每一名员工都是人才

如果把钢筋和石头比作企业的人才,那细沙就是每一位员工。管理一个企业和建造一幢房子一样,真正能够渗透每一个细节里的永远都是员工,而不是什么高级工程师和销售主管     

把鞋子卖给向你推销帽子的人

上世纪20年代,随着体育运动热起来,在一个名叫赫佐格奥拉赫的德国小镇上,先后出现了三家运动鞋作坊。其中一家作坊的老板才20岁出头,他起初是一位跟着父亲在街头摆摊的修鞋匠,后来因为从体育上看到了商机,才大胆投资办起了一家制鞋作坊。     

跟唐僧学管理

唐僧不只是一个老实巴交、只知打坐念经的和尚,还是一个非常有头脑的管理者。他的三个手下可不是一般人:孙悟空是齐天大圣;猪八戒虽相貌丑陋,却也曾是天蓬元帅;稍差一点儿的沙僧,也曾是天宫的卷帘大将。连一只蚂蚁都不敢踩死的唐僧能成为这三位     

成功没有学问

什么叫做成功？辞典中的解释是这样的：“获得预期的结果,达到目的。”今泛指成就功业、政绩或事业。那么什么叫“成功学”呢？用成功的今意来说就是“成就功业、政绩或事业的学问”。光从“学问”这两个字来说,它是一盏灯,是一个路标,我们无论做什么事都要用到学问,这种学问,可以是一种理论知识,也可以是一种实践经验。但是对于“成功学”这门看上去足以让人“走向成功”的“学问”来说,它又真的能算是一种学问吗？     

常青的人生

梧桐一叶而天下知秋,随之而来的就是百鸟远迁、繁华落尽,任何一草一木的变化,都象征着一个季节的到来。四季轮回虽说是老天爷给定下来的死规矩,但这并不是绝对的,否则,为什么会有常青之树呢？古松苍柏千年,若非受土壤虫害之变,人为之摧,又有谁见过它们会有落尽青翠之时？     

无心插柳

恩雷特是这座小城最有名的收藏家,也是个富翁。很遗憾,他一直没有孩子。恩雷特决定收一个养子。他初选了50名孩子,在一个炎热的中午,把他们带到一个大院子里。     

一个想法成就“女国王”

上世纪70年代初,年轻的美国姑娘桑德拉·库持兹格在通用电器公司做销售员,那个时候,查询库存与生产信息非常原始。     

让员工做CEO

上世纪80年代初,巴西小伙子里卡多·塞姆勒大学毕业后,进入了父亲的经营的机械公司帮忙,他的父亲老塞姆勒年纪已经很大了,非常希望塞姆勒能尽早接管生意. 老塞姆勒往这家公司里倾注了大半辈子的精力,可是每年的销售额却始终停留在三四百万美元的地步,无法突破瓶颈.塞姆勒上班后,脑子里所想的并不是如何从父亲身上学到多少经验,而是想看明白父亲究竟有哪些地方做得不足,这让老塞姆勒非常生气,经常责怪他喜欢鸡蛋里挑骨头,不够虚心.     

真相和市民的安全更重要

上个月的一个早晨,天上下着雨,许多汽车来来往往地行驶在芬兰坦佩雷市西郊的一条小公路上。这条公路上有许多小石桥,突然,其中一座小桥上的一根石栏杆断了下来,一辆红色的小轿车来不及刹车,一头撞向了它,所幸的是除了车头有些磕损变形以外,其他没有什么大问题。警     

“暂停营业”的生意经

我的表哥是个老实巴交的农民,除了垦地种菜以外,唯一的长处就是包饺子,在村里,他包的饺子还算是小有名气.三年前,表哥决定一展所长,拿出自己的两千元存款,又问我借了一点,共凑了5000元钱,跑到邻县经营起了一家饺子馆.我是没去过,但听说规模不大,只有五六张桌子,只是因为附近有个服装市场,所以外送的生意倒也有一些.我心里盘算,像这种规模的小店要生存下去都很难吧,更别说做出什么成绩来了.可没想到,仅仅过了三年时间,表哥居然就回村里修了一幢富丽堂皇的三层楼房,花了足有20来万样子.