热点背后的问题:关于企业并购、重组问题的透视分析

本文对企业并购、重组过程中产生的各种心理因素、产权及资本结构合理性因素、并购重组的组织机构合理性因素、企业文化因素等问题进行了较为深入的分析,并提出了一些解决问题的可行性建议和对策。     

社会服务承诺制及其在实践中的完善

考察和分析了近年来服务业实施社会服务承诺制的状况及存在的问题,提出从思想上深化认识,在具体运作过程中正确操作,是社会服务承诺制取得预期成效的前提条件和关键所在,并提出了完善这一制度的具体措施。     

计算机基础课程建设的探索与实践

计算机基础课程建设是许多高校重要教学研究课题，本文就本校计算机基础课程建设过程中所做的一些有益尝试做以简单介绍，其中包括：教材建设、考试及考核方法改革、教学方式改革、教师素质培养、网络平台建设等。     

论民营企业的发展与企业的社会责任

民营企业作为一种新的经济力量,为国民经济的发展做出了巨大的贡献,但民营企业在其自身发展过程中也暴露出许多问题,尤其是在经营管理中出现的非人性化、非社会化的短期行为,已成为民营企业健康发展的严重障碍。因此,树立一种与现代企业制度相适应的具有全新社会内涵的深刻而广泛的责任观,培养企业的长期竞争力,就成为民营企业进一步发展的当务之急。     

基于企业客户管理的知识管理模型分析

针对企业客户的管理问题,采用模型分析的方法,分析了企业客户关系管理的影响因素,指出客户知识管理越来越成为管理的重要内容,通过对客户知识的把握,识别潜在客户与潜在市场,并构建了客户知识管理模型,以验证客户知识管理模型对提升企业绩效的作用。研究结果为企业客户管理提供有益指导。     

降息对拉动内需作用微弱的深层原因探析

运用凯恩斯的有效需求理论 ,分析了降低利率对扩大内需作用微弱的原因。指出其深层原因是人们的未来支出预期上升 ,而收入预期下降。因此扩大内需 ,必须提高居民的边际消费倾向 ,提高居民收入 ,消除后顾之忧 ,改善居民的就业和收入预期     

中国民营企业文化构建的现状及对策

在知识经济时代,企业在市场竞争中,要求得生存与发展,就必须从现实出发,实事求是地找准自身切入点,不断实施创新工程,建设民营企业新文化.本文以我国民营企业文化现状为切入点,通过对我国民营企业文化发展中存在的问题的分析,提出了具体的应对策略,为我国民营企业文化的发展提供了新的思路.