日本进入“婚活”时代

婚活是结婚活动的略语。1980年以前,日本的结婚和工作一样自然而然不需要操心,因为那时候没有选择职业的自由,只能是继承家业;结婚在原则上也同样是媒妁之言父母之命而没有自主权。现代社会,因为男女交友的限制放宽,已经到了不婚活就无法结婚的时代,这是一个爱情、婚姻都需要经营的时代。     

生存困境与世俗超越:《唐山大地震》中的悲剧意识

悲剧意识在中国文化语境下处于永恒的在场状态.影片《唐山大地震》不仅描画了个体人所遭逢的严酷生存困境,更展现出悲剧英雄对于困境最坚定的世俗超越,在带给人们灵魂洗礼的同时,也指向了整个民族精神更加庄重的升华.     

第32届国际阿尔泰学会议简介

第32届国际阿尔泰学会议于1989年6月12日至16日在挪威奥斯陆大学召开。19个国家的92名学者出席了会议。其中(按在住国分)苏联17名,西德13名,土耳其11名,挪威7名,芬兰6名,匈牙利6名,美国6名,东德4名,波兰4名,瑞典4名,台湾3名,荷兰2名,日本2名,意大利2名,     

日本公司治理:变革与启示

本文阐述了近年来日本由公司治理问题而引致的公司法修改问题，之后对日本公司的治理进行了论证，最后就日本公司治理变革的经验教训对中国企业法人化改革和公司治理问题的借鉴和启示做了必要分析。     

本真生存的诗性敞开——二十世纪九十年代女性成长小说中的存在体验

九十年代女性成长小说表现的是生理和精神上不成熟的女性从"他者"境遇走向女性主体性生成的过程.这一成长过程也是女性从非本真的日常生存状态超拔出来,走向本真生存方式并获得本真自我的过程.成长女性的孤独心境、逃离意识以及创伤情态,为女性以个体方式展开的主体性建构提供了特定的心灵际遇和深邃的存在体验.     

在劳动经济学视角下对女性劳动力就业的思考

改革开放以来,随着市场经济体制的深化与发展,女性就业中许多问题突显出来,从而直接影响到女性就业发展。本文就这一问题的现状作以描述,对女性就业的女性自身、用人单位和社会等方面因素的影响做出了分析,并且给予了相应的建议。     

经营人类学序说--企业的"民族志"和工薪族的"常民研究"

一、研究企业和工薪族的缘由　　 1 身边的陌生人日本现在有二百多万家企业 ,其中包括世界一流的大企业 ,也包括规模很小的家庭企业。日本的总人口大约是一亿二千万 ,即使简单地计算一下 ,就等于说是每 60个人中有一个老板。日本的劳动人口中大约是六千六百万人 ,因此 ,每 3 3个劳动人口就有一个具有老板的头衔。同时 ,工薪生活者占劳动人口的比率 ,在 1 990年时就超过了 80 %。 1 960年 ,这个比率尚只有 50 % ,几乎是每隔 1 0年就增长 1 0 %。在此期间 ,专业农户的数量急剧地减少 ,公司的上班族和公务员的数量却迅速增长。日本的经济的高…     

与中国交流的25年--我的第二人生

情结中国我的大学生活是在二次世界大战中和战后度过的。当时日本大学外语课中流行学习中文和南洋文(印尼语),我选修了中文,至此开启了我和中国交流之门。1949年,我在拓殖大学商学部毕业数年后,于1957年进入索尼公司营业部工作。此时新中国虽已成立,但进入国际交流舞台的速度比我预期的要迟缓,使用中文的机会也少,一度深感困惑。1971-1980 年间,日-美、日-欧共同体之间的经济摩擦成为国际上一大问题。我痛感应使每一个平民百姓认识国际间需要相互理解、经济合作、共同发展的重要性;思考能否通过民间交流来缓和国际间的摩擦和探索解决的途径…     

日本公司法上的营业转让与股东保护—对判例／学说的再评析

日本在2005年对公司法进行了大幅度的修订,营业转让也被改称为事业转让。关于未经股东大会决议的营业转让的效力,存在着绝对无效说与相对无效说,但还是应采相对无效说为宜。关于怎样的营业转让构成需股东大会特别决议的营业转让,存在着判例／多数说、少数说及有力说三种学说,但如在营业转让的时点对辕让是否为营业转让进行客观的判断,判例,多数说与有力说的差别其实就很小。至于何为营业的重要部分,则应从量与质两方面进行综合地判断。除此之外,本文还对特殊情形下的营业转让与股东大会决议之间的关系、营业转让中劳动关系的继承、营业转让与反垄断法上的命令之间的关系等问题进行了探讨。