企业无限成长模型:对企业持续成长机制的一种分析

企业成长理论的发展揭示了企业由有限成长向无限成长的可能性.企业的成长被看做追求各个"巅峰"的过程,包括徘徊期、快陟期和慢陟期三个阶段.这个过程不仅是资产等物质的增加,更是内在价值的不断升华.     

新建矿井井筒揭煤前的区域综合防突技术研究

新田煤矿是按突出矿井管理的新建矿井,按照《防治煤与瓦斯突出规定》的要求,开拓过程中的揭煤作业,必须采取区域综合防突措施并达到要求指标。2010年9月新田煤矿主井揭煤前的区域综合防突措施已经全部实施完毕,经区域验证取得了预期效果,保证揭煤作业的顺利进行。本文结合新田煤矿的实际做法,深入研究井筒揭煤前的区域综合防突技术。     

浅析企业员工培训的作用

一、企业腾飞的翅膀有效的企业培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。事实上,培训的效果并不仅仅取决于受训者个人,而恰恰相反,企业组织本身作为一个有机体的状态,起着非常关键的作用。良好的培训对企业的好处主要体现在以下四点:1.培训能增强员工对企业的归     

关于山东滕州市马铃薯产业发展的调查

本文从产前、产中、产后各个环节对滕州市马铃薯产业的发展做了全面的调查分析,发现滕州市马铃薯产业在快速发展的同时也存在一些需要解决的问题,如优良种薯的保障、马铃薯生产过程中的风险、各主体问的利益分配等.因而,应该通过加强种薯的管理与供应,探索建立马铃薯生产保险体系,建立稳定的马铃薯产业利益分配机制等措施,促进马铃薯产业的健康发展.     

政府成为拆迁主体是制度性倒退

据说，新版国务院《拆迁条例》将决定“政府成为拆迂主体”，虽然具体条款内容尚未见到，但这一条应该慎行，应该在中国改革开放的大局中去讨论，形成广泛共识后再决定为妥。     

国有企业人才成长通道建设的实践与思考

企业发展,人才为本。人才发展,以用为本。吸引、培养和凝聚高素质人才,关键在于创新人才成长通道,健全人才使用机制,促进人才事业发展。本文结合实际工作,就国有企业加强人才通道建设谈一些粗浅认识。一、加强人才成长通道建设的重要性和必要性1.加强人才成长通道建设是贯彻落实科学发展观的必然要求。贯彻落实科学发展观,核心是坚持以人为本。2010年,全国人才工作会议确立了人才优先发展的战略布局,进一步强调人才资源是第一资源的战略定     

转方式是对执政能力的大考

今年上半年，经济增长又步入正常高速发展通道。是继续避重就轻、着眼于保速度、让速度更快，还是利用这个机会，适当牺牲一点速度，着力在改革上取得较大突破，在调整经济结构、转变经济增长方式上见实效？这是对我们风险意识、驾驭改革能力的一次大考。     

在线视频服务中平台商与广告主之间的竞合分析

文章从双边市场理论的视角研究了在线视频服务中的平台商与广告主之间的竞争与合作关系.使用博弈论的方法,分别探讨了视频网站与广告主在竞争与合作时的决策情况.通过构建Stackelberg博弈模型和合作博弈模型,对两个博弈下的视频定价、用户需求、广告定价、广告投放量和整体利润进行比较,得出合作是在线视频服务业中的平台商与广告主之间的最优模式的结论.     

互联网加速革新传统业态

有些传统行业的互联网化进程已到深度阶段,典型代表是小米和大可乐等互联网手机厂商对传统手机制造业的颠覆。不同于传统手机厂商的产品思维与机海战术,互联网手机厂商改用互联网思维,注重用户体验和服务,并形成粉丝文化。     

汉语副词重叠研究述评

副词重叠是汉语重叠中很重要的一类.自上个世纪八十年代以来,许多语言学家在是否存在副词重叠、副词重叠的范围、副词重叠的类型、基式与重叠式的异同、断代副词重叠、方言副词重叠、汉语重叠的理据等几个方面进行了探讨并取得丰硕的成果,但也存在明显的不足:副词重叠研究整体上薄弱,普方古结合不够,理论探索欠缺和类型学视野的缺失等.这些不足也正是我们今后副词重叠研究的方向.