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981.
一种求解双目标flow shop排序问题的进化算法 总被引:1,自引:0,他引:1
提出一种求解双目标flow shop排序的递进多目标进化算法.算法采用改进的精英复制策略,在实现精英保留的前提下降低了计算复杂性;通过递进进化模式增加群体多样性,改善了算法收敛性;通过群体进化过程中对非劣解集进行竞争型可变邻域启发式搜索,增强了算法局部搜索性能.采用新算法和参照算法NSGA-II对31个标准双目标flow shop算例进行优化.研究结果表明,新算法在所有算例的求解中均获得了优于NSGA-II的非劣解集,验证了算法的有效性. 相似文献
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Victor Chernozhukov Han Hong Elie Tamer 《Econometrica : journal of the Econometric Society》2007,75(5):1243-1284
This paper develops a framework for performing estimation and inference in econometric models with partial identification, focusing particularly on models characterized by moment inequalities and equalities. Applications of this framework include the analysis of game‐theoretic models, revealed preference restrictions, regressions with missing and corrupted data, auction models, structural quantile regressions, and asset pricing models. Specifically, we provide estimators and confidence regions for the set of minimizers ΘI of an econometric criterion function Q(θ). In applications, the criterion function embodies testable restrictions on economic models. A parameter value θthat describes an economic model satisfies these restrictions if Q(θ) attains its minimum at this value. Interest therefore focuses on the set of minimizers, called the identified set. We use the inversion of the sample analog, Qn(θ), of the population criterion, Q(θ), to construct estimators and confidence regions for the identified set, and develop consistency, rates of convergence, and inference results for these estimators and regions. To derive these results, we develop methods for analyzing the asymptotic properties of sample criterion functions under set identification. 相似文献
988.
传统的国际化理论模型长期用一种刻板、静态的思想对国际化活动进行思考,事实上,企业的国际化成长过程存在着复杂的、多元的国际化行为组合和行为序列模式。即使在国际化程度相同的情况下,国际化过程的差异也可能导致截然不同的组织绩效。中国企业国际化过程体现出的“加速”和“跳跃”特征令世界瞩目,但少有研究关注中国企业国际化过程背后的管理者决策逻辑。而且,目前相关研究大多基于管理者理性人假设,忽略了管理者非理性行为对国际化过程特征的影响。
基于高阶梯队和行为金融等理论,探讨高管过度自信对中国企业对外直接投资速度和节奏等国际化动态过程特征的影响,并考察在内部股权结构和外部国际化压力的双重情景下该影响机制的变化情况。以具有国际化行为的中国上市公司为研究样本,通过手工整理获取2007年至2013年301家上市公司国际化过程面板数据,选择固定效应模型进行多元回归分析。
研究结果表明,①高管过度自信与国际化速度和国际化节奏之间均存在显著的正相关关系,即高管过度自信心理会促使中国企业国际化过程的速度增加,不规律性增强;②内部国有股权比例增加显著增强高管过度自信对国际化速度和国际化节奏的正向影响;③企业外部产业国际化竞争压力显著遏制中国企业高管过度自信对企业国际化速度和国际化节奏的正向影响。
在中国特定的制度环境和管理情景下,讨论高管过度自信心理对企业国际化过程特征产生的影响,验证了中国企业国际化扩张背后存在的高管非理性因素,为行为金融理论和国际化过程研究等相关研究领域的进一步推进做出了贡献。另外,探讨内部股权和外部产业竞争的影响,进一步丰富了公司治理和产业竞争的相关实证研究。研究结论对于高管团队管理和企业国际化决策管理具有较好的实践指导意义。 相似文献
989.
990.