潜在的欺骗

很早以前,我做过一个关于人性的演讲。当时,还做了一个极为有趣的提问。面对众人,我在开讲之前先问。一年之内,约束你们每周都做一次好事。譬如,你们可以在上街买菜之时,选取一个最可怜的乞丐,并施舍他两毛钱。你们愿意吗?当时在场的回答非常热烈。几乎所有的人都高声的呼喊着,他们愿意。因为,这两毛钱在今时今日已经不算什么了。更何况,我要求的只是一周一次。     

寻找感动

孩子最近要写一篇名为《感动》的作文,他来问我如何标新立异,寻找素材。我该怎么告诉他呢?孩子喜欢游乐场。每个周末,他都会要求我陪他去。在那里,有他最美好的童年记忆。可遗憾的是,他对游乐场,似乎并无多少感情。想想也是,冰冷的铁器和陌生的售票口,如     

并非所有沉默都是金

他和九个副总裁一起,被送到一个偏僻的小岛深处。小岛上荒无人烟,像是被世人遗忘了很多年。他知道,这是一个非常重要又极度秘密的训练基地。这是公司的决策。当从千万人中脱颖而出,坐上这个足以俯视全球同行的宝座时,他就知道,会有这么一天。他会像个受审的犯人一样,被轰隆隆的列车载往一个不曾去过的地方,接受别开生面的岗前培训。     

幸运是挖尽最后一锹土

美琳达失业有几个月了,依靠政府救济金度日。她住在美国宾夕法尼亚州的一个小镇,这里有保护得很好的人文景观,风光旖旎。     

一条没有给过你温暖的围巾

应小青说,这个魔术非常简单,就是在众目睽暌之下把一个人五花大绑,而后,放进一个事先准备好的空箱里,用黑布盖上十秒,只要十秒,这个人就会从舞台上消失。虽然在电视上见了不少这类稀奇古怪的魔术,但在现实生活中,还真没瞧见谁有这等本事。我把应小青的联系方式留下了,并把这个节目作为压轴戏推荐给了辅导员。     

这一生，只为爱而活

1935年,她尚且在襁褓上嗷嗷待哺,母亲就改嫁去了台湾。此后,再未归来。那时,她刚满2岁。14年后,不满封建婚姻束缚的她,独自离家,去了灯火辉煌的大上海。25岁那年,她无意中结识了一位名叫张林的小伙儿,并很快确定了恋爱关系。为了躲开家庭的重重阻挠,成全这一段来之不易的爱情,她和张林一同逃到青海,开了一家小小的电器维修部。     

领导者如何用好人才

领导作为人才发掘者我们研究的所有团队都具有这样一个特点：领导投入大量的时间和精力来识别潜在的人才。J.罗伯特·奥本海默是在美国大学中四处搜寻能够为曼哈顿项目带来合适科学技术的人才,该项目制造了原子弹,并成为＂大科学＂的先驱。爵士乐大师迈尔斯·戴维斯一直在寻找＂下一个巨大的声音;下一个新想法＂。我们对这些团队领导亲自为每一个职位搜寻最优秀人才所花费的时间量表示惊讶。在每种情况下,＂人才挖掘＂总是领导角色中的核心部分。     

一封陌生男人的神秘来信

之前我总是固执地认为,你是听闻信中的某些段落,知道我喜欢你的长发才故意把它剪短。直到昨天才懂得,它一直都与我无关。     

朴素人生

我曾经跟一位大厨学艺。大厨告诉我一个秘诀一好厨师一把盐。若是盐放的恰到好处,几乎无需太多的调料,就有好味道。我爱看CCTV主办的厨艺大赛,各路大厨大展其技,作品争奇斗艳,五花八门。可是评判往往归结到一点,评委摇摇头：“太成了!”“太淡了!”     

不让“输的鱼”流泪

正几年前,我大外甥要去美国。其实,他算是IT精英,在国内某大型企业,有一份年薪20多万且单位提供食宿的工作。当时,我姐姐姐夫想让我劝劝外甥,这么好的工作,还出去干什么?说不定是骑马找驴呢。我外甥当时说了一句话,至今给我的印象很深。他说:我宁可输在公平规则下,也不愿意赢在不公平规则下。