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以西方的经济后果学说和我国证券市场的功能锁定现象作为研究起点，分析了我国上市公司无形资产构成的现状，从鼓励无形资产培育的角度，对研究与开发费用的会计处理以及无形资产摊销方法的经济后果进行了分析，并提出了相应的对策，从而得出结论，我国准则的制定者在准则制定过程中应充分分析无形资产会计规范可能的经济后果，为我国无形资产的培育和创新提供理性的会计环境。 相似文献
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通过对位于宿州市桥区曹村镇的闵子骞祠墓的现状及历代关于闵子骞祠墓保护情况的梳理,并结合历史记载和考古发掘的资料,分析包括闵子骞在内的二十四孝人物演化过程和宣教,这与统治阶级推行以孝治天下、以忠孝思想为统治阶级服务的观念密不可分。并通过对闵子骞孝行的和谐、宽容的人性化特点分析,指出闵子骞孝行的可传承性,对于今天提出的构建和谐家庭、和谐社会具有很好的借鉴意义。 相似文献
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企业管理的最高境界是文化管理,企业之间最核心的竞争是文化的竞争,先进的企业文化是一种高尚的精神境界,也是一种蕴藏着巨大能量的先进生产力。因此,企业尤其是国有大型企业中的中央企业,在新的历史时期自觉贯彻落实科学发展观,就要按照"以文化影响人,以制度管理人,以机制激励人"的企业文化思路,全面推进企业文化建设,不断完善和提升企业形象,促进企业健康、和谐发展。 相似文献
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开放环境下技术创新的复杂性和不确定性使得企业的技术创新活动经常在获取外部知识资源和保护核心知识不为竞争对手所得之间陷入两难,而保护核心知识与推广主导标准也使企业陷入一种典型的创新悖论之中,这在知识密集型企业中尤其典型。虽然国内外学者对企业的技术创新进行了大量的研究,但对于企业自身采取怎样的技术创新组织方式才是最有效率的问题却鲜有涉及。对美国制药产业的分析发现,企业技术创新的组织模式是从整合性封闭创新模式向模块性开放创新模式螺旋式演进的,而模块性开放创新模式可以有效地利用各种外部知识资源、提高企业技术创新效率、降低研发成本,促使企业在与外部知识机构进行良好合作的同时,规避潜在创新风险,有效解决创新悖论。 相似文献
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目前,广州市的企业改革遇到了一个最为棘手的问题,就是企业富余人员多,退休职工多,包袱沉重,又难以向社会分流。致使一些严重亏损、资不抵债、濒临倒闭的企业,因为人员安置问题无法解决而 相似文献