基于因子分析法的石油公司竞争力评价研究

综合指数评价法是目前企业竞争力评价研究中使用最多的方法之一,但该方法存在指标之间有相关性和指标权重确定的主观性强等问题。为了克服这些不足,正确评价石油公司的竞争力,对20家典型石油公司的11项关键指标采用因子分析法进行评价研究,选取规模因子、效益因子、技术因子和可持续发展因子四个竞争力因子,计算各公司的因子得分和综合得分,对比分析国际石油公司、国家石油公司和独立石油公司之间的竞争优劣势。中国石油公司未来应继续坚持国际化战略,加强与国际石油公司的合作,提高技术水平和管理水平,从而提升国际竞争力。     

以人为本实现程度评价指标的构建及其应用——以河北省农村为例

本文借鉴有关指数,提出了以人为本实现程度评价指标体系,对河北省农村以人为本实现程度进行了现状分析,研究结果表明:河北省农村以人为本整体实现程度一般,统筹城乡发展的任务还很艰巨,还有很多工作要做。     

中国传统文化融入大学英语复合型人才培养的创新探索

该研究主要是探索培养"英语语言技能+中国传统文化知识+思想道德修养"的交叉学科复合型人才的创新路径.通过使用文献分析法、实践法和调查法等,研究得出,中国传统文化融入大学英语课堂起着至关重要的育人功能.大学英语教师在教授西方文化知识的同时,应该修订人才培养方案,自觉融入中国传统文化教学内容,改革教学方法和手段,创新复合型人才培养课程体系,增强自身的综合素养等提升大学生的思想道德素质,培养满足社会需求的复合型人才.     

中国古典诗词文化意象传译中的视域融合

文化意象的传译是中国古典诗词翻译的重点和难点所在,成功的翻译应该体现主客体的视域融合。视域融合在中国古典诗词翻译中有着特殊的重要性。实践证明,用视域融合来指导中国古典诗词翻译有其可行性和必要性。     

企业用工荒的原因探讨

目前,很多珠江三角洲和长江三角洲的制造型企业都招不到足够的员工,这用工荒造成的原因是多样的,但企业只招熟练工的短视行为和企业缺少必要的劳动保障,不遵守劳动者权益,工资水平过低和缺少员工福利也是造成目前用工荒的重要原因。     

全国技工学校改革经验交流活动在广东举办

本刊讯为贯彻张左己部长在全国培训就业工作会议上提出的关于技工学校“调整布局 ,提高层次 ,突出特色 ,服务就业”的调整改革１６字方针 ,分析研究技工学校面临的新形势、新任务 ,总结交流经验 ,推动技工学校取得新发展 ,４月２８日～３０日 ,劳动保障部培训就业司与中国职协秘书处在广东省广州市联合举办了全国技工学校改革经验交流活动。劳动保障部林用三副部长出席了活动并讲话。他在讲话中全面分析了当前技工学校面临的形势和任务 ,对技工学校调整改革工作提出了明确要求 ,对各地在技工学校工作中大胆探索 ,开拓创新所取得的工作经验给…     

应用SAS软件处理等级资料Ridit分析

Ridit分析是等级计数资料的一种能区别各处理因素孰优孰劣的分析方法。目前几种常用的统计软件包中没有 Ridit分析模块,无法直接利用计算机程序对等级资料进行 Ridit分析。本文介绍应用 SAS软件对等级资料进行 Ridit分析的策略。     

普通高校学生健身运动处方及效果的分析

通过12周的教学实验对比,跟踪研究与分析,探讨了健身运动处方对大学生体育锻炼效果的影响。结果表明：实验前后男（女）1000m（800m）、肺活量、台阶指数指标均有显著性差异,说明在高校体育课程改革中,实施健身运动处方是可行的、有效的,能够满足大学生体育锻炼的个性化的需求。     

大股东掏空上市公司的根源及其治理

根据对大股东掏空上市公司行为机理的分析,本文认为国有股“一股独大”的股权结构是造成国有控股股东滥用控制权、掏空上市公司的根本原因。这决定了我们必须在深化国有产权制度改革、减持国有股、完善股权结构,进而改进公司治理机制的基础上,加强制度建设,采取多种措施清欠大股东占款,遏制大股东侵占上市公司资金行为的再发生,实现上市公司质量的全面提高。     

高职院校理论与实践并重的考核形式研究

高职院校是以培养学生实践能力为教育目的,为适应教育事业的发展,各院校都进行了大量的课程教学改革,但考核形式的改革明显落后于教学改革。为提升学生职业规划及可持续发展能力,应该在注重学生实践技能培养的同时关注理论知识的学习积累。研究适合高职院校理论与实践并重的考核形式是高职课程改革的主要内容之一,借鉴现有的考核形式及实际经验,以液压与气动技术课程为例,进行了考核形式的研究和应用,取得了一定的效果。