建立奖励制度需要研究解决的几个问题

我国自从1987年恢复奖励制度以来,各地根据自己的实际情况制定和完善了不少奖励法规,取得了很大的成绩。但是,形势发展很快,特别是我们党提出建立社会主义市场经济体制以来,许多与之配套的东西都要作相应的调整,10多年来特别是近年来奖励实践中出现的问题和矛盾,需要从理论上予以认真的研究,在有关政策上作某些适当的调整,使我国的奖励机制沿着健康的方向发展,发挥积极的作用。     

建立科学评价机制 多出社会科学成果

哲学社会科学与自然科学在认识和改造世界的过程中发挥着同样重要的作用,繁荣和发展社会科学是当今时代的迫切需要。但是,在社会科学领域里,在对社会科学工作者的劳动成果的评价中,还存在着不少问题,阻碍着学科发展和人才脱颖而出。为此,排除学术成果评价中的非科学因素,建立科学的评价机制,是社会科学管理部门一项重要任务。     

对住宅市场结构多元均衡的探讨

当前住宅市场在运行过程中出现了部分城市房价偏高以及供给结构不合理等一系列问题,严重干扰了住宅市场的良性发展,甚至影响国民经济的运行[1]。住宅市场所反映的特性是由住宅市场结构决定的,即住宅市场结构非均衡的结果。住宅市场结构应实现多元均衡。     

经济全球化与中国文化产业发展研究

中国加入世界贸易组织 ,标志着中国对外开放进入一个新阶段 ,中国将在更大范围内和更深程度上参与经济全球化进程。经济的交往必将促进文化产业和文化交流的发展。认识文化产业的重要特征 ,克服文化产业发展中的陈旧观念是一项长期而艰巨的任务。     

我的统计我的地

人们常把统计工作比作是在数海里遨游,而我出生在北方的小山村,从小没有见过大海,周围尽是内蒙古高原特有的丘陵和山脉,还有一望无际的草原和春耕秋实的大地。因此,在我的内心深处,更愿意把统计工作比作在土地上精耕细作,而法治工作就是守护土地。     

加强学术创新与学术规范教育

人文社会科学以它特有的认识和改造世界的功能,引导和规范人的行为的功能,教育和管理社会组织的功能在社会中发挥着它的积极作用。目前,我国高等学校都有对教师和学生的研究成果进行考核的各项制度和标准,但其中存在不少问题。本文结合作者近几年开设“学术创新与学术规范”课程的实践,提出了目前我国高校学术研究中存在的问题和在高校中开展学术创新和学术规范教育的重要意义。     

企业四阶动态能力的层级建构及其模型

近年来,国内外对动态能力的内涵、构成要素和理论框架的研究形成了不同的学术流派,尤其对动态能力层级划分、构成及其递进关系问题尚亟待进行深入的探讨。在现有动态能力理论研究基础上,考虑企业资源和不同机制及内外环境不同变化特点,通过层级和作用关系分析,提出企业动态能力从0阶到3阶的四阶划分方式、建立四阶动态能力关系模型和函数模型,阐释四阶动态能力的具体构成要素和层次关系。研究成果为企业动态能力的研究和应用提供了新的视角。     

如何开展好政府绩效评估工作科学设置指标评估体系

<正>笔者通过针对"如何开展好政府绩效评估工作,合理设置指标评估体系"的调研,形成了共识,认清了开展绩效评估的必要性和重要性,对如何科学合理确定评估指标体系提出了建议。     

官员为何害怕说话

新时代的政府官员必须学会向公众说话,明白说什么、怎么说、说多少,对民众诉求做出迅速及时透明的回应。