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祁琨 《中华女子学院学报》1993,(2)
岗位培训的目的,是使在岗人员在应有素质的基础上不断提高履行职责能力,成为合格的岗位劳动者。它注重岗位需要,注重针对性,注重能力的培养。作为妇女工作系统岗位培训的一门必修课,《妇女工作管理》应如何按照岗位培训的要求进行教学,以强化该学科的应用性、实践性?以下是本人的一些粗浅思考,以作引玉之砖。 相似文献
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