试论核心企业在企业集团中的财务控制

在企业集团内部,作为出资人的核心企业,为了有效地发挥其核心地位与作用,必须运用内部控制机制加强对旗下企业的管理,而财务控制是其中的一个重要方面。它包括:企业集团的投资布局、财务内部控制模式;旗下企业的资本结构、考核评价和激励机制。     

医院档案信息资源开发利用工作探讨

做好医院档案信息资源的开发利用,强化档案信息资源的服务功能,对医院建设发展具有十分重要的意义。本文主要从加强组织领导、强化学习培训、拓展档案利用渠道、加强档案自动化建设和做好结合文章五个方面详细阐述了做好医院档案信息资源开发利用工作的措施和方法。     

注册社会工作者继续教育的思考

2008年我国内地首次全国社会工作者职业水平考试,成为我国社会工作人才建设进程中的重要里程碑,标志着我国社会工作逐步走向规范化、专业化、职业化。到目前为止,我国已经进行了两届社会工作者职业水平考试,并即将迎来第三次考试,我们社会工作队伍从无到有,逐步呈现规模化,现有社会工作者队伍正在发挥着越来越大的社会影响。     

产业内贸易研究现状

产业内贸易已经成为目前重要的国际贸易形式,对世界各国经济发展产生重大影响,产业内贸易的发展为发展中国家带来了前所未有的机遇.深入研究产业内贸易的影响因素及贸易扩张的调整效果,对发展中国家具有重要的理论和实践意义.对国外和国内关于产业内贸易的研究进行综述,希望有助于学者们进行更深入的研究.     

我国行政指导激励机制的现状、问题及对策——以工商行政指导为例

激励机制通过一套理性化的制度安排,将行政人员的心理需求转化为现实目标的外部行为,从而激发其开展行政指导的积极性和能动性,是行政指导深入推进的关键。目前我国各级工商机关在行政指导中采取了动机激励、目标激励、考核激励、竞争激励和奖惩激励等方式,取得了较为明显的成效。但在实践中也存在着动机激励不到位,目标激励不充分,考核激励、竞争激励和奖惩激励不健全等诸多问题,需要通过加强培训、宣传、教育,建章立制等方式加以完善。     

以创新能力培养为主线构建艺术设计

探讨构建21世纪艺术设计专业课程体系的指导思想、基本原则和基本思路。根据21世纪艺术设计和社会发展的需要,分析了艺术设计专业教学中存在的问题和优势,以明确构建21世纪艺术设计专业课程体系的指导思想、基本原则和基本思路。提出以创新能力培养为主线,突出知识、能力和素质教育,拓宽基础、优化专业的人才培养模式,以培养具有创新精神和开拓能力的平面艺术设计专业人才。     

环境侵权的惩罚性赔偿机制探讨

随着社会的日益发展,环境侵权行为已普遍存在,因此利用法律制度的设计来抑制环境侵权行为势在必行,具体来说就是要建立环境侵权的惩罚性赔偿机制。环境侵权惩罚性赔偿机制的理论基础是对侵权行为法抑制功能的重视,现实基础是环境侵权的难以防范性、后果的社会性、举证的复杂性、赔偿的不充分性。     

以项目开发促进农村经济发展

浠水县是国家农业综合开发试点县，多年来坚持高效农业、科技农业、生态农业和推进农业产业化的发展方向，实施“连片集中”和“综合治理”的方略，高质量、高标准地进行农业综合开发。2005年，该县投资1012万元，开发袁港存量项目、东堤港增量项目两个土地治理项目，农业基本生产条件、农业生态环境有了较大的改善，农业综合效益有了较大的提高。     

实行柔性监管与构建和谐社会——泉州工商机关深化行政指导实践的追踪调研报告

泉州工商行政机关不断探索创新，在行政指导实践中取得明显成效，形成更多经验。为此追踪考察了泉州工商行政机关深入开展行政指导的基本做法，总结了泉州工商行政机关深入开展行政指导的成效和经验，就其继续深化工商行政指导实践提出若干对策建议。     

我国新闻行政法制监督面临的困境及出路

当前,我国新闻行政法制监督面临着监督力度不足、监督过程障碍重重以及新闻从业人员素质不高等三重困境.究其根源在于法律规范的缺失、制度保障不力以及缺乏行业自律机制.因此,应当通过制定和完善相应法律规范,建立健全相关制度以及发挥新闻行业协会的作用以摆脱这些困境.