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同在一个单位,或者就在一个办公室,搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽,心情就舒畅,这不但有利于做好工作,也有利于自己的身心健康。倘若关 相似文献
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这是一次世界优秀指挥家的大赛,参加决赛的只剩下三位,都可以说是当代最优秀的指挥家。抽签的结果,小泽征尔排在最后。他按照评委会给的乐谱开始指挥演奏。悠扬的乐曲响起,他的指挥棒自如地挥舞着,一切是那么自然、那么流畅。突然,他灵敏的耳朵捕捉到一丝不协调的声音。这样高规格的大赛,乐谱是不会有什么问题的,也许 相似文献
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俗话讲,人有三昏二迷。特别是在情绪激动的时候,更易做出糊涂的决定。在这种时候,规劝者如果把握不好分寸,不但不能使对方改弦易辙,弄不好还会讨个没趣。如果动一番脑子,仔细研究一下对方此时的处境和心理,对症下药,许能峰回路转,收到意想不到的效果。 相似文献
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在家庭教育中,许多家长常用同龄孩子中的优秀事迹或突出的才华来教育孩子,应该说,这也是一种方法。这种方法,直观形象,有可比性,运用得好,能起到积极的作用,但如果用得不好,很有可能产生副作用。 相似文献
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假如你的上司很糊涂,而你在具体工作中又经常要与他打交道,为了既不与上司发生尖锐的矛盾,又不影响自己的工作,该怎样对付糊涂的上司呢? 一、与健忘型上司共事 有的上司很健忘,明明在前一天讲过某一件事,可二三天后,他却说根本没讲过,或者在前一天他讲的是这 相似文献
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我们常常可以听到这样的议论,某人很有才能,就是有点清高。确实,不论是在厂矿企业,还是机关学校,时常可以发现这样一种人;他们很有才华、颇为能干,或知识渊博,或水平高超、或技术精湛,可他们瞧不起人,常常以不屑一顾的神态看待旁人,有时甚至把上级领导也不放在眼里。作为一个单位的领导,该如何对待这种恃才傲物的下属呢?A·用──充分发挥其才能根据心理学家的研究;人的最高愿望是实现自我,亦即自己的才能得以发挥、理想得到实现。一个有才能的人,假如能用其所长,英雄有用武之地,那么,他就会集中全部精力去为实现自我而… 相似文献
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你是否知道哪些做法会影响你和同事的关系同在一个单位,或者就在一个办公室,搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽,心情就舒畅,这不但有利于做好工作,也有利于自己的身心健康。倘若关系不和,甚至有点紧张,那就没滋味了。导致同事之间关系不够融洽的原因,除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外,平时不注意自己的言行细节也是一个原因。那么,哪些言行细节会影响同事间的关系呢?1.有好事儿不通报单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的… 相似文献
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打开电视机,翻开报纸杂志,总会有数不清的广告进入你的视野。对此,也许你会感到厌烦。但扑面而来的五彩缤纷的广告中,不乏新颖独特、别具一格的优秀之作,尤其是那些充满智慧和谋略的广告杰作,不可抗拒地给人以诱惑,以至于让你身不由己地上了它的“当”。英国作家毛姆在未成名之前为自己的书所写的广告,其中所包含的智谋简直可以和我国古代著名的智慧大师诸葛亮的智谋相提并论。有一次,他写完书后,在各大报刊上登载了一则“征婚启事”,说本人喜欢音乐和运动,是个年轻而又有教养的百万富翁,希望能和毛姆小说中的女主角完全一样的… 相似文献
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社会生活中的每个人都难免会被人背后议论,交际广、有个性的人被别人背后议论的时候就更多。在商场工作的洁洁,上个月比同事多拿了100元奖金。她的朋友玉佩悄悄告诉她:有人在说你。洁洁忙问,谁?玉佩笑笑不说。又问说什么。玉佩说,这我也不能告诉你,反正不是好听... 相似文献
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信息,对于经营者来说,往往就是效益。信息不灵,不管设备多好、技术力量多强,也是难以占领市场的。只收集和获取显形的信息,也是远远不够的。要想驰骋商场,还要学会捕捉 相似文献
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