法治思维下高校劳务派遣人员管理问题研究

<正>近年来,随着各大高校招生规模的不断扩大,很多学校为了进一步缓解用工压力,实现控制编制内人员数量的目标,在工勤、服务、管理等岗位上不再招聘编制内员工,而是选择不同的用工方式,其中最主要的一种即为劳务派遣。劳务派遣人员由劳务公司派遣至用工单位工作,如何不断加强劳务派遣人员的管理是高校管理者亟需考虑的一个问题。     

中国减贫制度体系探索:考核评估的创新实践

回顾中国减贫发展历程,为提升减贫成效,我们在不同时期、不同阶段、不同层级建立和完善了科学合理的减贫考核评估机制,特别是党的十八大以来,按照"中央统筹、省负总责、市县抓落实"的精准扶贫工作体制,通过创新减贫考核评估体系,适时对扶贫减贫工作进行考核评估,督促引导贫困地区提高扶贫工作实效。在严格的考核评估机制下,我国贫困县、贫困村、贫困户数量不断减少,减贫质量和效果明显提升,区域性整体贫困和绝对性贫困难题得到有效缓解,为实现全面小康社会目标、提升国家贫困治理能力和现代化水平提供了机制保障。     

异质性空间随机前沿模型的参数估计及应用

经典的随机前沿模型忽略了决策单元之间的空间关联性，无法准确估计效率影响因素相关参数，限制了其适用范围。本文在空间自回归随机前沿模型的基础上，引入效率影响因素，构建出一个异质性空间随机前沿模型，基于极大似然估计法给出模型参数的单步估计策略，提出决策单元技术效率的最优预测量。理论分析证明，模型参数在一定的假设条件下具备一致性；模拟实验表明，参数估计量和技术效率预测量较之经典模型具有更高的估计精度，且会随着样本量的扩大而逐渐提升。本文使用所提出理论方法讨论了我国城市数字普惠金融发展与技术效率水平之间的相关关系，发现两者之间存在显著的正相关关系，同时也印证了模型设定和估计方法的可靠性。     

回避型人格障碍的特征、成因、测量及治疗

回避型人格障碍会造成个体包括心理健康、社会功能和躯体方面的日常功能损害。其不仅是功能受损最严重的人格障碍之一，也是最为流行的人格障碍之一。文章对回避型人格障碍的特征和症状表现、发展及形成的原因、测量工具及治疗方法的相关研究进行了梳理。从心理动力理论的视角阐述了回避型人格障碍与其他心理障碍的鉴别诊断。指出遗传和气质等生物因素、早期儿童经历、依恋类型和家庭环境等因素都是回避型人格障碍的可能成因。目前一些关于回避型人格障碍的测量工具和治疗方法已被开发出来，但仍存在局限，未来需要更多研究发展更特异性的针对回避型人格障碍的测量与治疗方法。     

做好“三篇文章” 建设美丽家园 湖北省秭归县石柱土家族村乡村振兴工作纪实

<正>这里，青山掩映、诗意田园；这里，阡陌交错、瓜果飘香；这里，道路整洁、民风淳朴；这里自然资源丰富，民俗文化浓郁。这里是湖北省秭归县唯一的民族村——石柱土家族村。石柱土家族村位于秭归县东南部，距秭归县城75公里，距国家4A级景区九畹溪漂流景区、长阳土家族自治县境内宜万铁路火车站、沪蓉高速公路出口仅15公里。全村面积18.79平方公里，现有耕地面积3820亩，林地面积19940亩，森林覆盖率达80%以上。全村辖818户，2153人，其中土家族人口1209人，占全村总人口的54.3%。     

西昌师专校园环境改造设想

本文通过对西昌师专绿化现状及园林布局中不足之处的分析,提出西昌师专园林绿化改造的方案及具体的实施步骤。     

关于大专院校学生居住环境的思考

通过当前大专院校学生居住环境现状和特点的分析,提出大专院校学生居住环境园林设计构想,以及创造合理居住环境的具体措施.