祥 《领导文萃》2008,(17):52-54
中国的企业家中,公开或半公开地以曾国藩为榜样的大有人在,所以我下决心去攻读一下曾国藩的东西,力图搞清楚他有什么值得我们的企业家如此神往。  相似文献   
24.
姜汝祥 《经理人》2008,(8):77-77
中国未来将诞生一大批千亿企业,这是历史的必然。能否突破千亿规模,由两大因素决定:一个是市场的需求量;一个是企业自身的发展能力。从市场需求来看,中国人口众多,市场规模庞大,像家电业、电信业、零售业、房地产业、纺织服装业等行业,都是完全可能产生千亿企业的。  相似文献   
25.
姜汝祥 《经理人》2003,(9):56-59
危机过后,他们对自己提出了问题:奔腾处理器的浮点问题是一个孤立的事件,还是发展道路上遭遇的转折信号?  相似文献   
26.
旅美历史学家黄仁宇在《万历十五年》中,感叹明朝以来中国落后于西方列强,提出了一个重要原因:中国缺乏数量化管理,大家说话喜欢清谈,喜欢含含糊糊的和气。胡适先生更是直接说,每一个中国人都是“差不多先生”,或者叫“圆通大师”。  相似文献   
27.
姜汝祥 《领导文萃》2006,(8):145-148
执行就是要结果,一个差的结果也比没有结果强!有了0.1,就有0.2,0.1永远大于0。完美的结果永远是长期努力的结果。不要犹豫,立即行动,速度制胜!“坐着不动永远也赚不到钱”,所以要行动。但与此同时,要想使成功的机率增大,就要尽可能在最短的时间内采取最多的行动。这就意味着在执行的过程中,我们除了要把握“行动”之外,还要切记“速度制胜”。追求完美,为了100而放弃1,结果得到0,那是执行的敌人。蜜蜂和苍蝇的不同选择科学家曾做过这样一个实验。在只有窗户打开的半密闭的房间里,将6只蜜蜂和同样数目的苍蝇装进一个玻璃瓶中,把瓶子平放在桌…  相似文献   
28.
戴尔为什么成功: 在很多人看来,戴尔的CEO迈克尔·戴尔是不折不扣的“暴发户”,从大学一年级白手组装计算机开始起家,到成为财富500强中最年轻的CEO,不过十多年的时间。从时间上,这“暴发行为”与相当一批中国富豪十分类似,中国富豪排行榜上的所有富豪,都是在改革开放这二十年间“发达”的。 我并没有什么“仇富”心理,在这里我只是想对比一下中外富豪在“暴发之后”如何对待自己的成功的。在戴尔的自传中,他描述了1993  相似文献   
29.
30.
新书推荐     
姜汝祥 《经理人》2008,(9):134-134
加里·哈默在西方的学术地位,是他终结了曾经风行一时的“流程再造”与“质量管理”。而他终结的武器,就是至今仍然拥有巨大生命力的“核心竞争力”理论。《竞争大未来》就是一本围绕核心竞争力的巨著。这个伟大的理论其实很简单,那就是企业不要致力于去补什么“木桶短板”,  相似文献   
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