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171.
顶岗实习即由合作单位将学生安排到实际生产中,独立承担岗位生产操作任务,完全按照在职员工的方式及待遇进行管理,使学生的职业技术、适应能力、学习能力、意志力、沟通能力、协作精神等职业素养得到实际锻炼,帮助他们完成身心的职业化转变,为真正踏入社会、进入职场打好基础。笔者对一些经验和体会进行了整理,通过讲述带领学生赴合作单位进行顸岗实习的切身经历,希望能为职业院校探索新型校企合作模式、提高教学质量和学生管理水平提供有益借鉴。 相似文献
172.
173.
174.
在经济全球化的影响下,多元文化频繁地出现在设计领域。文章以中西方的造物哲学思想为依据,通过多元文化带给现代设计的现实意义,进一步阐明基于多元文化的现代设计主要特质,包括创作形式多样化、作品内容多元化、设计手段生态化以及民族性的国际表达;通过对多元文化在各设计领域的设计创作形式及作品文化内涵进行深入分析,以达到深入了解多元文化在各设计领域的具体运用目的,使多元文化衍生出更多的文化艺术形式。 相似文献
175.
庞媛媛 《华北水利水电学院学报(社会科学版)》2013,29(2):92-94
旅游目的地信息化建设是旅游业发展的内在要求,是促进旅游业由粗放型向集约型转变的重要抓手。介绍旅游目的地信息化建设理论——B2G2C模式,详细阐述旅游网站的分类及其建设策略、信息化建设主体及其任务、各主体之间的关系及其包含的主要内容;揭示旅游目的地信息化建设B2G2C模式的意义。 相似文献
176.
目前我国的总体经济形势平稳,社会发展速度较快,为了有效保证早日实现小康社会,我们必须要对现行的行政管理体制进行有效创新。行政管理体制符合社会总体发展水平的时候,会对社会发展起着正面推动作用,反之,则会对社会发展起着反面的抑制作用。所以,我们必须要根据当前的发展形势,创新行政管理体制,并对行政管理体制创新中存在的问题进行深刻分析。 相似文献
177.
降低培训后员工流失率的措施探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
员工培训是企业一项常规性的工作,是企业获得可持续性发展的人力资源的一种有效手段。但许多企业担心培训后技能提高的员工流失,将培训成本转嫁给社会和员工个人,在这种情况下员工的岗位技能无法提高,不仅直接影响到工作效率的提高,还使员工的职业危机感加强,对企业的认同感减弱。不进行培训并不能阻止企业员工流失,正确的做法应该是通过积极、有效的措施,留住培训后技能提高的员工。 相似文献
178.
我如约来到中国农业大学西校区的主楼.按照曹先生提供的电话号码打过去,我才得知这是国家玉米改良中心的电话.这使我不由得产生几分敬佩. 相似文献
179.
技能短缺现象目前已成为国际性的普遍问题,对各国的经济发展均构成了严重的制约,由此引起各国学术界与政治界的高度重视。特别是英国自20世纪70年代起便开始了对技能短缺问题的调查研究,已积累了大量的文献与实践经验,对研究中国技能短缺的成因及政策选择有借鉴意义。文章在客观描述英国近年来技能短缺现状的基础上,综合大量文献探讨其成因并介绍英国政府针对此问题所采取的措施,进而提出了对解决中国技术人才短缺问题的可借鉴之处。 相似文献
180.
《机械制图》是中等职业技术学校机械类各专业学生必修的专业基础课程,这是一门课程的理论性和实践性都较强的基础课。本文主要从本课程的特点和学生的学习现状入手,运用一些有利于该课程教学的方法和手段,将教与学有机的结合起来,将传统知识与提高能力统一起来,走出趣味性教学的一条新路。这条道路对提高教学质量,培养出优秀技能人才具有较大的实际意义。 相似文献