《过客》:象征印象主义与写实主义相调和的典型文本

本文从文本出发，通过对写实主义、象征主义内在规定性的进一步清理，指出鲁迅先生的《过客》正是象征印象主义与写实主义相调和的典型文本，提供了解读鲁迅先生《过客》一文的新思路     

要重视对老人的精神赡养

老丁: 回乡探亲听说了这么一件事:有位老人早年丧妻,生有4子1女都已工作,天各一方。孩子们按时寄钱回来,但不常回家;在县城工作的小儿子因收入不多,虽然基本上不给钱但在休息日里常来看望老人,听他唠叨。当别人问谁最孝顺时,老人张口就说:“小儿子！”     

完善我国中小企业会计制度初探

在我国企业界,数量最多的是中小企业,中小企业提供了大量的税收和就业机会,创造和开发了大量的科技成果,成为社会经济生活中不可缺少的组成部分,与大企业一起共同组成发达的市场经济。虽然中小企业,在我国经济发展和社会生活中占有十分重要的地位,但我们国家在制定会计规范体系的过程中很少考虑到中小企业会计需求与大企业和上市公司的差别。对于这样一种状况,我国会计实务界特别是中小企业的会计人员颇有意见。针对这一现状,提出了完善我国中小企业会计制度的几点看法。一、在制定中小企业会计制度时要充分考虑中小企业会计的特殊性1、中小…     

日本银行新总裁福井俊彦及其政策主张

20 0 3年 3月 1 9日日本银行总裁速水优任期届满 ,日本各界围绕新总裁人选展开了热烈争论。小泉内阁主张推举一位民间人士出任日银新总裁 ,而经济界人士则主张推举一位能坚持日银独立性、维护银行市场稳定的人士出任新总裁。经过内阁内外的认真讨论和权衡 ,2月 2 4日 ,日本政府决定起用富士通综合研究所理事长福井俊彦为日本银行新总裁。 3月 2 0日 ,福井俊彦正式走马上任 ,任期五年。目前 ,日本正面临着治理通货紧缩、恢复经济的重大课题 ,新总裁上任后将采取何种政策解决这些问题 ,人们正拭目以待。福井俊彦其人福井俊彦 1 935年 1 0月 9…     

外商投资企业薪酬体系优化——以安徽省为例

外商投资企业的薪酬体系有着自身优势的同时,也存在着薪酬水平整体偏低、薪酬结构不合理、福利功能未能很好发挥作用等问题,需要从树立正确的薪酬理念、构建科学的薪酬体系、设置合理的薪酬通道等方面进行薪酬体系优化。     

探讨我国楼价虚高的成因及对策

结合中国楼市发展方向的定位以及房地产企业的市场化发展,针对我国房价虚高的问题,从成本、需求以及房地产政策等三个方面,分析和探讨政府部门如何通过有效的宏观调控手段,增强服务意识,利用“土地出让金冲抵”的杠杆机制,合理控制和扩充适价住房供给,保障国民正常的住房需求,促进社会的和谐发展。     

烟草企业招标采购管理工作的问题与对策

招标采购是国际通用的采购方式之一,越来越多的烟草企业采用招标进行采购。文章结合烟草企业实际,对招标采购管理中存在的问题进行了分析,并从管理模式、内部控制、监督管理等角度提出了进一步完善烟草企业招标采购管理工作的对策和建议。     

该走的不走,该留的留不住——谈国有水电施工企业人力资源管理中的马太现象

人力资源管理中的"马太现象",在各行各业,各个企业中都越来越普遍。在水电施工企业的人力资源管理中,马太现象则更为明显,"该走的不走,该留的留不住"已成为让HR头疼的问题。那么,如何应对这一现象,促进水电施工企业的人力资源管理,是一个值得深思的问题。     

谈加强民族职工培训工作

在现代企业管理中，人员素质的高低越来越体现并决定企业的管理水准。新疆是一个多民族地区，经济发展离不开少数民族职工教育工作。而民族职工教育培训工作又关系到民族团结、社会稳定，新疆克拉玛依石化厂是一个有四千多名职工的大厂，拥有少数民族职工 450多名，他们是我厂一支不可忽视的生力军，但他们的文化程度相对低，汉语水平差，理论基础薄弱，对新知识、新技术的接受程度相对困难，因此很难适应先进操作方法和现代化管理的要求。为企业的发展带来了一定的难度。随着我厂改革力度的加大，现代化程度的日益增强，加强少数民族职工…     

老年再婚也要有恋爱过程

为体现“与读者近些再近些”的宗旨,从这期开始,本刊将开辟一个新栏目——“老丁信箱”。该栏目也可以说是编读之间一个书面“聊天站”,欢迎读者朋友将生活中有关喜怒哀乐的心里话,告诉我们,共同把这个栏目办得既亲切又热乎。