全文获取类型
收费全文 | 60篇 |
免费 | 0篇 |
专业分类
管理学 | 3篇 |
民族学 | 13篇 |
人才学 | 3篇 |
丛书文集 | 7篇 |
理论方法论 | 1篇 |
综合类 | 25篇 |
社会学 | 5篇 |
统计学 | 3篇 |
出版年
2021年 | 1篇 |
2020年 | 4篇 |
2019年 | 1篇 |
2017年 | 2篇 |
2016年 | 1篇 |
2014年 | 4篇 |
2013年 | 3篇 |
2012年 | 2篇 |
2010年 | 4篇 |
2009年 | 2篇 |
2008年 | 3篇 |
2007年 | 1篇 |
2006年 | 4篇 |
2005年 | 1篇 |
2004年 | 8篇 |
2003年 | 1篇 |
2002年 | 4篇 |
2001年 | 2篇 |
2000年 | 1篇 |
1996年 | 4篇 |
1990年 | 3篇 |
1989年 | 1篇 |
1982年 | 1篇 |
1981年 | 1篇 |
1980年 | 1篇 |
排序方式: 共有60条查询结果,搜索用时 0 毫秒
21.
22.
23.
24.
研究了YT— 2 4型风动凿岩机的噪声特性 ,并对相应的噪声进行了降噪处理 ,为凿岩机的噪声治理提供了一定的方法和依据。 相似文献
25.
少数民族地区传统节日与旅游经济结合模式初探——以理塘县“八·一”国际赛马节为例 总被引:1,自引:0,他引:1
梁敏 《湖北民族学院学报(哲学社会科学版)》2007,25(1):37-41
从理塘县“八.一”国际赛马节的由来、传承、发展以及不足入手,以个案分析的方式,力求探寻我国少数民族地区在社会主义市场经济浪潮中,如何以特色文化优势为基石,以发展旅游为契机,通过整合、扬弃,踏上以民俗节日旅游促经济发展,以经济发展扬民俗文化的良性循环发展道路。 相似文献
26.
稳定的宪法与妥协的宪法--以美国宪法为例 总被引:4,自引:0,他引:4
美国宪法的长期稳定与内嵌其中的妥协精神和制度分不开。美国宪法是谈判与妥协的产物。这种妥协是以利益对抗为存在前提,以尊重规则为生成条件的。妥协内涵着自我反省意识和协商对话精神,因此在某种视角下妥协是一种美德。宪政中的妥协精神和妥协机制是现代社会协调各方面利益、解决各种政治矛盾和冲突,实现人权保障目的的重要前提和条件。 相似文献
27.
数量特征敏感问题问卷设计 总被引:1,自引:2,他引:1
目前,数量特征敏感问题调查主要采用随机化策略,该策略需使用随机化装置,从而需要在现场实施。提出一种问卷设计技术,该技术用无关问题替代随机化装置,因而不需要调查者亲临现场,不受调查规模及调查单位聚散的限制,使得调查更加方便、实用、经济。给出了相应的无偏估计量,推算出估计量的方差和方差的估计量并举例说明。 相似文献
28.
优等生被迫辍学,做了打工妹海丽出生于河南省一个小山村,家里姐弟三人,她是老犬。或许是集天地之灵气,海丽小小年纪便已出落得亭亭玉立,漂亮迷人,村里人都说她是仙女下凡。小海丽虽生活在农村,但心里却揣着一个美好的梦想:她想考上大学,到外面去见识精彩的世界。为了这个梦想,她努力地读书,她的成绩从小学到高中,一直都很优秀,她也一直是老师们的宠儿。1996年6月,海丽即将参加高考了,但父亲告诉她,家里再也无力支撑她的学费,更不可能支付她上大学的费用了。她 相似文献
29.
区域发展的主题是经济 ,核心是人才。在经济欠发达地区 ,抢占人才制高点是形成区域经济中心的基本战略。就区域发展的人才制高点、人才制高点的形式和实质、以及如何制定抢占人才制高点的战略进行了深入的分析和论证。 相似文献
30.
人力资源管理主要指的是在企业发展过程中,为实现其既定发展目标而组织的多种人力资源整合、管理活动。新时期,煤矿企业人力资源管理的创新可以提升其整体管理水平,本文首先对新时期企业人力资源管理作出阐述,然后对新时期煤矿企业人力资源管理现存问题进行分析,针对此类问题产生的主要原因,提出几点新时期煤矿企业人力资源管理的创新策略,希望可以对业内起到一定参考作用。 相似文献