浅谈高校人力资源的优化配置

高校现有人力资源的配置是否合理、是否发挥了人才的最大效能,是高校办学效益和办学水平的集中体现。本文从机构、编制、用人和分配等几个方面,就如何优化高校的人力资源配置以及它们在人力资源配置中的作用作了一定的探讨。     

对秦皇岛地区体育旅游市场营销现状的调查与对策分析

论文运用文献综述、座谈访问、对比分析的研究方法,通过分析秦皇岛体育旅游市场营销运作中存在的主要问题,阐明了秦皇岛体育旅游市场营销的定位,论述了体育旅游在经济发展中的重要意义,提出发展体育旅游市场、营销市场的建议和对策,为促进秦皇岛体育旅游市场营销设想了总体思路和框架.     

略论死者名誉权的保护

近年来,有关死者名誉的案件时有发生,但我国民事立法中并未予以明确规定,然而,这类保护由于此类实际问题(侵害死者名誉的行为)的存在而不可避免。死者的名誉具有特定的象征意义。因此对它的法律保护十分重要。     

高校学生社区管理队伍职业化建设初探

高校后勤社会化改革给高校学生社区管理带来了新的机遇与挑战,当前学生社区管理人员的整体情况不能应对学生社区的新形势,管理人员的素质提高和队伍建设成为急需解决的问题。     

关于人才成长的社会土壤的思考——“北京市优秀青年专业技术人员成长状况”课题研究报告

本文是在数据分析报告、调查报告的基础上形成的课题研究报告。文章力图以发展变化的眼光审视知识分子问题,透过对研究对象科研状况及成才背景的分析,进而对人才成长、科技进步、社会发展的关系,尤其是有利于人才脱颖而出的社会土壤进行宏观的理性思考。文章提出:建立社会主义市场经济体制是我们面临的一次巨大的时代变革,它向人才发出了强烈的呼唤,然而在原有的社会环境中,人才的生长不尽如人意;具有浓厚封建色彩的人才观与社会主义市场经济体制的要求格格不入,其要害在于它不是以人才在社会生活中的实际价值来衡量人才和对待人才的;冲破旧观念和旧体制的束缚不仅是市场经济的需要而且是它的必然结果;要在更深的层次上制定知识分子政策,应在机制上更大程度地体现社会发展对科技进步和人才成长的内在要求,使几大社会系统形成更为协调、有效的社会互动。     

山东省制造业转型升级的路径研究——日本经验的借鉴

山东省制造业在整个山东经济与社会发展进程中扮演着重要角色,对繁荣市场、扩大出口、吸纳就业、富裕群众、促进城镇化等方面发挥了重要作用,然而其发展也存在诸多的问题,在由经济大省向强省的转变过程中,转型升级迫在眉睫.本文借助SWOT分析法,明晰山东制造业的优势、劣势、机遇、威胁,得出加快制造业转型升级成为山东经济再发展的关键.具体的对策建议是:借鉴日本经验,完善制造业产业发展规划及产业布局,推进制造业科技的自主创新,完善招商引资方式,合理利用市场机制,健全制造业生产服务体系等.