硅谷高科技发展的社会基础:中介组织

一、导　言自美国加州硅谷兴起后 ,世界各地兴办的科学园不计其数 ,其中有些已走向成功之路 ,而有些则明显失败。关于硅谷兴起原因的探讨一直是硅谷研究和ＩＴ行业历史研究的热门话题。对硅谷成功的历史进行细致研究和探讨 ,并与世界上其他地区的科技园进行比较 ,无疑能为世界其他地区硅谷发展提供有益经验。有关硅谷兴起各种因素的研究可以归纳为历史和比较两个角度。从历史角度来说 ,关于硅谷开始和繁荣的重要因素有学者 (Ｋｌｅｉｍｅｎ ,Ｈｅｒｂ ,1 998)搜寻出至关重要的三点 :吸引明星、风险资本家和支持性的大学。肖克利就是硅谷的超…     

审计合谋的决策行为分析及其阻止策略

为寻求阻止上市公司与审计中介机构合谋的有效策略,论文运用期望效用理论分析合谋的决 策行为,对中国审计合谋产生的原因进行现实性分析,在此基础上探讨引入第二审计员和同 业互查制度的两种策略。笔者主张引入同业互查制度,并在政府管理方式、法律制度、行业 信用机制、培养和资格考核等四个方面提出相关政策建议。     

公共政策过程与行业协会的角色定位——中关村外商投资协会的案例研究

在高科技产业发展中 ,行业协会发挥着重要作用。中关村科技园区积极促进行业协会的发展。本文认为 ,行业协会的发展和作用的发挥 ,需要有公共政策的制定过程利益群体发挥作用的机制存在。否则 ,行业协会难以发挥令企业满意的功能。为此 ,本文提出几项政策建议。     

医患冲突群体性事件中政府的角色失当及纠正--以“南平医闹事件”的解决过程为例

医惠冲突引发的群体性事件是社会转型时期社会矛盾在医疗领域的具体体现。政府作为社会公共秩序的维护者,在协调解决医患冲突中应发挥主导作用,但在现实生活中,面对医患冲突群体性事件,政府行为不尽如人意。以“南平医闹事件”为例,分析事件发生过程中政府的态度和行为,指出政府在解决医患;中突事件中存在角色失当行为,建议政府通过依法行政维护医疗秩序,促进医患关系和谐发展。     

论侵权理论中因果关系的新实践

侵权行为中因果关系理论是学界的热点问题 ,本文从分析新型损害赔偿案件的特点入手 ,运用和借鉴古今中外已有的侵权行为中因果关系的学说理论 ,结合实践中的疑难案件 ,以平行的视角 ,探析了当必要条件理论不能解决因果关系时 ,当直接结果理论不能解决因果关系时 ,当有介入因素存在于案件中时 ,当案件中的损害结果由多种原因引起时等疑难问题中 ,因果关系理论在实践中解决疑难案件的新发展和运用     

基层协商民主"内卷化"的生成机制 ——基于扎根理论的探索性研究

当前中国基层协商民主实践,"内卷化"现象普遍存在,其内在生成机制值得探究.运用扎根理论对W市协商民主实践进行详细研究发现,协商民主"内卷化"主要表现在"咨询式协商"模式对"决策式协商"模式的抵制,而支持开展协商民主的外部制度具有"软约束"性质、"管理官僚"在创新驱动下的"行为异化""街头官僚"的变通执行以及群众参与者的"参与冷漠"是"内卷化"的主要原因.要化解"内卷化"问题,应从构建"硬约束"制度,强化"管理官僚"的"政绩预期",加大"街头官僚"的效用预期,消除反向"变通执行"空间,充分培育民间组织等方面持续发力.     

北京市科技工作者工作满意度现状及差异分析--基于人口统计特征变量的实证

科技进步和创新是经济社会发展的决定性力量,是国家竞争力的核心,而科技工作者的工作满意度在一定程度上影响着科技进步和创新的进程,因此,对科技工作者的工作满意度进行研究具有重要的现实意义。利用2010年中国科学技术协会＂全国科技工作者价值观、人生观状况调查＂课题组开展的＂全国科技工作者价值观、人生观状况调查＂项目在北京地区的调查结果,采用实证研究的方法对不同人口统计特征的科技工作者工作满意度的现状及差异进行了分析,结果显示,北京市科技工作者对于工作满意度不同维度的满意状况有所差别,整体状况有待改善,不同的人口统计特征对于科技工作者工作满意度各维度的影响也不尽相同。建议根据不同人口统计特征的科技工作者的需求差异,针对性地采取措施,从整体上提高科技工作者的工作满意度。