4个副司级职位, 23人竞争国家民委机关人事制度改革新尝试

国家民委机关试行副司级领导职位竞争上岗动员大会召开后，针对 4个副司级领导职位，有 23名同志报名参加竞争；在首轮资格审查和民主推荐后， 16人脱颖而出； 10月 17日，竞争演讲隆重举行，此次演讲会后又有 8名同志胜出，参加最后的角逐。 　　这一事件表明：国家民委机关的人事制度改革又迈出了新的一步——     

情境理论化:基于中国企业战略管理实践的探讨

中国企业管理学科的发展经历了"情境钝感"、"情境敏感"和"情境效应"3个阶段,情境理论化成为基于管理实践实现理论创新的突破口。为了有效推进情境理论化的研究,应该从环境、组织与人的交互作用和动态演化来理解企业所处的情境特点。在此基础上,以中国企业战略管理研究为例,分析了情境理论化的2个途径和4个方面的能力要求;提出以市场分割性为对象,研究市场分割性的情境效应,应该是实现中国情境理论化的一种有益的尝试。     

关于社会主义市场经济伦理建设的思考

当代中国高速跳跃式的现代化进程,已经遇到严峻的道德挑战,这主要是由于随着市场经济的迅速建构,一方面是大规模的市场运作,另一方面是各项规范尚未完善,其它社会文化层面的调整和适应滞后于社会经济转型,出现了许多新的社会问题。从都市到乡村,人们普遍感到困惑、迷茫,无所适从,整个社会缺乏基本的道德共识和共同遵守的道德准则。在一个向来把道德文明当作核心的民族,这无疑是一种深刻的文明危机。 如何应对道德的挑战?林林总总的道德问题的解决固然需要社会整体的系统调适,这是一项极为复杂的社会综合治理工程。但是,道德生活变动的根源在于社会经济生活的变动,“人们自觉或不自觉地,归根到底总是从他们阶级地位依据的实际关系中——从他们进行生产和交换的经济关系中,吸取自己的道德观念”,当前,社会主义市场经济体制的建立和完善,是我国社会经济生活的最大变革,所以解决道德问题,应从最根本人手,揭示社会主义市场经济蕴涵的道德合理性,内在道德价值取向,分析考察我国当前社会经济生活的特点,存在问题及其对社会道德产生的影响,从而建立有中国特色的合理有效、可操作的市场经济伦理规范、道德秩序。     

高校固定资产管理中存在的问题及对策

高校固定资产是教学、科研、生产、行政管理、后勤服务等必不可少的物质基础。但目前，高校的固定资产管理中普遍存在着入帐价值不正确；部分固定资产没有验收入帐，造成学校固定资产流失；验票不验货；偏重金额验收，忽视质量验收；验收不及时；长期不进行固定资产的盘点；校办产业无偿占用学校的固定资产等问题。造成这种状况的原因是多方面的，有客观的原因，也有主观的原因，本文对目前高校固定资产管理中存在的这些问题进行了一些探讨，并就解决这些问题提出了几点对策。     

拯救实体书店唯有创新

2012年上海书展8月21日落下帷幕.本届号称参与人数和主办活动最多的书展,呈现出了一派"牛市"景象.然而,场外的实体书店受网购风行、租金高企等多方面打击,大多"熊市"依旧. 实体书店正在集体沉沦,这早就是一个不争的事实.据报载,在国内曾经为读者带来过各种各样的美好记忆的知名民营书店百荣书城、思考乐书局、席殊书屋、明君书店……相继亏损、倒闭,即使是北京最大的民营书店第三极书局,也未能幸免;在国外雇员超过1.1万人的连锁书店博德斯,去年2月也不得不寻求破产保护.高额租金和网上书店,让实体书店生存艰难.     

推进广佛肇一体化的法治思考

推进广佛肇一体化建设，唯有将法治置于优先谋划和施行的位置，才能使之有牢固的衔接纽带、坚实的制度依托、高效的行政管理、协调的运作机制、有效的统一执法和紧密的司法配合。为此，亟需积极促成广佛肇三地立法及规则的彼此一致、着力促进三地行政管理及执法的相互协调和实现三地司法及执行的有机配合。     

试论新时期山区教师积极性的激励

如何激发教师工作、学习积极性,促进教师专业发展,提升教育教学质量,这是摆在山区校长们面前的重要课题。本文结合自己工作实践与理论探索来谈谈新时期山区教师积极性的激励。     

尼雅96A07房址出土佉卢文残文书考释

本文对尼雅南城外96A07房址出土的一件卢文残文书进行了考释，认为该文书是鄯善王摩习梨在位时期的一件买地契约。     

高职院校党员教师教育和管理的探讨

积极探索并建立适合新时期具有高职院校特点的党员教育管理的模式,对于发挥党组织在高职院校的政治领导、政治核心、战斗堡垒作用具有深远的历史意义和现实意义。