市场营销中的诚信建设

诚信营销是指企业在营销过程中的承诺与营销行为表现之差.差值越大,企业的诚信度就越低;差值为零,说明企业完全兑现了承诺;差值为负值,则意味着企业的贡献超越了其承诺.诚信体现在"承诺"与"表现"的一致性上.     

基于权值不同置信水平下的多目标CVaR模型

本文研究了在给定目标损失权重与不同置信水平下的多目标条件风险值问题.定义了α-VaR、α-CVaR损失值以及α-CVaR损失值的等价函数,给出了CVaR优化问题,证明了CVaR优化问题的解可以通过求解等价函数构成的优化问题近似得到.     

业务指导工作要有大视角

综观当今世界,“多”是一种潮流和趋势,如“多极化”、“多元化”、“多媒体”、“多种所有制”、“多种分配形式”、“多维时空”等等,这既反映了事物之间的融合与渗透,实际上也是一种发展和创新。我们党委秘书部门的业务指导对象,目前是比较单一的,比较局限于垂直的党委和政府机关的秘书人员。这就使得业务指导工作的地位和作用难以得到社会更大的认同。     

基建档案在项目建设、管理、试运行中的作用

基建档案具有鲜明的专业技术性、项目成套性、技术通用性、载体多样性特点。本文针对基建档案在项目建设、管理、试运行三环节发挥的作用进行论述,论证基建档案在工程项目管理中发挥的重要作用。     

将军出身的总理

聪明、现实的犹太人发明了圣经、邮票、相对论和共产主义,居住在耶路撒冷的犹太人历来被看做是上帝的选民。以色列作为地球上绝无仅有的犹太国家,其民选总理的个人魅力可想而知。一直到现在,抛开某些人为因     

中国的经济发展及与中亚五国的经济技术合作

本文对中国未来经济发展及与中亚五国经济技术合作的前景进行预测与展望     

企业人力资本分类计量模型探讨

文章从企业人力资源能力和贡献方式的视角,将员工划分为一般型人力资本、研发型人力资本、营销型人力资本和经营管理型人力资本四种类型,针对各类型员工的特点,采用不同方法对企业人力资本建立分类计量模型,以期为管理者准确认识本企业人力资本状况,客观评价人力资本水平,提供新的思路。