高职院校提高社会服务能力的途径与方法研究

社会服务能力是现代高职院校重要的职能之一,高职教育应增强社会服务能力。文章就高职院校服务社会的主要形式、服务定位进行讨论,总结出提高社会服务能力的策略是学校服务社会、专业服务产业、教师服务企业。     

社保法的生命力在于违法必究——对话国家社会科学基金重大项目首席专家、西南财大社保研究中心主任林义教授

一步到位完善社保制度不现实问：《社会保险法》的通过是个重大进步,但少数人士存在疑问,如社会保险费统一征收的主体、基本医疗保险管理主体多元等问题似乎被回避,相应地,国务院授权条款出现较多,你怎么看？     

专家队伍建设支持系统的管理制度模式及其创新分析

在知识经济时代 ,不论是国际间的还是企业间的竞争 ,在本质上已成为科技和高层次人才的竞争。对专家队伍建设支持系统的管理制度模式及其创新 ,是优化专家成长环境 ,使专家充分发挥其能动作用的重要环节。     

论《野草》名实空间的文化意义

在《野草》中,＂名＂如＂鬼打墙＂一般弥散成＂无物之阵＂。＂无主名杀人团＂和＂有主名假象＂导致了＂实＂的本质被遮蔽和当下行动的缺席。通过＂无名＂身份与＂共名＂效应的比照、＂有名＂身份与＂正名＂困境的反讽等叙事方式的建构,＂实＂的本质被还原。鲁迅秉持弃＂名＂崇＂实＂的现世情怀,以＂执着现在＂为内核,强调当下之行,其文学史意义是不容忽略的。     

黑龙江省文化事业发展刍议

一、黑龙江省文化事业发展状况回顾自改革开放以来，黑龙江省的文化事业在邓小平理论指引下，一直以“北疆劲旅”驰名省内外。当前，在党的十五大精神的鼓舞下，黑龙江省的文化事业更呈现出繁荣兴旺景象。近五年以来，黑龙江省文化事业在文学、戏剧、电影、电视剧、广播剧、音乐、舞蹈、美术、摄影、曲艺和杂技等方面都取得了令人瞩目的成绩。五年来，有近百部舞台戏献给广大观众，群众文化工作同样火爆。在国家级专业艺术及群众文化类政府最高评选中，荣获4个“文华大奖”，3个“文华新剧目奖”，从第二届到第五届“群星奖”，黑龙江省实现…     

高校人才引进的风险及其评估

现代管理认为，人才资源是最重要、最稀缺的资源。拥有人才的优势是高校生存与发展的关键。高校在人才引进过程中会面临各种不同的招聘、激励以及人才流失等风险。通过构建一套科学的风险评估体系，高校管理者可以有效识别可能存在的风险及风险程度，从而为风险的防范与规避提供依据。