论贺双卿及其词作

贺双卿是清代也是女性词史上著名的女词人,她身为农妇却天生灵慧,夫暴姑恶的恶劣处境也没能影响她天真浪漫、恪守妇德的情怀。双卿留有十四首词,抒发自己的生活和独特感受,具有极高的艺术价值,她的词反映了农妇生活的悲喜,是下层女性的真实写照,拓宽了女性词的题材,是女性词史上的奇葩。     

应用型本科质量评价中的几个问题——以经管类专业为例

应用型本科质量评价指标要体现应用型人才培养的特色,才能使质量评价促进教育质量的提高。应用型本科教育需要明确质量评价标准,质量评价的关键指标要有助于应用型人才能力的培养,有助于建立学校内部评价、学生评价与社会评价相结合的评价体系,全面评价教育质量。     

汉晋文学中庄骚精神的嬗替

汉至魏晋文学乃是中国文化史、思想史和文学史上的一大转关。由汉晋文学中庄骚精神的嬗替,正好可管窥这一巨变的过程。汉代士人主要借屈骚以兴怨,文学中多抒发不遇之叹,由对屈原命运的反思,引发了关于生命观的理性探讨;汉末魏晋,庄骚易位,庄子占据思想舞台,文学中述志主题反复奏响。但庄子之潮汹涌,并不意味着屈骚精神已经断流,作为潜隐的暗流,它时或喷涌而出。描述和阐释庄骚两股精神之流在汉晋文学中的嬗替,有助于更深刻地理解由汉至晋文人心理和文学特色的转变。     

对经管类应用型人才培养若干问题的思考

素质、能力和知识结构对人才的培养具有重要的影响作用，文章通过分析经管类应用人才培养的基本要求，提出了经管类应用型人才素质、能力和知识结构的“土”字型的理论模型并探讨了实现手段，     

用系统科学方法构建高校信息保障系统的探讨

构建高校信息保障系统必须遵从三项原则：整体性原则、最优化原则和动态性原则,处理好三个关系;系统与子系统及子系统之间的关系;区域系统与专业系统之间的关系;系统与环境之间的关系。高校信息保障系统应具备以下特征：一、采取等级层次结构;二、彩取以集中为主,集中与分散相结合的管理机制;三、以“块”为主,“块”“条”结合;四、服务提供方式以公益制为主,公益制与产业制相结合。     

中国特殊儿童教育政策变迁与支持路径——基于历史制度主义视角

改革开放以来,中国特殊儿童教育政策经历了四个变迁阶段:政策复苏阶段、规范发展阶段、繁荣发展阶段和制度转型阶段。从历史制度主义的视角进行研究发现,现阶段,中国特殊教育政策的变迁依然以国家主导为主,呈现路径依赖较为明显之特征。为此,文章提出了具体的支持路径:政策目标的转向、政策制度的优化与教师专业发展的保障。     

企事业单位人力资源管理制度化与人性化融合分析

目前生产力以及形成现代企业主心骨竞争力的最主要因素就是人力资源.现在我国企业人力资源管理迎来的最主要的挑战就是把制度化与人性化管理相互协调结合在一起,以提高我国人力资源管理水准.准确协调好制度化和人性化的关系是人力资源管理的基本原则之一.笔者根据平时工作中获得的经验,对人力资源管理制度化和人性化关系进行了分析研究.     

尚可喜研究中的焦点问题初探

尚可喜作为明清易代之际的风云人物，其身上汇集了许多争论的话题，最突出的是其叛明归后金、镇压农民起义、与吴三桂叛乱的关系三个问题。对这三个问题，长期以来，由于认定标准不一等原因，一直存在争议，从而影响到对尚可喜的评价。本文立足于史实，力求全面、系统地辨明是非，还尚可喜一历史本来面目。     

提高发电企业人力资源管理水平的重要性及措施

在快速的社会发展中,人力资源对于企业的生存和发展有着至关重要的作用。在当前发电企业人力资源管理中,仍然存在一些问题。本文就提高发电企业人力资源管理水平的重要性以及科学合理的措施作深入分析。为发电企业人力资源管理模式的完善提供具有针对性的建议,以促进企业长远发展。