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991.
公司治理在宏观上是使公司发挥社会所期待的功能,从而使它成为社会性存在的工具;在微观上是解决谁是公司的所有者、公司是为谁而存在、谁来监督管理者这三个"谁"的问题的公司内外机制.因此,公司治理具有兼顾微观的公司内部利害关系调整与更为宏观的社会持续性发展的性质.  相似文献   
992.
糖尿病是一种复杂的代谢性疾病,其发病率有逐年增高的趋势。据资料报告,目前在欧美其发病约占人口的1、5%-2%,在我国约有1%的人群患糖尿病。糖尿病在临床可分为两型,Ⅰ型多见于青少年,其主要表现有口渴、多尿、多饮、多食、疲乏、消瘦等;而Ⅱ型糖尿病主要见于中老年人,尤其多见于体型肥胖者,是以心、脑、肾微血管病变及易感染等为主要临床表现,如冠心病、脑梗塞、糖尿病性肾病等。  相似文献   
993.
"传统的哈佛案例教学法已成为管理教育中的一大障碍!"2009年5月,加拿大麦吉尔大学管理学院教授亨利·明茨伯格参加中国人民大学商学院举办的首届CMPM(中国实践管理教育)班开学典礼时接受了《经理人》采访。  相似文献   
994.
对于《后出师表》 ,自清朝以来有部分史学家认为其风格与语调都与前表有较大差异 ,所以不是诸葛亮所作 ,而是他人伪作。笔者对其内容及产生背景进行了研究分析 ,并通过查阅历史文献、参考前辈学者专家的研究成果 ,认为《后表》确为诸葛亮所作  相似文献   
995.
黎冲森 《经理人》2014,(1):78-79
正凭借强大、准确的数据库基础和覆盖全国的服务网络,推动服务及产品与时俱进地创新,以一站式服务为客户提供超越期望的服务,将专业服务转化为可变现的商业模式和商业价值,并踏准人力资源产业发展的节奏,在业内树立起人力资源外包服务的典范。截止2013年,已为13500多家跨国公司及大型国有企业和民营企业、超过680000名员工提供专业服务。这是作为人力资源外包服务提供商的易才集团,10年发展历程的亮丽成绩单。顺势  相似文献   
996.
用手搭在戴着夜视镜的服务员肩上,慢慢走入用餐区找座位,落座后周围谁也看不见,只能默默等待服务员把订好的套餐送到跟前,然后还要小心翼翼地寻找食物并往自己的嘴里送,再与同伴或惊或喜地享受  相似文献   
997.
黎冲森 《经理人》2011,(2):86-87
“开公司的确是个很美好的经历,但同时也是艰巨而可怕的。如果那么容易,很多人就会去做了。另外,只有让你自己都感到可怕的东西才会让你更强大。”开过4家公司、曾任职于另外3家公司董事会的盖伊·川崎(Guy Kawasaki)对创业感触颇深。  相似文献   
998.
我国收入分配制度的演变过程是人们对其效率选择的结果。不同历史阶段存在对分配制度效率问题的争议,是推动分配制度演变的重要力量。当下,关于“生产效率”与“公平分配”的争论正是我国经济发展所面临的一个主要问题,其关键在于满足人们对社会公平、公正的认可,又可以促使社会生产的增长及财富的有效积累。  相似文献   
999.
黎冲森 《经理人》2012,(6):76-77
员工上班时间上网聊天、玩游戏、炒股,企业老板怎么办?北京网康科技有限公司创始人、CEO袁沈钢说:“网康的生意就是让一间公司避免成为公共网吧。”上网行为管理设备就可以帮助老板有效管理这种状况。  相似文献   
1000.
黎冲森 《经理人》2010,(11):76-77
2010年1月开始就任ABB(中国)公司董事长兼总裁、ABB集团高级副总裁的方秦(Claudio Facchin),是意大利人,他从1995年担任ABB意大利公司区域经理开始至ABB集团业务单元负责人,在不同业务部门至少干过8个不同职位。而方秦的前任柯睿思(BriceP.G.Koch),  相似文献   
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