边际消费倾向与超额货币

运用协整和脉冲响应方法对我国1978—2012年间的货币过剩与居民消费倾向进行实证检验,结果表明在1991年以后货币过剩程度对居民消费倾向产生明显正向作用,因此,在高度关注超额货币发行可能带来的消费刺激同时,应当更加注重相关制度性的建设工作,为启动内需打好基础。     

贵州省本科院校学前教育专业学生专业认同研究

学前教育专业学生专业认同感对学生当前的学习状态以及后续职业的选择与发展具有重要意义。基于目的性抽样,采用均值比较、方差分析、独立样本T检验,对贵州省783名学前教育专业本科生专业认同现状进行调研。研究发现：贵州学前教育专业本科生专业认同达到中上程度;在专业认同的各个维度上,专业培养得分最高而专业行为得分最低;学前教育专业本科生专业认同在年级、学生填报志愿、自愿性上存在显著差异。建议：提高幼儿园教师的工资待遇,将幼儿教师职业变成让人羡慕的职业,提升第一专业报考率;增强学生选择专业的自主性;多种途径满足学生专业发展所需,为学生成长创造良好环境。     

密尔的功利主义如何成为生命伦理学自主原则的理论基础

自主原则之所以成为生命伦理学的四大原则之首,最主要的原因之一,就是人们为了保护和促进患者或受试者的最佳利益。而密尔的伦理思想成为了该观点的辩护理由。密尔认为个人是自己最佳利益的最高主权者。这种强调效果的观点,丰富着生命伦理学中自主理论的理解,符合了人类医疗实践中的经验。但正如任何理论落实到现实都可能存在不能克服的困难一样,密尔的伦理思想因太过于强调后果以及难以解决功利与正义之间的道德冲突,而导致了以此为基础的生命伦理学的自主原则在实践中面临不少困难。     

资源节约型社会评价指标体系探析

在有限的资源环境中,充分利用资源、构建资源节约型社会一直是人们关注的焦点。从六个面去构建一组能够全面反映资源节约型社会的评价指标体系,并设定标准,建立综合分值法,为一定区域综合评定资源节约型社会提供借鉴。     

东河砂岩水淹后岩石物理特性变化规律研究

为了准确确定东河砂岩水淹后储层的含油饱和度,进而判断油藏的水淹程度,以岩石物理实验为基础,系统分析了油驱水与水驱油过程中岩电参数的变化规律,研究结果表明,东河砂岩水淹后a、m 不变化,只与岩石自身特性有关;水淹后岩性系数（b）也基本不变,但饱和度指数（n）发生了变化,物性差时n 变小,物性好时n 变大。根据岩电参数的变化规律,建立了变岩电参数计算模型,提高了物性较差储层的饱和度计算精度。利用不同矿化度下水驱油岩电实验,分析了储层水淹后电性特征的变化规律,污水水淹后储层电阻率随含水饱和度的增加而降低,淡水中低水淹时储层电阻率随含水饱和度的增加而降低,淡水高水淹或强水洗后储层电阻率随含水饱和度的增加而升高。     

北美华裔批评家的文化翻译研究:福柯“知识考古学”的文本化

当代法国批评家福柯知识考古学视角下的翻译研究旨在研究陈述、话语、档案和话语实践,北美华裔批评家的文化翻译研究几乎都可以说是福柯知识考古学的文本化。它能教会我们将知识考古学与中国现代性想象实践有机结合的具体方法,指引着我们在翻译研究中如何苦心挖掘宏大叙事虚掩之下的非连续性和脆弱性、差异性和动态性,对浮光略影的翻译描写和当然的翻译研究结论予以质疑和批判,有效实现问题意识,为译介学研究提供有益经验。     

The paradox of de-coupling: A study of flexible work program and workers’ productivity

Organizational de-coupling occurs when organizational adoption of programs is separated from ongoing activities. Neo-institutional theory asserts it is an effective coping strategy for modern organizations to deal with increasingly elaborated environments. In this paper, we investigate the consequences of organizational de-coupling from an inward-looking within organizational perspective. Specifically, we study how the de-coupling of flexible work program affects workers’ actualization of productivity. Our data analysis suggests that the organizational de-coupling, in which organizations only ceremonially adopt flexible work program without making it available to all workers, is detrimental to the actualization of productivity for workers who were bereft of the opportunity. In contrast, we find that the highest level of productivity actualization is associated with workers who enjoy a factual flexible work schedule which is nevertheless not formally adopted by the employer. The implications of the findings are discussed.     

基于流程活动的IT与企业战略匹配测量

在信息系统领域理论研究中,如何测量IT与企业战略匹配仍是一个没有解决的问题。本研究首先以亨德森(Henderson)和文卡特拉曼(Venkatraman,1999)提出的战略匹配模型为基础,将IT战略的内涵聚焦为实现的应用软件组合给组织提供的支持上。然后,根据这一思路提出了衡量IT战略的维度应该符合三个条件,并说明了流程活动是适合的维度。同时,在IT与企业战略匹配值的计算方法上,我们对传统的调节匹配(moderation)方法提出了改进建议。最后,我们用中国制造业101家企业首席信息官(CIO)的调查数据进行了分析,结果表明本研究测量方法的有效性得到了支持。     

以“语言游戏”为视角反思任务型英语写作教学模式

本文认为任务型写作的选题应源于真实的生活,教师应指导学生参与真实的生活的体验。     

新时期高等职业院校学生就业工作的思考

毕业生就业工作关乎国计民生,关乎高职院校的发展前途。本人认为高职毕业生就业工作有两大战略：＂一把手＂工程战略和内涵建设战略。通过＂一把手＂工程的实施,统一思想,营造氛围,挖掘各方面潜力,提高就业率;通过加强内涵建设,培养名牌的特色学生,从而提高就业质量和就业率,以＂出口畅＂带动＂入口旺＂,实现良性循环。